“工作臺(tái)賬”泛濫背后的形式主義

工作臺(tái)賬是記錄基層開展各項(xiàng)工作情況的載體。然而，近年來(lái)不少地方出現(xiàn)了臺(tái)賬泛濫和異化的現(xiàn)象：遼寧本溪一社區(qū)8個(gè)月做了200多本臺(tái)賬，江西南昌的一些社區(qū)每年“往往一做就是七八十本、上萬(wàn)頁(yè)臺(tái)賬”，南京的一個(gè)社區(qū)一年最多做了243本臺(tái)賬；有的臺(tái)賬除了紙質(zhì)的外，還要做電子版的，有的臺(tái)賬要分日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)，名目繁多……

工作臺(tái)賬說(shuō)白了就是工作材料。工作臺(tái)賬泛濫，絕不僅僅存在于上述幾個(gè)地方，而是基層黨員群眾普遍反映的突出問題。有社區(qū)工作人員坦言，自己把90%的時(shí)間都花在了做臺(tái)賬上；有大學(xué)生村官稱，自己經(jīng)常熬夜整理或編撰一本又一本工作臺(tái)賬；據(jù)說(shuō)還有廣告公司打出“代做代印臺(tái)賬”的廣告招攬生意……有網(wǎng)友因此吐槽：“小小臺(tái)賬，寫得吐血，編得離奇，看得眼花?！?/p>

工作臺(tái)賬泛濫成災(zāi)，恐怕是形式主義惹的禍。在基層單位，往往以工作臺(tái)賬作為考核員工的依據(jù)，日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)“一個(gè)都不能少”；上級(jí)單位考核基層，更是以該單位名目繁多的工作臺(tái)賬為依據(jù)。當(dāng)檢驗(yàn)工作成效的手段異化為“看臺(tái)賬”，那誰(shuí)還敢怠慢“做臺(tái)賬”呢？誰(shuí)不會(huì)去挖空心思“做臺(tái)賬”呢？為應(yīng)付上級(jí)檢查或考核，臺(tái)賬內(nèi)容不惜弄虛作假，似乎也就順理成章了。

工作考核異化為“比臺(tái)賬”，不僅讓基層忙于應(yīng)付，還會(huì)導(dǎo)致“做事”不如“作秀”、“干工作”不如“做臺(tái)賬”、“干得好”不如臺(tái)賬“編得好”等歪風(fēng)盛行。上級(jí)部門的政策和要求少有人去落實(shí)，很多民生困難“解決”在紙上，無(wú)疑會(huì)拉大干群距離，加深干群隔閡，積累社會(huì)矛盾，損害政府形象和社會(huì)風(fēng)氣。

工作臺(tái)賬泛濫的問題，應(yīng)引起有關(guān)方面的高度重視。清理過多過濫的工作臺(tái)賬，不僅可以為基層減負(fù)，還可以讓基層干部騰出時(shí)間和精力去服務(wù)群眾。“上面千條線，下面一根針”，基層單位最需要的是實(shí)干，“天天對(duì)著電腦，不如天天對(duì)著群眾”。即使工作中需要的臺(tái)賬，也要出臺(tái)嚴(yán)格措施，確保工作臺(tái)賬如實(shí)“建賬”、及時(shí)“議賬”、限時(shí)“結(jié)賬”和公開“曬賬”，成效如何由群眾來(lái)評(píng)判。