熵權法在建筑施工企業安全生產績效考核中的應用

連通

摘 要：安全生產績效考核對建筑施工企業的安全生產管理工作具有極其重要的意義。選取了18項安全生產績效考核指標，建立了層次化的結構模型，并利用熵權法修正各個指標權重，最終實現了安全生產績效的考核與評比。

關鍵詞：建筑施工企業；安全生產；績效考核；熵權法

中圖分類號：F426.92 文獻標識碼：A 文章編號：2095-6835（2014）19-0126-02

績效是組織管理永恒的話題，管理學上的績效是指組織期望的結果，包括個人績效和組織績效。安全生產績效考核是實現安全生產管理的必要手段，是建筑施工企業安全發展的內在需求，是不斷提高建筑施工企業安全生產水平的有效途徑。

建筑施工企業應定期進行嚴格的安全生產績效考核，將考核評定結果向所有部門、項目部和從業人員通報，并將結果作為薪酬分配、崗位調整的依據。下面將探討企業對各項目部進行安全生產績效考核時的數學模型構建方法。

1 評價模型的構建

建筑施工企業各個項目部的綜合性安全指數是通過對若干個指標的綜合計算而得出的。為了制訂科學、系統的指標體系，本文參考《企業安全生產標準化基本規范》（AQ/T 9006—2010），遵循“綜合性、科學性、靈活實用性”的原則，選取了18項安全生產績效考核指標，并以主觀經驗確定了各指標的權重，建立了層次化的結構模型。結構模型如圖1所示。

根據以上得分及排序，生產經營企業可對各項目部成員實施獎懲制度，并采取有針對性的措施，持續改進安全生產管理工作，提高安全生產水平。

4 結束語

本文將熵權法運用于建筑施工企業安全生產績效考核評價工作，彌補了對考核指標主觀賦權的不足。熵權法能夠使考核評價結果更加客觀、準確、合理，具有一定實際意義和參考價值。

參考文獻

[1]劉貴生.電力企業績效考核[M].上海：上海財經大學出版社，2006.

[2]孟祥中，楊玉中，張亞東，等.安全質量標準化的修正熵權的TOPSIS綜合評價方法[J].工業安全與環保，2010（9）：58-59.

〔編輯：王霞〕

摘 要：安全生產績效考核對建筑施工企業的安全生產管理工作具有極其重要的意義。選取了18項安全生產績效考核指標，建立了層次化的結構模型，并利用熵權法修正各個指標權重，最終實現了安全生產績效的考核與評比。

關鍵詞：建筑施工企業；安全生產；績效考核；熵權法

中圖分類號：F426.92 文獻標識碼：A 文章編號：2095-6835（2014）19-0126-02

績效是組織管理永恒的話題，管理學上的績效是指組織期望的結果，包括個人績效和組織績效。安全生產績效考核是實現安全生產管理的必要手段，是建筑施工企業安全發展的內在需求，是不斷提高建筑施工企業安全生產水平的有效途徑。

建筑施工企業應定期進行嚴格的安全生產績效考核，將考核評定結果向所有部門、項目部和從業人員通報，并將結果作為薪酬分配、崗位調整的依據。下面將探討企業對各項目部進行安全生產績效考核時的數學模型構建方法。

1 評價模型的構建

建筑施工企業各個項目部的綜合性安全指數是通過對若干個指標的綜合計算而得出的。為了制訂科學、系統的指標體系，本文參考《企業安全生產標準化基本規范》（AQ/T 9006—2010），遵循“綜合性、科學性、靈活實用性”的原則，選取了18項安全生產績效考核指標，并以主觀經驗確定了各指標的權重，建立了層次化的結構模型。結構模型如圖1所示。

根據以上得分及排序，生產經營企業可對各項目部成員實施獎懲制度，并采取有針對性的措施，持續改進安全生產管理工作，提高安全生產水平。

4 結束語

本文將熵權法運用于建筑施工企業安全生產績效考核評價工作，彌補了對考核指標主觀賦權的不足。熵權法能夠使考核評價結果更加客觀、準確、合理，具有一定實際意義和參考價值。

參考文獻

[1]劉貴生.電力企業績效考核[M].上海：上海財經大學出版社，2006.

[2]孟祥中，楊玉中，張亞東，等.安全質量標準化的修正熵權的TOPSIS綜合評價方法[J].工業安全與環保，2010（9）：58-59.

〔編輯：王霞〕

摘 要：安全生產績效考核對建筑施工企業的安全生產管理工作具有極其重要的意義。選取了18項安全生產績效考核指標，建立了層次化的結構模型，并利用熵權法修正各個指標權重，最終實現了安全生產績效的考核與評比。

關鍵詞：建筑施工企業；安全生產；績效考核；熵權法

中圖分類號：F426.92 文獻標識碼：A 文章編號：2095-6835（2014）19-0126-02

績效是組織管理永恒的話題，管理學上的績效是指組織期望的結果，包括個人績效和組織績效。安全生產績效考核是實現安全生產管理的必要手段，是建筑施工企業安全發展的內在需求，是不斷提高建筑施工企業安全生產水平的有效途徑。

建筑施工企業應定期進行嚴格的安全生產績效考核，將考核評定結果向所有部門、項目部和從業人員通報，并將結果作為薪酬分配、崗位調整的依據。下面將探討企業對各項目部進行安全生產績效考核時的數學模型構建方法。

1 評價模型的構建

建筑施工企業各個項目部的綜合性安全指數是通過對若干個指標的綜合計算而得出的。為了制訂科學、系統的指標體系，本文參考《企業安全生產標準化基本規范》（AQ/T 9006—2010），遵循“綜合性、科學性、靈活實用性”的原則，選取了18項安全生產績效考核指標，并以主觀經驗確定了各指標的權重，建立了層次化的結構模型。結構模型如圖1所示。

根據以上得分及排序，生產經營企業可對各項目部成員實施獎懲制度，并采取有針對性的措施，持續改進安全生產管理工作，提高安全生產水平。

4 結束語

本文將熵權法運用于建筑施工企業安全生產績效考核評價工作，彌補了對考核指標主觀賦權的不足。熵權法能夠使考核評價結果更加客觀、準確、合理，具有一定實際意義和參考價值。

參考文獻

[1]劉貴生.電力企業績效考核[M].上海：上海財經大學出版社，2006.

[2]孟祥中，楊玉中，張亞東，等.安全質量標準化的修正熵權的TOPSIS綜合評價方法[J].工業安全與環保，2010（9）：58-59.

〔編輯：王霞〕