芻議工會組織在推進企業文化建設中的重要作用分析

王虎

摘 要：本文中筆者將論述工會組織具有得天獨厚的群眾基礎，積極11月底12月初 發揮陣地優勢，推動企業文化建設是工會組織義不容辭的責任。

關鍵詞：工會；企業文化；作用；分析

企業文化是核心價值觀的重要內容，是一個企業在一定的社會、文化、政治、經濟背景下，為實現企業目標在長期的生產經營和建設中形成的、被廣大職工群眾接受的共同的行為準則，以及企業形象、經營理念、道德規范、企業精神。

多年來，蘭州供電公司工會秉承為職工服務、為企業發展服務的天職，弘揚“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的公司文化，在企業民主管理、職工教育、文化體育活動等方面，有目標、有步驟、有秩序地參與企業文化建設，充分調動職工積極性和創造性，形成各盡所能、各遂其志、各展其力，齊心協力為企業發展而奮斗的生動局面，努力實現“一強三優”現代公司的宏偉目標。

一、開展職工思想政治教育，以科學的理論武裝人

職工思想政治教育作為企業文化重要組成部分，是保持職工隊伍堅定正確的政治方向的需要，是共同愿景集聚職工向心力的需要，是共同愿景集聚職工向心力的需要。公司工會認真貫徹黨的十八精神，落實社會主義核心價值觀的總體要求，履行“服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發電企業、服務社會發展”的企業宗旨，積極開展職工思想政治教育。

二、強化職業道德教育，以正確的輿論引導人

核心價值觀體現“以人為本”的宗旨，這恰恰與企業文化建設的精髓不謀而合。企業的發展，根本的因素是人，是企業的員工。員工主觀能動性的發揮，在很大程度上影響著企業的發展。加強職工道德建設是企業文化建設重要的組成部分，公司工會多措并舉促進職工職業道德規范的養成。通過開展社會主義核心價值觀大討論，學習《國網公司職工職業道德規范》，開展“法律知識進萬家”、“職工道德宣傳月”，組織職工道德教育演講比賽等教育活動，教育引導全體職工以強烈的事業心、責任心，為客戶提供真誠、優質、規范、高效的用電服務。

三、倡導奉獻，鼓勵創造，以勞模精神感召人

企業文化強調人的價值，注重發揮先進人物的典型引領作用。在公司各崗位、各層面中不斷涌現出來的勞模先進人物所表現出的主人翁責任感，良好的職工道德和愛崗敬業精神，是公司企業精神和職業道德規范的集中體現。

四、深化民主管理，以主人翁精神塑造人

保障企業沿著正確的方向健康發展，是企業文化建設的終極目標。工會以貫徹黨的“依靠”方針，深化民主管理，落實職代會、廠務公開、總經理聯絡員和職工代表巡視檢查制度，召開職工代表座談會、廠務公開通報會等形式，公開企業重大決策以及涉及職工切身利益的事項，讓職工充分享有知情權、參與權、表決權，暢通職工利益訴求渠道。

五、開展經濟技術創新活動，以提高職業技能促進人

企業文化就是著力培育員工職業素養中的敬業精神、職業道德、協作能力和學習能力。工會堅持以職工為本，督促行政抓好職工業務技能培訓，監督施工現場勞動保護措施的有效執行，積極開展“職工家屬進現場”、“安全生產職工漫畫展覽”、“我與安全生產”征文活動等安全文化教育活動，大力開展崗位練兵、技術比武和站際競賽等群眾性經濟技術創新活動，搭建職工崗位成才平臺，引導職工學習掌握現代化科學知識和勞動技能，激勵職工愛司盡職，為企業發展奉獻聰明才智。

六、繁榮企業文化，以豐富多彩的活動陶冶人

多年來，公司工會通過圍繞重大節日和喜慶慶典不失時機地舉辦有影響力的大型活動，重視基層職工業余文化生活，重視發揮文藝體育骨干的作用，充實文體協組織與培養優秀人才結合等措施繁榮企業文化，以凝聚人心，激勵職工的工作熱情，使企業活力的源泉永不枯竭。

七、替職工說話辦事，以組織的關懷激發人

多年來，公司工會堅持貫徹全心全意依靠工人階級的方針，切實加強同職工群眾的聯系，關心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，實實在在地為他們說話辦事，慰問生產一線職工和傷病職工，及時救濟困難職工；嚴格履行集體合同和平等協商制度，監督落實職工意見建議，從根本上把職工的物質文化利益實現好、維護好、發展好。

八、開展特色活動，以家庭美德建設凝聚人

家庭是社會的細胞，是企業穩定的基礎。工會向來把職工文明家庭建設作為家庭美德建設的有效載體和途徑，每年都進行文明家庭的創建、評比和掛牌。有針對性地開展“安全生產全家共奉獻”活動，安全格言、征文、特別是“一封家書”的撰寫，舉辦職工子女文藝特長比賽，“好職工、好妻子、好媽媽”等活動，鼓勵女職工崗位立功。

綜上所述，工會作為黨領導下的群眾組織，積極推進企業文化建設，充分發揮好組織、引導、服務、維護的作用，著力于塑造和培育企業核心價值觀，動員和組織廣大職工關注企業文化發展，努力營造昂揚向上、團結奮進、開拓創新的雙贏內部環境，保證企業管理改革有效實現、整體水平不斷提升。

參考文獻：

[1] 新華網《習近平論社會主義核心價值觀 —十八大以來重要論述選編》.

[2] 中國工會十六大報告解讀.