深入貫徹黨的十八大精神 扎實推進干部隊伍作風建設

摘 要：黨的十八大報告指出：“堅持艱苦奮斗、勤儉節約，下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。”這為我們當前和今后一個時期加強干部隊伍作風建設，密切聯系群眾，轉變工作作風提出了明確的任務和要求。

關鍵詞：十八大精神；干部隊伍；作風建設

當前，我國經濟社會發展正處在關鍵時期，特別是中央提出要實現“兩個百年目標”的情況下，新的形勢、新的任務對干部隊伍作風建設提出了更高的要求。作風正則黨風正，黨風正則事業興。面對執政的考驗、改革開放的考驗、市場經濟的考驗、外部環境的考驗，要求我們黨必須加強干部隊伍作風建設，保持黨員干部隊伍的先進性和純潔性、以扎實的作風，推動經濟社會平穩持續健康發展。

一、推進干部隊伍作風建設的歷史必然性和重要性

我們黨歷來高度重視作風建設問題，從建黨初期，毛澤東就提出必須樹立深入實際、調查研究的新作風，到1941年開始的反對主觀主義、反對宗派主義、反對黨八股的延安整風運動，再到1945年毛澤東在《論聯合政府》中，把黨的優良作風概括為“三大作風”，以及進入新的歷史時期，中央關于加強和改進黨的作風建設，必須做到“八個堅持、八個反對”，以及當前正在全黨開展的群眾路線教育實踐活動，都可以說對干部作風建設問題有著明確的要求和規定，那么我們黨為什么對作風建設問題這么重視呢？從根本上講，這是由黨的性質、宗旨和歷史任務所決定的。

首先，黨的作風是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。黨的形象，從根本上說，是由黨的性質和黨的基本理論、基本路線、基本綱領決定的，與黨的作風密切相關。人民群眾認識黨、擁護黨，不僅看黨的綱領和宣言，看黨的基本理論、基本路線、基本綱領是否符合和代表他們的根本利益，而且要看黨是否有好的作風，看廣大黨員是否能夠發揮先鋒模范帶頭作用，看黨和黨的干部是否全心全意為人民群眾謀利益。

其次，黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的體現，關系到黨的正確路線的貫徹執行。中國共產黨作為工人階級的先鋒隊，它的根本宗旨和立場，就是一切從人民群眾的利益出發，全心全意地為最廣大的人民群眾服務。黨的這一宗旨，及其綱領與活動的根本目的和意圖，是通過政黨及其成員的作風表現出來的。

第三，黨風對社會風氣有著重要影響，好的黨風關系到全社會良好風氣的形成。黨風是指黨組織和黨員在政治、思想、組織、工作、生活等方面的作風，它反映著黨組織和黨員的思想品德、工作態度、生活作風以及道德行為，體現著黨的性質和宗旨，是黨性和世界觀的表現。社會風氣則是社會的精神風貌，是社會道德風尚的表現，體現在社會生活的各個方面。黨風對民風起著引導、制約和決定的作用，這種作用更多地體現在黨風對民風潛移默化的影響和引導方面，黨員模范作用好，人民群眾耳聞目睹進而學習仿效，易于形成良好的社會風尚。黨風不好，不正之風和腐敗現象嚴重，就會在群眾中造成很壞影響，使社會道德水平下降，以至敗壞社會風氣。

二、目前干部隊伍中存在的作風問題

當前，黨的作風總體上是好的，但在一些地方、部門和領導干部中，形式主義、官僚主義盛行，弄虛作假、虛報浮夸嚴重，獨斷專行、軟弱渙散問題突出，以權謀私、貪圖享樂現象蔓延。這些問題影響黨的執政地位和社會主義國家政權的鞏固，關系著黨的事業的興衰成敗。

一是形式享樂主義思想泛濫。部分黨員干部把精力花在日常應酬，拉關系，討好上級領導，打著“招商引資”、“考察工作”的幌子，外出旅游，游山玩水，吃喝玩樂，把工作拋在腦后。

二是缺乏正確的心態。1、缺乏責任心；2、沒有上進心；3、懷有攀比心；4、存在妒忌心；5、抱有畏難心。

三是存在五種不良現象。1、不愿學習；二是不夠敬業；三是不敢擔當；四是不能吃苦。

三、以黨的十八大精神為指導，認真推進干部隊伍作風建設

1、切實加強干部思想政治教育，夯實作風建設基礎。“思想是行動的先導”，要采取多種形式切實加強對黨員干部的理想和宗旨教育，做到立黨為公、執政為民。要大力弘揚正氣，對違法違紀、群眾影響極壞的反面典型，要嚴肅查處，加大曝光力度，增強警示教育效果，從而營造良好的政治氛圍，形成良好的風尚。

2、進一步深化干部制度改革，改善作風建設環境。要制定干部崗位責任制及考核責任制，引進優勝劣汰的競爭機制，大力推進干部公開選拔和競爭上崗制度，要公開選拔一些有文化、責任心強的優秀人才充實到干部隊伍中，優化干部結構，使干部隊伍充滿生機和活力。

3、充分發揮領導干部的表率作用，提高作風建設實效。加強和改進干部作風，要把加強領導班子成員作風建設作為重點，領導班子成員要帶頭倡導“密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評和自我批評”四種優良作風，以身作則，嚴于律己，爭當遵紀守法的表率，爭當勇于創新的表率，爭當廉潔自律的表率，引導廣大干部形成優良作風。

4、進一步加強監督防范，確保作風建設質量。實踐表明，只有把干部的施政行為置于監督之下，才能有效防止各種不正之風。要把黨內監督與群眾監督、社會監督、輿論監督結合起來，形成全方位、多層次的監督網絡，以職工群眾滿意不滿意為主要標準，檢驗干部作風建設成效、評判干部作風好壞。要拓寬監督渠道和平臺，調動職工群眾行使監督權的積極性，為監督工作提供有力的支持，為監督和糾正不正之風創造一個良好的社會環境。