淺議如何加強辦公室在思想政治工作中的作用

思想政治工作，是經濟工作和其他一切工作的生命線。如何加強油田辦公室在新形勢下的思想政治工作，發(fā)揮辦公室在思想政治工作中作用，已成為擺在油田辦公室工作者面前的一個重要課題。

一、充分認識在新形勢下辦公室在油田思想政治工作的地位和作用

當前，從我國宏觀形勢來看，我國正處于改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，社會的思想觀念、經濟與社會結構、利益格局正發(fā)生著極其深刻的變化，是各種體制、結構、利益等關系需要深度調整的矛盾凸顯期。這種史無前例的變化既給我國社會和企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大活力和機遇，同時也必然對干部員工的思想形成直接或間接的影響乃至沖擊，帶來這樣那樣的矛盾和問題，社會共性問題在企業(yè)會體現(xiàn)得更直接、更具體、更敏感，解決起來也會更現(xiàn)實、更迫切、更艱巨。

從石油工程行業(yè)目前的現(xiàn)狀來看，隨著各項措施的深入實施，特別是隨著機構變化、人員調整、崗位職責核定等工作的進一步深化，必將打破已有的利益格局，重新調整利益關系，很容易誘發(fā)各種不穩(wěn)定因素，產生一些新的矛盾和困難。同時，面對繁重的任務和更高的要求，干部員工的思想壓力增大，畏難和抱怨情緒時有增長。同樣對企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定、對建設和諧企業(yè)是一個考驗和挑戰(zhàn)。

目前，辦公室是大多是黨政合一的企業(yè)綜合管理部門。辦公室在思想政治工作中是不可缺少的重要部門，之所以重要是因為辦公室具有管理服務、綜合協(xié)調、監(jiān)督指導、參謀咨詢等多項職能。這些職能發(fā)揮得好壞，對企業(yè)思想政治工作作用的發(fā)揮有著直接的、重要的影響。換而言之，它是企業(yè)開展思想政治工作的橋梁和紐帶。

二、正確認識新形勢下辦公室在思想政治工作中存在的不足

從辦公室隊伍對思想政治工作認識來看，與迅速發(fā)展的形勢還有許多不相適應的地方，主要表現(xiàn)以下四個“不適應”：

一是思想觀念不適應。一些人對思想政治工作地位和作用的認識出了一些偏差，存在一些模糊認識。認為思想政治工作是耍嘴皮子、做虛功的，因而工作常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，“一手硬，一手軟”現(xiàn)象仍然比較普遍。

二是隊伍素質不適應。一些辦公室人員對思想政治工作隊伍的重要性缺乏正確的認識。尤其在基層單位，大部分辦公室人員身兼數職，對辦公室人員的培養(yǎng)和訓練抓得不緊，造成遇到思想政治工作問題時，自身素質與有效解決問題存在較大的差距。

三是方法手段不適應。有的辦公室人員發(fā)揮在思想政治工作作用中不能適應時代發(fā)展，工作的思路、方法、手段陳舊老化，習慣于“我說你聽”、“我打你通”，不能撲下身子，沉到群眾中做深入細致的思想工作，滿足于一般說教。

實踐告訴我們，思想政治工作做好了，我們的企業(yè)才能更好地發(fā)展。辦公室必須堅持按照“融入中心，進入管理，推動生產，促進和諧”的要求，正確處理好各種矛盾，協(xié)調好各個方面的關系，以創(chuàng)新的思維做好思想政治工作，發(fā)揮辦公室在油田思想政治工作中的作用，才能為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標和保證各項任務的圓滿完成發(fā)揮好職能作用。

三、改善工作方法，發(fā)揮辦公室在思想政治工作的重要作用

辦公室是企業(yè)工作的橋梁窗口，辦公室的工作水平對思想政治的整體工作有著至關重要的影響，必須從提高意識、能力、素質等方面入手，才能發(fā)揮好辦公室在思想政治工作中的橋梁和紐帶作用。

（一）從強化“意識”入手，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。辦公室的主要職責就是服務，只有強化服務意識、責任意識、奉獻意識，才能作出優(yōu)異的成績，讓領導滿意、讓職工滿意。辦公室人員要主動適應企業(yè)發(fā)展過程中的各種變化，不斷增強為基層和職工服務的意識，如實反映基層和職工的意見，更好地溝通領導與基層和職工之間的聯(lián)系，真正起到橋梁和紐帶作用。辦公室工作無小事，每一項工作都摻和不得半點虛假，一旦出現(xiàn)疏漏，都可能捅簍子、因小失大。要增強責任意識，做到認真細致、一絲不茍、慮事周密、井井有條，確保工作萬無一失。辦公室工作的服務性也決定了辦公室工作突發(fā)事情多、應急事項多、需要加班加點的任務多，工作既苦又累。因此辦公室工作人員要發(fā)揚老黃牛精神，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，踏踏實實地盡好職責，發(fā)揮作用。

（二）從增強“能力”入手，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用

辦公室必須要充分領會開展思想政治工作的目的和意義，全面掌握公司的實際情況，才能使組織開展思想政治工作有利于促進企業(yè)的發(fā)展。要圍繞增強組織能力、協(xié)調能力、調度能力，發(fā)揮好聯(lián)系上下左右的職能，協(xié)調各部門、各單位各司其職、各負其責，要有全局意識。辦公室除獨立做好信訪工作外，還要緊密配合政工部門、工團組織隨時收集職工的思想動態(tài)、愿望和要求，為構建和諧企業(yè)增磚添瓦。辦公室人員一定要深入基層，深入一線調查了解，掌握真實情況，不能局限于待在辦公室里打電話、要材料。要及時發(fā)現(xiàn)問題。在對企業(yè)重大決策實施進行監(jiān)控的過程中，如果哪些部位運轉不暢，或達不到要求，要及時發(fā)現(xiàn)并提出建議，決不能置若罔聞、熟視無睹。

（三）從提升“素質”入手，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用

辦公室人員必須愛崗敬業(yè)，嚴格遵守紀律，作風要嚴謹，工作要得力。要講政治，頭腦清醒，思想敏銳，嚴肅認真地做好各項工作。要善于正確認識和判斷形勢，顧全大局，嚴格要求自己，在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致。要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，形成濃厚的學習氛圍，讓辦公室人員時刻保持一種知識上、能力上的警惕性，真正把學習當成一項工作、一種責任、一個境界，不斷提高政策理論水平和專業(yè)知識水平。辦公室需要經常協(xié)調各種關系，這就要求辦公室工作人員做到眼勤、手勤、腿勤、嘴勤、腦勤，熟悉各科室和有關單位工作的性質、任務、特點和規(guī)律，把握輕重緩急，掌握協(xié)調的藝術和方法，化解和處理好各方面的矛盾和問題。