工會文體活動對醫院文化建設作用

摘 要：隨著醫療市場從技術競爭向服務競爭的轉變，醫院文化越來越受到重視，而文體活動是醫院文化建設的重要內容和載體，也是維護職工精神文化和身心健康權益的具體體現。工會作為醫院的群眾組織，在開展群眾性文體活動，促進醫院文化建設中有著得天獨厚優勢。

關健詞：工會；文體活動；醫院文化建設

醫院文化是醫院在建設和發展過程中逐步形成的物質文明和精神文明的總和，是醫院建設的一項基礎性和長期性工程，也是與醫療服務態度、醫療質量等相關的“軟環境”建設。隨著醫療市場從技術競爭向服務競爭的轉變，醫院文化越來越受到重視，而文體活動是醫院文化建設的重要內容和載體，也是維護職工精神文化和身心健康權益的具體體現。工會作為醫院的群眾組織，在開展群眾性文體活動，促進醫院文化建設中有著得天獨厚優勢。本人以自己在工會的多年工作實踐，對醫院工會文體工作做一些梳理，并結合心得，提出淺見，希望工會工作者從中有所裨益。

一、用文體活動培育敬業愛崗精神，傳播醫院文化

文體活動是職工施展才能、追求卓越的舞臺，是職工自我價值的實現過程。在文體活動中表現出來的積極參與意識和自信自強精神，都可以轉化到工作中，形成一種無形的動力。同時豐富的職工業余文化生活，可以營造生動、活潑的職業文化氛圍，推動醫院文化建設和精神文明建設。工會組織是醫院文化建設的重要參與者與推動者，一方面聯系著廣大職工，另一方面擁有著各類文體活動陣地，這種獨特的優勢無疑成為醫院文化傳播和培育的主力軍。

多年來醫院工會充分利用資源和人才優勢有組織、有計劃地開展有益于職工群眾身心健康的文體活動，以豐富多彩的文體活動來傳播醫院文化，活躍職工的業余生活，提高工會組織的影響力和凝聚力。為使醫院的核心價值觀“院興我榮、院衰我恥”理念深入人心，每年精心設計若干個主題，如“假如我是一個病人”、“細節決定成敗”、“醫療安全以制度為保障”、“一院是我家，發展建設靠大家”、“創建學習型科室”等內容，圍繞主題，精心策劃，結合醫院中心工作，大會小會必提，對在醫院中發生的案例，進行剖析，并加強宣傳教育力度，持續不斷強化，從而進一步營造敬業愛崗、認真負責良好風尚。

二、以文體活動為載體，實施職工素質工程，加強醫院文化建設

社會的發展，醫學事業的不斷進步，對醫院的職業道德建設提出了新的要求，新的社會形勢更是對每一位職工的整體素質提出了更高的目標。醫院工會應積極響應，把實施職工素質工程與加強醫院文化建設緊密結合起來，以各種文體活動作為載體，不斷提高職工的整體素質和臨床工作水平。

醫院工會以創建學習型工會組織、爭創學習型家庭、爭做學習型職工為載體，積極配合黨政部門開展各類教育活動，對醫護人員進行醫德醫風教育，積極引導職工樹立終身學習和學習工作化、工作學習化的理念。引導職工樹立正確的世界觀和價值觀，把提高職工隊伍整體素質作為工會的長期任務，發揮工會會員主力軍作用，努力使醫院成為病人滿意、社會認可的誠信醫院。

工會把開展勞動競賽與提高職工素質緊密結合，積極為職工成長、建功立業搭建平臺。每年與醫務科、護理部等職能部門組織舉辦各類技術操作比賽，先后舉辦了“如何當好一名責任護士”的演講比賽、心肺復蘇操作比賽、靜脈輸液操作比武、病歷書寫比賽。通過一系列活動提高了醫務人員的醫療水平和服務質量，同時涌現了一大批“嘉興市優秀青年崗位能手”、先進職工、十佳職工、科研職工、創業創新標兵。

三、重視文體基地建設，以文體活動塑造醫院文化

群眾性文體活動，在一定程度上可以代表一個醫院的文化品牌，展示醫院文化建設成果，對構建和諧醫院的環境有著積極的作用。前年，醫院搬遷新址，在醫療用房緊張的條件下，工會專門開辟了600多平方米集 “職工之家”、“婦女活動室”為一體的活動場所，并投入十幾萬元配備了乒乓桌、臺球桌、健身器材等設施。同時還為不同層次、不同愛好的職工租賃活動場所，為職工開展文體活動創造條件。此外，還經常選送一些有特長、有潛質的骨干參加各種培訓，回來后進行帶教，這不僅提高了骨干自身的素質和水平，也推進了整個醫院文體工作的開展。由于群眾性文體工作得力，醫院工會獲得“浙江省衛生體協群體工作先進集體”和“浙江省第十四屆運動會籌辦工作先進集體”等榮譽稱號。

四、因地制宜地開展文體活動，推進醫院文化建設

面對醫院現所處的社會環境給職工帶來的身心壓力，開展群眾性文體活動，不但能讓職工釋放壓力，緩解緊張情緒，還可以通過文體活動增強職工凝聚力和團隊精神，從而推進醫院文化建設。在開展文體活動中，注意處理好與日常工作的關系，充分利用節假日，以小型、多樣為主，采用走出去，請進來的形式，多方面開展文體活動。如每年的“元旦”、“春節”、“三八節”、“五一”、“十一”等重大節假日，舉辦迎春長跑、拔河、踢毽子、棋牌類、羽毛球、乒乓球、攝影等比賽；每年 “六一”節舉辦的親子聯誼活動，家長孩子參與熱情高漲、場面熱鬧溫馨。通過文體活動，讓職工在鍛煉身體，陶冶情操的同時又增進了職工之間的友誼和集體榮譽感，維護了職工隊伍的穩定，助推了醫院的快速發展。

五、幾點體會

一是基礎設施健全，保證必要經費的投入，是長期開展群眾性文體活動的保障；

二是堅持“以人為本、寓教于樂、因地制宜、因勢利導”的原則，有計劃、有目的地開展有益于職工群眾身心健康的文體活動，以豐富多彩的文體活動來傳播、培育醫院文化，提高職工文明健康素質，凝聚人心，促進醫院和諧發展；

三是見縫插針，適時開展豐富多樣的群眾文體活動。醫院的工作性質決定了職工沒有固定節假日，沒有正常的8小時工作制，醫務人員都承受著很大的工作壓力。經常適時地開展一些職工喜愛的文體活動，能在一定范圍內釋放工作壓力，緩和緊張情緒，從而更好地投入本職工作。而每位職工的身心健康正是我們開展文體活動的目的所在，只有職工的工作熱情和積極性得到很好發揮，才能服務好每一位患者，這也是醫院所期望達到的效果。

總之，通過積極開展形式多樣，內容豐富的文體活動，可以營造了積極健康向上醫院文化，激發職工對醫院發展目標的認同感，增強職工的主人翁意識，發揮職工的創造性和內在潛能，使醫院充滿了生機和活力，為推動醫院文化建設和諧發展作出積極的貢獻。