創新思想工作助推企業發展
——重慶煙草工業公司思想政治工作發展紀實

◎魏 虹

創新思想工作助推企業發展
——重慶煙草工業公司思想政治工作發展紀實

◎魏 虹

思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線，也是實現黨的堅強領導的重要途徑和完成黨的各項任務的重要保證。實踐證明，越是深化改革，越是擴大開放，越要進一步加強和改進思想政治工作。

多年來，重慶煙草工業公司堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，大力加強企業思想政治工作，不斷創新手段和形式，取得了一些成功的經驗，有效地穩定了職工思想，充分發揮出職工積極性，企業的凝聚力不斷增強，保證了企業改革和生產經營的順利進行，促進了企業兩個文明建設取得跨越式的發展。

一、把領導作為思想政治工作的關鍵環節

2003年，行業以工商分開為突破口，拉開了中國煙草新一輪改革調整的序幕，進入了新的發展階段。改革、發展任務十分艱巨。從國際環境看，經濟全球化進程和經濟結構調整步伐明顯加快，科學技術進步突飛猛進，跨地區、跨國界的兼并、重組浪潮愈演愈烈。從國內環境看，煙草行業以“深化改革、推動重組、走向聯合、共同發展”為主要任務，進入全面調整階段。在這個階段主要凸現出三個特點：一是從重點突破到全面推進；二是從企業層面到管理層面；三是從體制改革到制度創新。

企業發展從根本上要靠質量、靠市場、靠競爭、靠機制、靠企業積累，而公司在企業管理、產品質量、競爭意識等方面，還存在一些矛盾和問題，還面臨著深化改革、增強能力、加強管理、注重實效、改善質量、提高信譽的任務和要求。特別是職工的思想觀念還不能一下子適應形勢的變化，還缺乏危機感、緊迫感，有著這樣那樣的思想困惑。這就迫切要求我們的職工思想觀念有一個根本轉變，迫切要求我們的職工凝聚力有一個全面增強，迫切要求我們的產品質量和水平有一個快速提升。

新的形勢和任務，使我們企業思想政治工作面臨著極好的發展機遇，同時也為思想政治工作賦予了新的深刻內涵，提出了新的現實課題，即新形勢下的思想政治工作如何更好地服從、服務于企業改革發展的大局，保證企業改革、發展任務的順利完成。為了迅速解決好這個緊迫而重大的課題，我們從公司的指導思想上開始，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把思想政治工作作為一項重大的政治任務提到重要的議事日程。領導自然成為抓好企業思想政治工作中的關鍵環節，只有領導思路清楚，認識上高度重視，才能及時研究確定企業改革中的思想政治工作指導意見，制定思想政治工作要求。

通過抓關鍵環節，公司在指導思想上明確指出，在深化改革和重組的新形勢下，要切實加強和改進思想政治工作。在這個指導方針下，每年年初，公司都要召開思想政治工作會議，公司領導自始至終參加會議并做重要講話，會議對公司思想政治工作的現狀進行認真的分析，研究制定出切合實際的工作部署。會后，各分廠、公司各部門也都按要求對會議精神進行了層層傳達貫徹，對思想政治工作任務進行了分解落實。在抓好思想政治工作的實踐中，公司嚴格按照上級的要求，建立了黨委統一領導，黨政領導齊抓，黨政工團共管，專、兼職隊伍有機結合的思想政治工作領導體制和工作機制。健全了黨、政“一把手”是第一責任人，帶頭抓、親自抓、經常抓，分管領導具體抓，其他領導各自明確任務、落實責任的思想政治工作責任制，保證思想政治工作的順利開展。

二、把結合煙草行業發展實際作為企業思想政治工作重點

任何先進的理論，都必須用于實踐并指導實踐，與實際工作相結合。在公司思想政治工作方針指導下，結合行業和企業的實際，我們重點創造性開始了以下工作：

1.組織開展“兩個維護”大討論活動

川渝中煙工業公司在系統內廣泛組織干部職工開展了“兩個維護”大討論活動，重慶煙草工業公司按照上級黨組的安排部署，認真開展大討論活動，以此幫助廣大員工深刻領會“兩個維護”的內涵和外延，并牢固樹立“國家利益，消費者利益至上”的共同價值觀。

一是結合公司實際，制定了“兩個維護”大討論活動實施方案。方案明確了大討論活動各個階段的主要任務和工作要求，突出了宏觀上的指導性和微觀上的可操作性，并要求將“兩個維護”大討論活動同“心連心”工商共建黨支部活動的持續開展、公司精品工程的深入推進、精細化發展戰略的貫徹落實、企業文化建設的實際需要相結合，從方案的設計上保證了大討論活動的深入、有效。

二是結合員工實際，開展了多形式的學習教育活動。公司下屬的重慶分廠為讓廣大員工認真領會“兩個維護”的精髓所在，專門印發了“兩個維護”大討論系列學習資料；在分廠廣播室開辟了“兩個維護”專題廣播宣傳；在各黨支部開展了“兩個維護”專題黑板報比賽和出刊了“兩個維護”宣傳專欄；在廣大黨團員和員工中召開了以“兩個維護”為主題的黨團員組織生活會、班組學習會，并結合思想實際、工作實際進行了深入的討論；在中層以上管理人員中召開了中心組學習擴大會，在班組長以上管理人員和黨員中開展了以“兩個維護”為主題的心得體會評比活動，共收到心得體會200余篇。

三是大造聲勢，組織和參與了多輪演講活動。公司不但自己組織了“兩個維護”演講會，還在此基礎上，挑選人員參加了川渝中煙工業公司、煙草行業西部片區選拔賽，最終挑選出優秀選手參加了國家局舉辦的演講活動，取得了好的成績，幾次演講會都有選手獲獎。特別是參加全國演講會，我們僅選派了一名選手參加，就獲得了三等獎的良好成績。

四是結合工作實際，落實了相應的工作措施。開展“兩個維護”大討論，重在落實。涪陵分廠、黔江分廠在廣大員工通過學習教育，深入領會“兩個維護”的基礎上，細化并落實了以“加強內部管理，為國家創造更多的財富，切實維護國家利益；滿足消費需求，為消費者提供優質的產品，切實維護消費者利益；提升綜合素質，增強員工維護國家利益、維護消費者利益的本領”為主要內容的工作措施，進而在實際工作中踐行“兩個維護”。

2.緊貼中心扎實開展黨建工作

多年來，重慶煙草工業公司各級各黨組織認真貫徹落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，按照“一線、一流、青年”的發展重點，在青年、技術、管理骨干中發展新黨員，改善了公司黨員結構。另一方面，公司各級黨組織注重黨員作用發揮的載體的建立。各級黨組織主要通過黨員目標管理和黨員示范崗管理來發揮一個黨員就是一面旗幟的作用。如公司涪陵分廠制絲車間黨支部根據車間工作的薄弱環節，重點在維修一線和關鍵工序設立了黨員示范崗，并根據示范崗管理辦法按月對示范崗黨員的工作業績進行評價。公司黔江分廠卷接包車間黨支部從黨員的自身建設、崗位履責、協調服務等方面細化了黨員目標管理辦法，并通過黨員自我評價、黨員所在黨小組評價、車間群眾評價、車間黨支部評價四個層面對黨員進行量化考核。公司重慶分廠卷接包二車間黨支部則通過成立“黨與群眾心連心”QC小組不斷改進支部工作，在較短的時間內提高了支部工作的滿意度，“黨與群眾心連心”QC小組榮獲重慶市優秀QC小組稱號，其QC成果榮獲重慶市質量協會一等獎。這些工作的開展，使黨員的先鋒模范作用得到了較好發揮。

3.大力開展與中心工作緊密結合的主題活動

在生產一線，重慶煙草工業公司各分廠黨總支在廣大黨員中開展了“我為精品生產作貢獻”的主題活動，從黨建工作層面為精心生產調度、精細生產管理、組織精品生產服務；為全面貫徹公司精細化發展戰略，將精細化設計、精細化備料、精細化加工、精細化控制的要求落實到生產的每一個環節，各黨支部、分工會協同開展了“我為品牌工程年獻一計”的合理化建議活動和“精品工序”的評選活動，為精細化發展戰略的實施營造了良好的氛圍。在市場一線，各分廠黨總支按照有利于車間工作和后勤工作的有機結合，有利于工商雙方重點工作的有效推進、有利于工商雙方在此項工作上實現良性互動的要求，組織各個黨支部（不含退休黨支部）同結對的煙草公司按協議開展了“心連心”工商共建黨支部系列活動。公司團委也先后組織部分團員青年到萬州、云陽、合川、北碚、銅梁等地參加了“宏聲青年市場行”活動。通過活動的開展，基本上達到了交流學習、增進友誼，認識市場、強化意識，宣傳品牌、弘揚文化，傳遞壓力、改進工作的目的。

4.不斷探求新的思想政治工作方法

宣傳思想工作是統一思想、凝聚力量，理順情緒、化解矛盾的工作。重慶煙草工業公司黨委及分廠黨總支堅持唱響主旋律、打好主動仗，為改革發展大局服好務。在具體抓企業思想政治工作的過程中，我們不斷探求適合企業的思想政治工作方法，努力創新工作思路，取得了很好的成績。

一是加大宣傳力度，強化對輿論陣地的掌控。公司充分利用報紙、雜志、有線廣播、簡報、宏聲視屏、櫥窗、板報等宣傳載體，重點宣傳了行業聯合重組的新形勢、新思路，使廣大員工了解了行業改革發展的趨勢；重點宣傳了公司改革發展的新舉措、新氣象，使廣大員工堅定了公司改革發展的信心；重點宣傳了企業生產經營的新亮點、新典型，使廣大員工振奮了精神，激發了斗志。內容涉及貫徹落實會議精神、行業改革發展形勢、“兩個維護”大討論、產品質量控制、品牌工程年活動、推行全面規范化生產維護管理模式、安全生產月活動等。公司共印發《重煙工業信息》與《工作通報》30期，《銷售快訊》5期，櫥窗、板報12期；在《長江煙草報》、《重慶煙草》雜志、《東方煙草報》等報刊上發表文章200多篇；通過有線廣播、宏聲視屏播報專題及新聞稿件1200余篇。

二是堅持以人為本，不斷增強思想政治工作的針對性。公司黨委立足增強思想政治工作的針對性，著眼正在做的事情，堅持思想政治工作動態分析制度，要求做到有具體表現、有原因分析、有解決措施，要求做到形式、內容與效果相統一，較為準確地反映了員工的思想實際，使思想政治工作具體實在；著眼員工關心的熱點、難點問題，不逃避、不敷衍，而是正確面對、強化溝通、解決實際問題，使思想政治工作深入人心。公司黨委立足理論研究水平的提升，著眼公司黨建研究會和職工思想政治工作研究會作用的發揮，抓載體、抓精品、抓應用，積極組織理論研討活動。其中，獲公司一等獎的二篇文章在市企業黨建研究會的評比中，一篇獲一等獎，一篇獲二等獎。理論研究工作的加強和水平的提升，為進一步加強和改進思想政治工作在方向和方法上作了有益的探索。

5.大力推進群團工作，調動員工積極性與創造性

一是堅持完善職代會、廠務公開和集體合同制度，完善企業民主監督管理機制。年初，重慶煙草工業公司對職工代表大會進行了換屆選舉，選舉產生了公司新一屆職工代表116名，選舉產生了新一屆公司工會委員會和經審委員會。今年2月，又通過既定程序增補了黔江分廠的31名員工為公司職工代表。在去年和今年召開的一次、二次、三次職代會上，我們充分發揮職工代表的民主權利，重大問題都提交職代會審議、通過或決定，職代會的職能得到充分發揮。同時，繼續深化廠務公開制度，做到了廠務公開與公司行政依法行使職權相結合。二是不斷深化文明細胞創新活動，鞏固文明創建成果，推動公司有效保持了全國“精神文明建設工作先進單位”、“五一勞動獎狀”和全國“模范職工之家”等榮譽稱號。涪陵分廠通過了市級“模范職工之家”驗收。三是青年工作進一步加強。去年5月，公司組織召開團代會，選舉產生了新一屆公司團委，并充實了分廠團總支人員配置，組織開展了“宏聲青年市場行”活動和“共青團工作壞蛋市場營銷”專題訪談活動，“青工技能年”拜師學技活動，促成51對師徒結對子，較好發揮了團員青工的生力軍作用。四是豐富科協活動，為開展群眾性科研活動奠定了基礎。五是圍繞元旦、三八、重陽、春節等重大節日，組織開展了豐富多彩的文體娛樂活動，弘揚了“愛崗、敬業、團結、奉獻”的主旋律，激發了員工的熱愛企業、珍惜事業平臺的工作熱情。

三、把創新活動作為載體，探索思想政治工作新途徑

重慶煙草工業公司在繼承黨的思想政治工作優良傳統的基礎上，積極探索，勇于創新，以創新活動為載體，努力探索企業思想政治工作的新途徑。

1．觀念創新。我們把川渝中煙公司提出的全面提升“政治履責、經濟履責、團隊作戰”三種能力貫徹到思想政治工作之中。在思想政治工作中逐步樹立新觀念：第一，樹立思想政治工作服從服務于企業中心工作的觀念，將思想政治工作融入企業的生產實際。第二，樹立“大政工”觀念，建立專兼職政工人員、行政管理人員融為一體的思想政治工作網絡和黨政工團共同參與的大政工格局。第三，樹立信息觀念。準確掌握職工思想脈搏，了解他們的所思所想所需，有針對性地做好思想政治工作，把思想工作的重點放在基層，落實到人頭。

2．方法創新。我們根據新時期的要求，不斷創新工作方法，走思想政治工作科學化的道路。第一，把企業文化建設作為思想政治工作的有效載體。第二，是將凝聚力工程建設作為加強企業思想政治工作的有效途徑。堅持尊重人、理解人、關心人、凝聚人的方針。第三，運用多媒體網絡加強企業思想政治工作。我們要通過企業內部網絡，建立了思想政治工作網站，將思想政治工作信息通過互聯網進行高速傳遞，提高思想政治工作效率。

3．內容創新。隨著煙草行業改革向更深層次推進、科技向更高水平發展、企業向更大規模集中，我們根據時代的要求、形勢的需要、企業的實際，不斷充實和調整思想政治工作的內容，堅持理論教育與主題教育相結合，實現了思想政治工作的內容創新。我們在堅持理論教育的同時，每年開展一個主題教育活動，幫助職工及時轉變觀念，建立與市場經濟和激烈競爭相適應的市場意識、服務意識、競爭意識，把思想教育與企業改革發展的各項工作結合起來，相互促進。

總之，新形勢下加強企業思想政治工作，關鍵是要加強對思想政治工作特點和規律的正確認識和把握，把功夫下在探索規律和制定、健全并落實各項制度上，把力氣花在不斷把握新形勢、探索企業思想政治工作新方式、新手段上，真正實現新時期思想政治工作的全方位創新，為企業的改革發展鋪好道理。

（作者系重慶煙草工業公司人力資源部部長）

（責任編輯 劉冬揚）