新時期企業員工思想政治現狀及對策探討

摘 要：隨著社會主義市場經濟的快速發展，企業員工的價值觀念發生了很大的變化。思想政治工作是企業管理的重要基礎，新時期員工的綜合素質有了明顯的提高，企業想要在激烈的市場競爭中掌握競爭優勢，要根據當前企業員工思想政治現狀，有針對地采取相應對策，逐漸提高企業員工的思想政治覺悟，推動企業快速發展。本文分析了企業員工思想政治現狀，闡述了新時期企業員工思想政治工作的改進對策。

關鍵詞：新時期；企業員工；思想政治；現狀；對策

伴隨著企業的深化改革，企業員工思想政治工作既面臨著機遇，同時也面臨著新的挑戰。在信息網絡和多元文化的沖擊下，傳統的思想政治工作模式已經滿足企業的需求，新時期，企業管理者要結合當前企業員工思想政治現狀，不斷改進和加強思想政治工作，尋求新方法、新途徑，不斷提高企業的綜合實力，真正發揮思想政治工作的重要作用，推動企業可持續發展。

一、企業員工思想政治現狀

1、思想政治工作模式落后

黨組織作為一個企業開展思想政治工作的核心部門，怎樣才能使員工自覺參加企業員工思想政治教育活動，不斷提高自身的思想政治水平，是企業黨組織需要認真解決的重要問題。當前，很多企業內部設置了黨組織機構，定期還會開展思想政治教育工作，黨組織也會根據企業實際情況，發展一些優秀的員工成為黨員，但是企業開展思想政治工作的模式比較落后，無論在形式上還是內容上，都流于形式，企業員工對思想政治工作普遍都存在著抵觸、厭煩的感覺，沒有真正發揮思想政治工作的重要作用。很多企業員工寧可將時間投入到自身工作中，也不愿意浪費時間學習思想政治教育。

2、企業領導層不重視員工的思想政治工作

隨著我國市場經濟的快速發展，各個領域各個行業之間的競爭日益激烈，很多企業的領導層只關注在激烈的競爭環境中追求更多的經濟效益，不重視企業員工的思想政治工作，不關心其員工的工作效率、工作態度以及工作環境，使企業缺乏凝聚力和向心力[1]。員工是企業創造價值的主體，員工的思想支配著員工的能動性，如果企業的每個員工在思想上都不求上進、消極怠工，可想而知，企業應該怎樣運行，更談不上提升企業的綜合競爭力。

3、功利化思想嚴重

在市場經濟和多元文化的沖擊下，很多企業員工的人生觀、價值觀和世界觀發生了明顯的變化，功利化思想嚴重。有的員工動搖人生的理想信念，否定我國的社會主義制度和核心價值體系，開始出現不信任、和抵觸中國共產黨的情緒，偏離了正確的政治方向；有的員工顛倒是非觀念和榮辱觀念，缺乏社會責任心；還有的員工沒有正確認識我國的社會主義市場經濟制度，崇洋媚外，效仿國外的生活方式，享樂主義、功利主義思想嚴重，丟失了艱苦奮斗的優良作風。

二、新時期企業員工思想政治工作的改進對策

1、充分認識企業員工思想政治工作的重要性

企業員工是推動企業快速發展的主要動力，企業員工思想政治工作是提升企業員工思想政治水平的重要方式。因此，企業領導層要充分認識到企業員工思想政治工作的重要性，積極開展思想政治教育互動。很多企業領導一提起思想政治工作，就認為是傳統的政治思想，但是新時期，企業想要持久健康的發展，不能再一味地追求經濟效益，應該看競爭、看效益，看發展。首先，從根本上轉變對開展企業員工思想政治工作的看法，并且要意識到企業文化教育活動并不是企業的思想政治工作，兩者的工作重點是不同的。其次，企業思想政治工作要幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷提升員工的思想政治境界，鼓勵員工學習大量的黨性知識，正確認識中國共產黨，了解中國的發展，了解社會，了解歷史，了解黨史。最后，企業員工要從本質上審視自身的問題，嚴格要求自己，積極改正，以黨員的責任和義務約束自己的行為活動[2]。

2、協調好企業員工思想政治工作與經濟發展之間的關系

政治經濟學指出，思想政治工作并不是一個獨立的工作，它貫穿與整個社會的方方面面，對企業的經濟發展有著重要的影響，因此企業要正確認識企業思想政治工作的核心和目的，協調好企業開展思想政治工作和發展經濟之間的關系，結合我國社會主義市場經濟發展的新政策、新形勢，以經濟發展為基礎，以員工為主體，制定完善的企業規章制度，貫徹黨組織的政策、方針和路線，將黨組織的新思路、新任務真正落實到企業員工的生活和工作中，積極開展多種形式的思想政治教育活動[3]，提高企業員工的工作積極性和責任心，推動企業快速發展。

3、做好企業開展思想政治工作和改善員工利益之間的關系

企業員工是企業進行生產經營活動的基礎，是推動企業持續發展和進步的動力。因此，新時期，企業要做好開展思想政治工作和改善員工利益之間的關系，制定完善的企業員工獎懲制度，調動員工的積極性和主動性，不斷改善員工的工作環境和工作條件，改善員工工資待遇，激發員工的工作熱情，使員工對企業產生歸屬感。另外，企業領導層要真正從員工的角度出發，維護員工的切身利益，黨員要以身作則，為企業員工樹立榜樣，推動企業的發展。

結束語：

新時期，企業要深入分析和研究當前思想政治工作的現狀，充分認識到思想政治教育工作的重要性，要堅持科學發展觀的指導方針，以員工為核心，幫助企業員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，理解員工、激勵員工、尊重員工、關心員工，提高企業的綜合競爭力，推動企業快速發展。

參考文獻：

[1]錢程. 淺析新時期企業員工思想政治現狀與對策[J]. 才智，2012，18：279-280.

[2]何薇. 怎樣做好新時期企業員工的思想政治工作[A]. 貴州省科學社會主義學會.貴州省科學社會主義學會——2004年年會論文集[C].貴州省科學社會主義學會：，2013：2.

[3]陳少雄. 淺談新時期企業員工思想政治工作的開展[J]. 人才資源開發，2012，10：70-71.