淺析企業會計政策的選擇

引言：本文從分析企業會計政策的定義、概念出發，闡述了企業會計政策選擇的影響因素，主要包括：我國會計法律的健全性、會計工作的性質以及企業利益最大化。分析了企業會計政策選擇的現狀，并針對企業會計政策選擇存在的一系列問題，提出了完善企業會計政策選擇的策略。

一、企業會計政策簡述

企業會計政策就是為會計從業人員在做會計信息時提供的原則、基礎、管理、規則和程序。但是，企業會計政策并不是唯一的，針對于相同的會計工作會有很多不同的會計政策，這就需要企業根據自身的發展情況與性質來判斷如何選擇合理的企業會計政策。不同的會計政策產生不同的會計信息。因此，會計政策不但可以幫助企業更好的發展，同時也要監督企業會計信息的合法性、合理性、真實性。企業會計政策會貫穿企業會計工作的估量、記錄、報表等會計環節。這樣，在企業會計政策的宏觀指導和約束下，更有利于我國企業的和諧發展。

二、企業會計政策選擇的影響因素

2.1 我國會計法律的健全性

企業會計政策的選擇都是在會計法律的保護與約束下進行的，只要我國的會計法律比較健全，那么企業對會計政策的選擇就不會出現嚴重的問題，企業都會自覺的選擇合理的、合法的會計政策。但是，如果我國的會計法律仍需完善，不能充分發揮其對企業會計政策選擇約束的作用，那么，一些企業會為了自身的利益而尋找法律的空隙，在不受法律的約束下進行會計行為，獲取自身的利益。因此，會計法律是否健全是企業能否正確、合理的選擇會計政策的重要前提。

2.2 會計工作的性質

由于會計工作具有多樣和繁雜的性質，因此，會計制度和會計準則無法覆蓋所有的會計行為，也不能羅列出所有會計工作情況，所以，企業具有一定的自主選擇會計政策的空間，即使有會計法律的約束，但是會計準則和會計準則也不能作為純粹的硬性要求，而且，由于企業之間存在一定的差異，必須讓企業有自主選擇企業政策的權利。正因為如此，讓一些企業有了可乘之機。

2.3 企業利益最大化

企業的利益最大化是影響會計制度選擇的重要因素，因為企業的利益變大，其內部人員的利益就會隨之增大，以及自身的地位才能提升。在這樣的利益驅使下，會計收益被用來作為確定支付給經理人員報酬的重要基礎，這樣經理人員就會十分關心對會計收益產生重要影響的會計政策，甚至為了實現自身利益最大化而利用或操縱會計政策選擇。只要會計收益能夠直接或間接地影響經理人員利益就可能存在會計政策選擇的行為。

三、企業會計政策選擇的現狀

目前，我國企業會計政策仍然存在一定的問題。首先，我國的會計準則和會計制度存在一定的不足，還需進行進一步完善，同時缺乏一定的會計行為監督政策，給會計政策選擇的公允性帶來了困難。其次，在會計政策選擇上仍然以企業以及個人的利益作為主要目標，甚至在會計政策的選擇上違背了相應的原則。更重要的是，一些企業中的會計人員的專業水平比較低，不能滿足相應的會計行為要求。

四、完善企業會計政策選擇的策略

為了維持我國經濟的快速發展與促進我國企業的健康發展，針對于上述企業會計政策選擇存在的問題，提出相應的解決策略。首先，保證企業會計政策選擇遵守相應的原則；其次，也要進一步完善企業會計制度和會計準則；最后，要建立健全的企業內部結構體系。

4.1 企業會計政策的選擇要遵守相應的原則

企業中的會計工作與經濟有著直接的關系，因此，在企業會計政策的選擇時必須要遵守一定的原則。首先，遵守合法性、價值公允性原則。企業中一切工作要保證在合法的前提下進行，當然會計政策的選擇也不例外，而且面對于自身的利益和企業的發展與金錢的誘惑更要謹慎的進行選擇會計政策。要求企業會計政策的選擇是在會計準則、會計制度和法律法規的約束子下在所提供的企業會計政策下進行選擇，不得為了自身的發展與利益，將不同的會計政策混淆采用。只有在這樣的前提下，才能夠保證企業中會計信息的真實性。企業會計政策的選擇一定要結合企業的實際情況，選擇適合企業發展和可以公允反映企業的價值和財務狀況的會計政策；其次，要遵守實用性和整體性原則。實用性原則是站在企業的角度上考慮的，所選的會計政策應該適應該企業的經營規模、主營業務以及財務狀況。因此，企業的會計政策要隨著企業的經營規模、主營業務以及財務狀況的變化而變化的，同時還要確保會計政策實用于新的企業環境。會計政策的選擇不但要適用于企業的會計工作，而且更重要的是所選的會計政策也要適合企業整體的運營，可以促進企業進行整體優化，幫助企業實現整體的發展目標。

4.2 完善企業會計制度和會計準則

進一步晚上企業會計制度和會計準則，讓其有效并全面的發揮其監督和制約會計政策的選擇，同時還要維護企業的利益，進一步體現會計政策的正確選擇對社會經濟與企業發展的良好影響，還要展現出社會的公平，更重要的是要促進社會資源的優化。要建立合理的會計制度和會計準則，首先要廣泛的采納意見，并積累大量的實踐經驗，建立多方利益關系的會計制度與會計準則的指定機構，指定人員要覆蓋社會中各個領域范圍，譬如既要有會計學術界的人士、也要有企業管理的人士，還要有政府部門人員和民間組織等。這樣集思廣益才能制定出公平、公正、全面、合理的會計制度和會計準則。

4.3 建立健全的企業內部結構體系

建立健全的企業內部結構體系，提高企業的管理效率，維護企業各類人員的相關利益，提高會計政策的價值公允性。首先，要明確企業中的產權關系。明確、清晰的產權關系，可以將企業相關人員的利益最大化，同時也可以與會計相關管理部門立下約束關系。這樣既可以引導企業選擇合適的會計政策，又有利于管理部門的管理，同時發揮了會計制度和會計準則的作用。

參考文獻

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（作者單位：黑龍江財經學院 會計系）

作者簡介：梁珊妮，（1991.7.12），女，黑龍江財經學院2010級會計系會計學專業，本科生，研究方向：會計學。