煤炭企業深化廉潔文化的有效途徑和載體芻議

摘 要：廉潔文化是將廉潔從業作為企業發展的主要目標，也是一種通過廉潔理論、思想以及制度等方面作為表現形式的文化。在我國當前經濟快速發展的大形勢下，應當在加強廉潔建設問題上傾注更多的注意力，也需要對廉潔建設事業實行竭盡全力的促進工作。本文主要論述的是我國當前煤炭企業深化廉潔文化的現狀，并且對其中所出現的問題進行分析與探究，從而制定出與之相符的解決措施與辦法，以期為日后的廉潔文化起到一定的積極作用。

關鍵詞：煤炭企業；廉潔文化；有效途徑；載體

隨著當前我國經濟的快速發展，加之我黨在十八大報告中對建設廉潔文化理念的提出與重視，我國的煤炭企業也在發展的過程中切實貫徹“三個代表”的重要思想、認真落實科學發展觀、并且加強反對腐敗、積極建設廉潔政治的工作，從而在一定程度上實現對煤炭企業反對腐敗、提倡節儉的工作態度與理念，切實保證我國當前的煤炭企業能夠健康、有序的發展。這樣一來，煤炭企業對廉潔文化的積極倡導與實踐不但具有鮮明的時代意義，也為我國的文化建設起到了相當重要的作用。

一、提高廉潔文化的意識

對于廉潔文化的建設主要是從“廉潔”這一方面入手，而它的作用主要包括以下兩個方面：首先，廉潔文化建設能夠有效的體現出我黨一貫提倡的立黨為公、執政為民；八個堅持、八個反對等相關理念，使企業內部的眾多干部樹立起正確的價值觀與利益觀，有效的建立起拒絕腐敗墮落的思想理念。另外一方面，可以一改過去傳統乏味的教育方式，運用較為新穎、活潑的方式進行宣傳與教育，這樣一來，可以更加有效的幫助企業職工、干部樹立起廉潔文化的意識，從而在根本上達到為煤炭等企業加強廉潔建設的目的。

二、集思廣益促進廉潔文化進行

首先，是加強領導層的指導意識。在當前的煤炭企業中，領導層應當將更多的注意力集中在加強廉潔文化的建設問題上，成功的在企業員工面前起到優秀榜樣的作用。各個企業應該將發展廉潔文化事業作為當前企業文化的重要任務，在企業內部建立起更加完善、健全的監督系統，在企業內部進行廉潔文化意識宣傳的同時，加強對企業領導干部與員工的監督與監察。這樣一來，可以更加有效的實現企業各個層面對廉潔文化意識的認識與強化。

其次，是加強企業內部員工的討論。在當前的煤炭企業中，領導應當加強對企業員工的宣傳與引導，并且積極鼓勵企業員工對建設廉潔文化工作，分別提出自己的合理建議。針對員工們提出的意見與建議，領導應當根據他們每個人不同的認識程度進行適當的點評與指導。這樣一來，就可以很好的在企業內部建立起比較健全的宣傳、監督系統。

第三，是加強內部的協調能力。如若想更好的完成廉潔文化建設工作，企業內部的相關組織需要在領導的統一安排下，積極完成一些宣傳工作與任務。另外，需要企業的監督部門加強對企業內部人員的廉潔文化建設，務必要協調好企業內部各個部門之間的責任關系，并且制定相關的制度與規定，爭取更加有效的完成廉潔文化建設工作。

三、因地制宜，塑造廉潔文化精品

合理構建相關活動平臺，在一定程度上將廉潔文化的融入性有效增加。在進行廉潔文化具體建設的過程中，需要通過一個廣場、有效完成一條長廊的開辟、并且將相關的網站進行開通、通過一個電子屏幕有效進行相關項目的宣傳，最終通過正確的宣傳形式成功保證廉潔文化理念可以具體滲透到各個機關科室中、車間的每一班組中以及工作單位的整體員工中，最終能夠有效保證每一位員工都能夠將自身設于廉潔文化的氣氛中，從而能夠成功發揮潛移默化的作用。

有效將具體的活動渠道進行擴展，提高廉潔文化具有的滲透性。需要在固定時間向員工播放相關的廉潔文化的具體內容，主要包括詩詞警句、格言以及相關的討論等文章。此外要求各級黨組織應該在開展文明健康的相關活動中，成功將廉潔文化有效融入，通過此種方式能夠增強活動具有的普遍性，并且向著更深層次進行發展。具體執行的過程中需要做到以下幾個方面：要求領導層的相關人員需要以身作則，能夠將煤炭企業的廉潔文化融入到具體的工作中，并且組織有關人員定期學習相關的政治理論知識，之后針對自己的學習體會進行文章撰寫。

對活動的內容進行不斷強化，使廉潔文化具有非常強的針對性。對于處于不同層面的工作人員，對其所開展廉潔文化活動也有所不同，但是無論活動的種類如何豐富，前提必須要體現以發展廉潔文化作為整個活動的中心。并且在每一年需要在固定時間對相關人員講解廉政建設方面的課程，最終能夠有效做到為民所用，為員工創建更優的工作氛圍。使煤炭企業的工作人員，可以在相對輕松的環境中，更好的為企業的發展作出積極地貢獻。

結語：綜上所述，當前煤炭企業深化廉潔文化的發展，對煤炭企業的持續、健康發展具有積極的現實意義。因此，在發展煤炭企業廉潔文化的實際工作中，應時刻將此項工作與不斷發展的社會文化相結合，在實踐工作中不斷深化發展煤炭企業的文化，不斷的總結深化發展的積極措施，提高煤炭企業工作人員的廉潔文化意識，確保廉潔文化理念可以具體滲透到各個機關科室中、車間的每一班組中以及工作單位的整體員工中，使之可以不斷的促進煤炭企業的發展的同時，促進社會經濟的不斷發展。

參考文獻：

[1]譚吉華.中國特色社會主義文化建設的歷史經驗研究[D].湖南師范大學，2004.

[2]羅文剛.論黨的第三代領導集體對社會主義文化建設理論的新發展[D].中共中央黨校，2000.

[3]張瑞堂，全球化時代：社會主義文化精神和文化建設[D]；華中師范大學，2001.