淺議開創(chuàng)煙草行業(yè)思想政治工作新局面

朱秀峰 張靜

(臨沂市羅莊區(qū)煙草專賣局,山東臨沂 276017)

淺議開創(chuàng)煙草行業(yè)思想政治工作新局面

朱秀峰 張靜

(臨沂市羅莊區(qū)煙草專賣局,山東臨沂 276017)

本文首先闡述思想政治工作對煙草行業(yè)的作用,然后分析當前煙草行業(yè)思想政治工作所面臨的問題,最后提出解決煙草行業(yè)思想政治工作問題的對策。切實做好政治工作,對于保持煙草行業(yè)良好的發(fā)展態(tài)勢意義重大。對此,我們一定要從保持行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的高度,充分認識思想政治工作的重要意義,增強加強和改進思想政治工作的緊迫感和使命感,樹立創(chuàng)新意識,強化隊伍建設(shè),不斷增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力,使行業(yè)基層思想政治工作在轉(zhuǎn)變中適應(yīng)、在改進中加強、在創(chuàng)新中發(fā)展,真正做到有所作為,更好地為行業(yè)改革與發(fā)展服務(wù)。

煙草 思想政治 新局面

思想政治工作是企業(yè)所有工作的生命線，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一，為一切工作指明了正確的政治方向，也是關(guān)系到煙草事業(yè)興衰成敗的大事。當前，隨著改革開放不斷深入發(fā)展，組織形式和經(jīng)濟成分多樣化的發(fā)展，煙草行業(yè)的思想政治工作同樣也遭遇到新的挑戰(zhàn)。煙草行業(yè)應(yīng)不斷適應(yīng)新形勢下的思想政治工作新思路，對癥下藥，做好思想政治工作，才能穩(wěn)定發(fā)展。然而，時代的發(fā)展進步，思想政治工作的范疇也在不斷拓寬，形式方法也更加多樣靈活，現(xiàn)實中一切作用于員工思想而產(chǎn)生正面效應(yīng)的行為，包括語言或行動的、有聲或無聲的、有形或無形的、有組織或分散的、集中或個別的行為都是思想政治工作的具體表現(xiàn)形式。那么，具體該如何做好這項工作呢？筆者認為要重點做好以下三個方面工作:

1 以創(chuàng)新為突破口,實現(xiàn)煙草行業(yè)思想政治工作的新突破

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是政治工作的活力所在。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，特別是經(jīng)濟全球化、文化多元化和信息網(wǎng)絡(luò)化趨勢的不斷加快，煙草行業(yè)員工的思想也表現(xiàn)為多元化，在這種形勢下，政治工作再沿襲舊的思路和僵化教條的方法，只會走進死胡同，因此，必須從保持行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的高度，充分認識思想政治工作的重要意義，增強加強和改進思想政治工作的緊迫感和使命感，樹立創(chuàng)新意識，強化隊伍建設(shè)，不斷增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力，使行業(yè)基層思想政治工作在轉(zhuǎn)變中適應(yīng)、在改進中加強、在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新。只有這樣，思想政治工作才能與時俱進，才能適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，才能保持旺盛的生機和活力，更好地為行業(yè)改革與發(fā)展服務(wù)。工作中要敢于打破舊的傳統(tǒng)模式，用新的思維、新的理念，在觀念、內(nèi)容、機制和方法上大膽創(chuàng)新，使之既有時代特點，又切合煙草企業(yè)實際，同時又為員工所喜聞樂見，從而增強政治工作的針對性和實效性。要實現(xiàn)政治工作的創(chuàng)新，最根本的就是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照“深、嚴、細、實”的作風(fēng)要求，力戒形式主義和做表面文章，深入實際，聯(lián)系群眾，貼近職工，調(diào)查研究，時刻把握職工的思想脈搏，把工作中的難點、熱點以及員工頭腦中的疑點作為政治工作的重點，創(chuàng)造性地開展工作。

2 以服務(wù)品牌建設(shè)為突破口,實現(xiàn)煙草企業(yè)文化的新突破

企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的重要措施，是新時期改進和創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑，也是創(chuàng)建誠信煙草、責(zé)任煙草、和諧煙草的必由之路，因此，要在企業(yè)文化建設(shè)上實現(xiàn)新突破。一是要結(jié)合商業(yè)實際，深入開展“零售戶致富工程”活動，細化服務(wù)標準和措施，規(guī)范服務(wù)流程，改進服務(wù)方式、豐富服務(wù)內(nèi)容，把服務(wù)作為一種宣傳，作為一種形象，作為一種品牌，作為一種文化去經(jīng)營，不斷豐富和發(fā)展企業(yè)文化內(nèi)涵，增強企業(yè)文化的底蘊和魅力。二是要加大工作力度，提煉出適合自身實際的價值觀念體系，積極探索構(gòu)建以行業(yè)共同價值觀、行業(yè)愿景、行業(yè)使命、行業(yè)精神、行業(yè)行為信條、行業(yè)行為準則為主要內(nèi)容的行業(yè)文化架構(gòu)體系，進一步完善和提升企業(yè)文化架構(gòu)體系。三是要完善檔案管理、財務(wù)管理、內(nèi)部管理監(jiān)督以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等各種制度，不斷規(guī)范企業(yè)制度文化，樹立規(guī)范管理、規(guī)范至上的文化觀念，讓一切經(jīng)營活動和事件處理都按制度規(guī)范由相關(guān)部門辦理，嚴格杜絕隨意性和人為因素影響，盡量實現(xiàn)剛性管理，以制度管理人、約束人，工作上不去，人員出問題，根本的原因就是制度的缺失。四是要繼續(xù)深入開展“兩個至上”在崗位實踐主題活動，將“兩個至上”共同價值觀內(nèi)化為道德準則，固化為行為規(guī)范，外化為言談舉止，升華為企業(yè)文化。五是要大力弘揚“寬容開放、改革創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻、自律自強”精神，切實遵循“潛心做事、低調(diào)做人”的行為信條，真正做到默默奉獻、不事張揚；埋頭苦干、力戒浮躁；奮力拼搏、自強不息，促進企業(yè)文化更好更快發(fā)展。

3 以樹典型、學(xué)先進為突破口,實現(xiàn)煙草干部隊伍建設(shè)的新突破

一是積極組織開展“學(xué)先模、比奉獻、促發(fā)展”宣講報告活動，號召廣大員工學(xué)先進、趕先進、當先進。二是完善績效考核制度，充分調(diào)動、鼓勵干部職工的積極性和主動性，樹立有第一就爭，有先進就創(chuàng)的工作理念，在全行業(yè)形成一種事事爭先，人人爭先的良好局面。三是要以人為本，采取文化管人，激勵管人的人性化管理，著眼于煙草職工的全面發(fā)展，尊重職工、理解職工、關(guān)心職工，為職工營造舒心、溫暖、富有人情味的工作環(huán)境，推動工作不斷向前發(fā)展。四是認真貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，完善人才選拔機制，優(yōu)化人才資源配置，使政治堅定，作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)超強的優(yōu)秀人才脫穎而出，使想干事的人有機會，能干事的人有平臺，不干事的人有壓力，使各種人才的積極性創(chuàng)造性得到最大限度的發(fā)揮。

總之，惟有加強政治工作不斷挑戰(zhàn)新的目標，才能在創(chuàng)新中發(fā)展，企業(yè)才會有強勁的生命力，才會在競爭激烈的環(huán)境里站穩(wěn)腳跟。對此，煙草行業(yè)需從戰(zhàn)略的高度，充分認識做好政治工作的重大意義，高度重視政治工作，定期研究政治工作，特別要認真分析新形勢下政治工作的特點和規(guī)律，掌握干部職工的思想和工作動態(tài)，關(guān)注當前企業(yè)的難點、熱點和重點問題，對可能影響本企業(yè)和單位改革發(fā)展穩(wěn)定的因素要做到心中有數(shù)，早謀對策，以此促進推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。