資中：跟蹤測評 檢驗質量

1月底，資中縣銀山鎮社區黨委5個黨支部面臨一次全新的年終考核：黨員、群眾齊上陣，對黨支部上一年度發展黨員工作質量以及新發展黨員質量進行跟蹤測評“打分”，測評“試卷”由此前的優秀、合格、不合格三項內容，增加到了六項指標、八大方面，同時開放民主測評，將對整改后測評不合格的黨員按有關規定進行嚴格處置。

由過去的“自家人”畫鉤鉤，變現在的真正逗硬“挨板板”，資中縣不少黨支部和黨員明顯感覺到身上的擔子沒有那么輕松了。近兩年來，資中縣在發展黨員工作上，實行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”，在發展黨員機制改革上大膽“試水”，實行黨員德的考核，對新發展黨員實行跟蹤測評等，黨員結構不斷優化，黨員整體素質全面提高。

以德為重，防止“帶病入黨”

黨員作為群眾中的帶頭人，品德不好的人加入了黨組織，不僅禍及百姓，還有礙黨的執政根基。

為優化黨員隊伍構成，提高黨員發展質量。2013年初，資中縣出臺《黨員發展德的考核試行辦法》，緊扣德的“評價標準、考核程序、結果運用”三大關鍵，防止降低入黨標準，防止“帶病入黨”。

“共性+個性”構建評價標準，解決評價難問題。共性方面，設置黨員發展德的共性評價標準，從政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德五大方面完善考核指標。同時，依據行業等區別，分農村、社區、機關事業單位、“兩新”組織、國有企業、中小學校、醫療衛生單位等八大行業，以行業特征和職業操守為重點，密切聯系群眾關心關注的熱點難點問題，把服務群眾作為根本價值取向，分層次、有針對性地設置了21條細化考核指標。

逗硬結果運用，解決處置難問題。擬發展對象德的評價等次為“優秀”或“良好”的，同等條件下，按照等次逐一發展，評優晉級時優先考慮，創造條件重點培養，提供平臺給予鍛煉；評價等次為“一般”時，暫緩發展，發展單位及時對擬發展對象進行談話，定期聽取擬發展對象思想、工作、生活等方面的情況匯報，隨時進行跟蹤觀察；評價等次為“較差”的，不予以發展，其中已列為入黨積極分子或者預備黨員的，取消其發展資格。

僅4個月時間，全縣已對2051名入黨積極分子、425名從積極分子吸納為預備黨員和605名預備黨員轉為正式黨員分別進行了德的考核評價，對23名評價等次為“一般”的擬發展對象，暫緩發展。

跟蹤回訪，動態檢驗

入黨就是進了保險箱？不是。資中縣開展跟蹤回訪，建立起對新發展黨員的動態檢驗程序。出臺《資中縣黨員發展質量跟蹤測評辦法》，組織黨員群眾對黨支部上一年度發展黨員工作質量和新發展黨員質量進行跟蹤測評，將測評結果作為基層黨組織黨建工作考核和新發展黨員按期轉正的重要依據。 銀山鎮組織員黃忠華從事黨員發展工作近7年，他形象地比喻：“就好像一個產品的出爐，出爐后還需回過頭檢驗質量。”

1月12日，新橋鎮場鎮社區開展了“黨員發展質量測評”工作。社區“兩委”班子成員、全體黨員以及不是黨員的村民小組長、致富能手等共82人參加了測評會議。社區黨支部書記葉文彬就2013年度發展黨員工作進行的專題報告結束后，工作人員隨即發放民主測評表。

在質量測評表上，測評“考官”不僅要對黨支部黨員工作教育培養，整體質量，年齡、文化、群體結構，發展工作程序方面進行測評；還就發展對象家庭美德、社會公德、職業道德、業務能力、雙帶能力、創新能力、遵紀守法、工作和生活作風等方面進行測評。

半個小時以后，測評結果宣布：總體評價“好”和“較好”的占98%。“比上一年有了很大進步。”葉文彬很欣慰。據了解，2014年，該鎮在落實《黨員發展質量跟蹤測評辦法》上，還將黨員發展質量測評結果納入基層黨建工作目標考核。

截至2013年12月，資中縣新發展黨員610名，黨員隊伍保持適度規模，黨員質量不斷得到提高，黨員隊伍結構得到優化。

責任編輯：舒小鈴