提高煤礦企業紀檢監察干部工作能力分析

桑文慶

(山西省蘭花集團望云煤礦,山西高平 048400)

提高煤礦企業紀檢監察干部工作能力分析

桑文慶

(山西省蘭花集團望云煤礦,山西高平 048400)

在煤礦企業的發展中,最為社會關注的焦點問題就是安全問題。煤礦企業安全生產早已是煤礦生產的重中之重。煤礦企業紀檢監察干部的工作重點必須是企業的安全生產問題,只有紀檢監察工作做到位了,才能使煤礦企業安全生產成為事實,而紀檢監察工作如何做到行之有效,主要就在于相關紀檢監察干部的工作能力高低了。本文簡單分析了當前煤礦企業紀檢監察工作的不利現狀,并對提高紀檢監察干部的工作能力應采取何種措施給出來建議。

紀檢監察 煤礦企業安全生產 紀檢監察工作

1 煤礦安全事故頻發與紀檢監察工作失職有關

實現煤礦企業的安全生產,是相應的紀檢部門工作的重要內容,也是其必須挑起的重要責任。在此過程中,紀檢監察部門只有充分的發揮其主觀能動性,堅持不懈的完善工作內容,加強對煤礦安全生產的監督,積極履行其監督職責,使其在煤礦企業的安全生產過程中所起的監察管理之效最大化,才有可能讓煤礦生產中頻發的安全問題減少甚至是完全避免。然而,在實際的工作中,煤礦企業的安全生產監督管理工作還有著種種亟待解決的問題。主要的有如下幾個方面。

1.1 相關工作人員在履行監察工作時調解的能力亟需加強

對于紀檢監察部門的工作人員來說,在其日常工作中必須具備的一項工作能力就是溝通協調能力,這項能力于其做好本職工作而言也是一項最基本的要求。這也是因為紀檢監察工作需要在同級黨委的指導下開展,若是得不到黨委乃至上級領導的大力支持,紀檢部門在煤礦企業的安全生產中應該履行的監察管理職責也將難以展開,而且工作效果也將大打折扣。

1.2 職責分配不明確

紀檢部門對于工作人員的職責范圍劃分不清楚,對于其應當履行的監察管理責任理解不清,應用到自身職責上的能力發揮有限。而在促進煤礦企業的安全生產的監察管理工作中要求紀檢部門的工作人員必須積極運用組織分配的職權,認真落實執行安全生產的相關要求,這是紀檢監察干部的基本職責所在。

1.3 制度更新完善能力不足

制度的存在是為了更好的規范人類社會的行為,制度使人類社會發展逐漸由無序發展到有序,它保障人類能夠更好的做好本職工作。因而制度的好壞以及制度的效用評價唯有人民大眾最有資格評判。因而制度對于煤礦企業安全生產的監察管理工作來說是從法制層面長保障監察部門工作的順利進行,然而社會發展是瞬息萬變的,煤礦企業生產過程中隨著生產技術的不斷提高,相應的安全要求也隨之更改,這就要求紀檢部門在開展監察管理工作的過程中不斷完善更新相關制度,方便自身更好更有效的開展監察管理工作。

1.4 創新能力急需優化

對于煤礦企業的紀檢監察部門來說,無論是其工作思路有待創新,其工作方法同樣有待創新改進,因為只有這樣才有可能創優,墨守成規是跟不上日新月異的發展變化的,只有勇敢的打破常規,堅持與時俱進,不斷創新,才能更好更快的解決問題。紀檢監察干部在對煤礦企業進行監察管理的過程中,不僅要堅持一切從實際出發,做到求真務實,還要發散思維充分發揮主觀能動性,創造性的將超前意識投入到工作中,這樣才能取得良好的監督實效,起到拒腐防變的功效。

2 提高紀檢監察工作對于煤礦企業安全生產的作用的措施

2.1 加強干部依法行使權利的意識

對于煤礦企業安全生產而言,光是引進先進的技術是不夠的,還要學習發達國家的安全管理理念,同時還要求紀檢部門工作人員堅持廉潔自律,認真落實執行中共中央關于干部廉政建設的各項規定,加強自我的廉潔自律,只有深入推進黨風廉政建設,才能更有力的保證干部依法行權,保證自身安全的同時保障煤礦企業的生產安全。

2.2 加強對紀檢工作人員的個人學習與培養

紀檢監察工作要在煤礦企業的安全生產中積極發揮有益作用,相關部門工作人員必須堅持不斷學習,提高自身職業素養。紀檢監察人員的工作內容其實并不是如人們日常看到的那樣簡單明了,它并不僅僅是局限于煤礦行業,相反它還與政治、經濟各個不同的相對廣泛的領域有著密切關系,這就要求紀檢工作人員不但要具備強烈的政治性,還要兼備政策性和業務性。為了緊跟新時期煤礦行業發展的不同變化,紀檢人員需要堅持學習,不僅要更加扎實的學習本領域的專業知識,還要不斷豐富自身的綜合素質,掌握與自己本職工作相關的經濟管理社會科學法治等等不同的學科知識。紀檢監察部門應當為紀檢監察干部設置必要的培訓課程,讓他們不斷完善自我,提高紀檢監察管理的工作能力。

2.3 加強紀檢監察干部思想教育

隨著社會不斷進步,經濟高速發展,人民生活水平提高,越來越多的人貪圖個人享受,并逐漸演變成拜金主義甚至是享樂主義。紀檢監察受其工作性質影響,其工作人員處于一個較為特殊的位置,與各種主義接觸的機會較多,很容易被各種腐朽思想俘虜,為各種投機分子所拉攏利用。因而,從這些方面來看,在紀檢部門開展思想組織作風教育,運用科學法治思維來武裝工作人員大腦,加強紀檢部門思想組織作風建設,進而堅定監察干部忠于人民忠于黨的事業的信心,唯有不斷提高紀檢監察工作人員的政治覺悟,才能在當今復雜的社會環境中明辨對錯,堅持自我,對不良思想作堅決的抵抗,從而真正的保持廉潔自律公正公平。

2.4 注重品質培養

社會在發展,煤礦企業的安全生產問題也在不斷變化,這些變化對于紀檢監察工作來說都是巨大的挑戰,面對這些挑戰,紀檢監察人員要想保質保量的完成本職工作,就必須不斷提高自身要求。首先應當具備的就是強烈的事業心,讓自己一直保持著高度的工作熱情,無論是在何種情況下,都能夠以一種積極飽滿的姿態迎接工作帶來的挑戰,保持濃烈的使命感完成自己的工作。其次,要保持對工作的高度負責,正當合理的運用職權,為煤礦安全生產謀福利,不論是人情關系抑或是金錢誘惑下,都堅決抵制不法行為的出現,秉公行事,永葆中華兒女謙虛謹慎的傳統美德,對自己嚴格要求,加強自我監督,提高自我約束,認真工作,為煤礦企業的安全生產努力奉獻。

[1] 李丹.紀檢監察工作在煤礦安全生產中的作用[J].經營管理者,2012,3,2012(5):266.

[2] 王程.提高煤礦企業紀檢監察于部工作能力分析[J].科技與企業,2013,8,2013(16):120.

[3] 傅傳洋.我國煤礦安全監察體系分析研究[D].遼寧工程技術大學,2010,12.

桑文慶(1978—),男,山西高平市人,在紀檢辦工作,科員。