“五法”強化年輕干部素質(zhì)基本功

□周日樣

面對新形勢、新任務、新要求，年輕干部應提升他們的綜合素質(zhì)能力，從“五法”入手，努力當好一名適應新形勢發(fā)展要求的復合型年輕干部?！拔宸ā奔词锹牱?、說法、寫法、想法、做法，這“五法”是一個整體、一個系統(tǒng)，務必全面提升，整體推進。

一、年輕干部應注重培養(yǎng)“聽法”，增強理解領悟力。

增強理解領悟力是做好工作的基本前提。年輕干部首先要學會在傾聽中增強理解領悟力，領會領導的意圖和想法，為科學分析工作，打開工作局面奠定基礎。其次，要在善于思考中增強理解領悟力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，注重從感性認識提升到理性理解和感悟，為準確無誤地處理問題提供可靠的保障。第三，要在總結規(guī)律中增強理解領悟力。在領導部署的各項工作任務中，善于抓住中心和重心，分清輕重緩急，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，尋找對策，總結工作經(jīng)驗和規(guī)律。

二、年輕干部應注重培養(yǎng)“說法”，增強溝通協(xié)調(diào)能力。

溝通協(xié)調(diào)在工作中起著重要的作用，年輕干部在工作中應注重培養(yǎng)“說法”，練好說的功夫。首先是要學會溝通，主動溝通，增強溝通協(xié)調(diào)能力，善于用語言表達個人的主張和思路，要言之有物，切忌人云亦云，更不能盲信盲從。其次，要講政策，講法規(guī)，講原則，堅持依法辦事，按章辦事，按原則辦事，按程序辦事。第三，堅持溝通唯實唯事原則。要實事求是，對事不對人，做到動之以情，曉之以理，以理服人。

三、年輕干部應注重培養(yǎng)“寫法”，增強自身寫作能力。

作為一名黨員干部，尤其是年輕干部，要切實提高自身的公文寫作能力，能夠掌握并運用公文進行辦公。一是堅持以學為先。要深學、真學、細學，通過各種方法主動參加培訓進行“充電”，不斷提高自身的理論水平和寫作能力。二是堅持以練為本。要在勤于練筆中提高寫的能力，要勤學多練，熟能生巧，注重日常的實踐鍛煉，注意總結收集資料。要主動深入機關各科室、部門了解情況，掌握信息，深入基層、深入實際、深入群眾中傾聽了解群眾反映的呼聲和意見，調(diào)查了解最真實、最客觀的情況，掌握第一手資料，為順利寫好材料奠定基礎。

四、年輕干部應注重培養(yǎng)“想法”，增強科學決策能力。

作為年輕干部要有自己獨到的觀點和主張，要有想法，但不能是胡思亂想，更不能是非分之想，要多謀事，少琢磨人，多客觀分析原因，少主觀臆斷問題，唯有這樣，才能運用科學的理論和決策指導推動工作的發(fā)展。首先，要堅持理論聯(lián)系實際。務必始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，堅決杜絕“拍著腦袋一股熱氣”的盲干。其次，堅持逐級請示報告制度。年輕干部要堅持養(yǎng)成逐級請示報告制度的好習慣，做到事前請示，事中報告，事后反饋。杜絕“先斬后奏”行為，杜絕越級、越權、越位、缺位，由此避免工作中造成誤解和誤會，影響工作的正常有序發(fā)展。第三，牢固樹立超常工作理念。作為年輕干部，要有忘我工作的情懷，對工作要充滿熱情，同時，也要有創(chuàng)新的工作思維，有意識地培養(yǎng)敢想、敢闖、敢為人先的魄力和膽識，歷練能干、會干、善干、巧干的綜合能力，做到肯干事、能干事、干成事、不出事、好共事。

五、年輕干部應注重培養(yǎng)“做法”，增強工作的執(zhí)行力和推動力。

年輕干部的工作能力和綜合素質(zhì)如何，直接體現(xiàn)在他對工作的執(zhí)行力和推動力上。因此，年輕干部務必堅持做到：一是自動自發(fā)，追求卓越。要始終抱著對待工作追求完美、追求卓越的要求和標準，對待工作要充分發(fā)揮主觀能動性和責任心，以前瞻性、戰(zhàn)略性思維主動開創(chuàng)工作局面，并出色地完成領導或部門交給的各項工作任務。二是要注重細節(jié)，忠誠擔當。作為年輕干部，在工作中要把握每一個細節(jié)，抓住每一個環(huán)節(jié)，注意每一個小節(jié)，切實把工作做好、抓實。同時，面對急、重、險、難任務，要勇于挺身而出、忠誠付出、勇于擔當、敢于負責、不辱使命。三是求真務實，真抓實干。制度的生命在于執(zhí)行。想法再好，思路再活，制度再完善，政策再完美，沒有去落實，去執(zhí)行、付諸實踐，一切都是空中樓閣。因此，狠抓工作落實是年輕干部成長的關鍵。要抱有敢于負責的勇氣，勇挑重擔的豪氣，果斷干練辦事的銳氣，“抓鐵有痕，踏石留印”的韌勁，以一分鐘也不耽誤的精神，只爭朝夕，扎實推進各項工作的發(fā)展。