干部下基層應具備“三種姿態”

基層是廣闊的舞臺，也是培養好干部的土壤。蘭輝、李林森、菊美多吉等優秀黨員干部，深受人民群眾的擁護和愛戴，最主要的原因是，在他們心中百姓事情無小事，他們扎根在百姓中間。干部下基層，應具備“三種姿態”，要放下架子、俯下身子、邁開步子，善于走村串戶聽民意，樂于深入群眾解民憂。

干部下基層要“放下架子”。當下，有些干部長期形成的“官本位”思想很難一下清除，門難進、臉難看、事難辦已成習慣，所謂“接地氣”對于他們而言，無非是下基層一陣風，從文件上看績效。干部“接地氣”就是要“放下架子”，融入群眾之中，說老百姓話、辦老百姓事，與群眾打成一片，體察群眾疾苦，進千家門、聽千家言，時時刻刻把群眾利益放在首位。

干部下基層要“俯下身子”。領導干部“接地氣”，要防止出現將“接地氣”當成“潮流”追逐怪象。要真切地俯下身子，通過走基層多看看民情，多聽聽民聲，多察察民怨，找準服務群眾的切入點，從群眾最不滿意的事情抓起，從群眾最困難的事情幫起，從群眾最期望的事情做起，多為群眾做好事、辦實事，讓人民群眾在生產生活中遇到的困難真正得到解決。

干部下基層要“邁開步子”。干部“接地氣”就是要徹底改變作風，將調查研究的實情與當地發展聯系起來，徹底摒棄形式主義，把政策幫扶落到實處，將農技知識和致富門路引進來，為群眾打開勤勞致富之門，將干部對工作的執著和對事業的熱情轉到群眾所需、所盼上來，為基層找到跨越發展、快速發展的新路子。