新形勢下如何進一步發揮工會組織在企業安全生產中的重要作用

【摘 要】本文圍繞工會組織在企業安全生產中所起的作用，全面系統地論述了工會在企業安全管理過程中通過安全理念宣灌、開展安全系列教育活動、抓好群安工作等形式，按照《中華人民共和國安全生產法》賦予的權利發揮應有的作用，積極維護職工的合法權益，不斷促進企業和諧、穩定、健康發展。

【關鍵詞】群工工作；工會組織；安全生產；作用

當前，作為企業“天字號”工程的安全生產工作，是企業安全管理工作的重中之重，是企業的立足之本。企業工會作為聯系職工群眾的紐帶，積極發揮作用，確保安全生產，不僅是工會組織融入中心、服務大局的重要途徑，也是工會組織促進企業發展、維護職工權益的有效載體。工會組織應在企業的安全生產中找準定位，發揮優勢，積極參與，展示作為，促進企業的安全生產，從根本上維護廣大職工的合法權益。那么，企業工會如何發揮其維護職能？怎樣切實努力在維護職工的健康權和生命權方面發揮作用？筆者認為應做好以下幾點：

1.細致入微地加強安全理念宣灌，在提高職工安全思想認識上發揮作用

職工是否具備了足夠的安全意識、是否確立了安全生產觀念、是否重視安全生產環節、是否遵守安全生產規則是能否實現企業安全生產的基礎。因此，企業工會一定要通過各種形式的宣傳教育，幫助職工牢固樹立正確的安全生產理念。

1.1加強班組安全文化建設，樹立“四個”安全理念

安全文化建設是企業文化的建設的重要組成部分，它對于安全生產工作具有強大的作用力。工會組織要牢牢抓住班組建設這塊陣地，通過班前會、班前禮儀、班組學習等形式，逐步向職工宣傳灌輸安全理念，使安全理念在職工中入腦、入心。

一是要讓職工樹立“安全第一，生命至上”的安全思想理念。“安全第一，生命至上”體現了“以人為本”的理念，安全生產的核心是對人的管理，要充分發揮職工在生產經營每個環節中的安全主體地位和作用，就要認識到一切工作都要以確保職工生命安全為基本要求，任何職工都不應該在安全生產上有一絲一毫的懈怠。

二是要讓職工樹立“職工生命高于一切，安全責任重于泰山”的安全責任理念。在職工生命安全和身體健康得到切實保證的基礎上，才能實現安全發展。因此，企業職工必須牢記安全生產的責任重大，自覺履行安全職責，保證自身生命安全。

三是要讓職工樹立“任務再重重不過安全，金錢再貴貴不過生命”的安全價值理念。安全是效益、是幸福、是和諧，沒有安全就沒有生產和發展，職工利益就無法維護；金錢是生活的物質基礎，安康是享受生活的條件，只有擁有安康才能享受生活。

四是要讓職工樹立“天天從零開始”的安全追求理念。教育職工在工作中要把心態回歸到零，以如履薄冰的危機感，居安思危的責任感對待安全工作，天天從零開始，時時向零奮斗，做到零違章、零隱患、零事故。

1.2通過多種形式不斷強化安全教育工作力度

常年舉辦安全漫畫展、安全警句展、事故牌板展、全家福照片展、安全長廊、安全咨詢有獎問答、冬送溫暖、夏送涼爽、安全文藝小分隊下基層、安全咨詢有獎問答等一系列安全教育活動，在企業上下營造了濃厚的安全生產氛圍，筑牢安全群眾教育防線。不斷創新群眾安全工作形式，在扎實落實周一安全教育學習記制度、三違動態監控制度和嚴重三違人員愛心回訪制度，提高了職工的安全意識和按章作業能力，大大提升了廣大職工自主保安意識和技術業務素質，切實筑牢了安全生產防線。

1.3強力推行“手指口述”安全確認法，提高職工安全生產的自覺性和主動性

“手指口述”安全確認法是指，將某項工作的操作規范和注意事項編寫成簡易口語，讓職工在工作前，心想、眼看、手指、口述工作環境的安全狀況和注意事項，在工作中時常口述安全操作的步驟，久之自然讓員工熟練了安全操作，形成習慣，從而提高安全意識和操作技能，達到少出錯誤、少出紕漏、少出事故的有效作用。

為確保活動效果，可定期舉行“手指口述”操作法現場比賽、對抗賽及技術比武活動。按得分成績獎勵相應職工和相應部門。并將安全作業規范同“手指口述”安全確認法結合起來。把安全規范編印成“手指口述冊”，讓員工熟記，采取全面學習檢查與隨時抽查相結合，獎與懲結合，促進“手指口述”活動的開展，也可作為評定崗位技能的重要內容。這樣可以有效地提高實際應用效果，更有效地為安全生產撐起“保護傘”的作用。

2.豐富多彩地開展安全系列活動，在安全教育上發揮作用

開展喜聞樂見的職工文體活動，是工會的一項強項工作，把職工文體、安全專項勞動競賽等活動與安全教育活動有機地結合起來，則會為企業營造濃厚的安全氛圍，達到教育職工的目的。

一是開展豐富多彩、形式多樣的安全活動，來吸引職工，教育職工。企業工會緊緊圍繞安全運輸生產工作，組織職工開展安全事故回頭望活動、安全簽名活動、安全知識搶答賽、安全巡回演講、“安康杯”籃球賽等安全系列活動，通過安全系列活動來引導職工樹立全新安全生產理念，提升職工安全生產意識。特別是要在職工中開展形式多樣的勞動競賽活動、“五小”群眾性經濟技術創新活動，用勞動競賽和群眾性經濟技術創新活動來增強職工團體安全意識、安全攻關意識。

二是開展以“安康杯”競賽為主要內容的勞動競賽活動。重點是有針對性地開展好“十個一”活動，即：讀一本安全生產的書或學習一項安全生產規章制度；提一條安全生產建議；查一起事故隱患或違章行為；寫一篇安全生產體會；做一件預防事故的實事；看一場安全生產錄像片；接受一次安全生產培訓；憶一次事故教訓；當一天安全檢查員；搞好一次安全生產簽名活動。同時，企業工會要經常到區隊（車間）工會督促、檢查、指導“十個一”活動的落實，切實營造安全生產的良好氛圍，使“安全責任重于泰山”在廣大職工心中扎下根來。

三是創新培訓形式，提高職工安全水平。首先，堅持經常性安全培訓。由企業工會與行政配合，圍繞黨的安全生產方針、法律、法規及各工種崗位安全技能，定期不定期分別開展安全培訓活動。使各工種職工都能接受系統的安全教育培訓。第三，在企業或其他煤礦企業發生事故后，以區隊為單位組織職工開展安全討論活動，分析事故原因，用現實的教訓，警醒職工時刻牢記“安全為天”的深刻寓意，增強職工安全防范意識。

3.創新務實地抓好群監工作，在安全生產監督檢查上發揮作用

《安全生產法》第一章第七條規定：“工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益”。《安全生產法》中的這一規定，為企業工會在安全生產工作中依法履行職責，參與監督檢查，切實維護煤礦企業職工健康和生命安全提供了法律保障。

首先，健全群監會組織機構，形成網絡管理體系。企業工會要成立群監會，基層區隊（車間）工會要成立群監分會，班組要設群監員。建立完善的群監隊伍管理機構，形成群監隊伍管理網絡，使群監工作層層有人抓，事事有人管，責任能落實。其次，切實發揮好群監員作用。一是加強群安員的業務技術培訓，是提高群安員工作質量的基礎。要對群安員進行經常性的教育和階段性的培訓，不斷提高其對群監工作重要性的認識，從而使其更大膽地查“三違”、查隱患，并能及時反饋安全隱患，杜絕違章作業，違章指揮，違反勞動紀律現象發生，堵塞安全隱患漏洞，防患于未然。二是要及時調整群監員隊伍，根據生產需要、個別群監員缺乏責任心等實際，為了保證群監工作的實效性，應及時把工作責任心強，業務能力硬，工作經驗足的職工充實調整到群監員隊伍中來，使群監工作落得實、靠得住。三是健全群監工作激勵機制。

第三，充分發揮家屬協管員作用。一是企業基層各級工會的女工組織要經常組織家屬協管員，深入一線，體驗生活，使她們切身體會到丈夫的工作環境和工作條件，使其真正理解安全生產對整個家庭的重要性，避免了職工帶情緒或家庭負擔上崗，減少事故發生率。二是開展爭當安全“賢內助”活動。在一線和安全重要崗位職工夫妻間簽訂《夫妻安全協管協定》，《協定》要明確要求夫妻雙方互相監督，互相提醒，互相約事，常吹安全“枕邊風。三是成立解憂小組，組織女工和家屬協管員到 “三違”人員家中“串門”，對“三違”人員進行幫教。四是組織女工家屬協管員開展為一線職工獻愛心活動，如送安全鞋墊、補作衣、囑安全等活動，充分利用職工家屬的親情、關愛之情來切實筑牢煤礦安全生產的第二道防線。

總之，企業穩定的安全生產局面是企業發展的根本保證，是企業和諧、穩定、健康發展的基礎。工會可以利用自身的優勢，依據法律賦予的權力，積極發揮維護職能，千方百計維護好一線職工的健康權利和生命權力，成為企業安全管理工作中不可或缺的角色，為促進企業的和諧穩定健康發揮應有的作用。