樹立和落實科學發展觀 開創煤炭經濟研究工作新局面

張曉娜

摘 要：隨著我國經濟社會的不斷進步，我國的科技水平也隨之不斷發展，我國已經進入了一個發展的戰略關鍵期，而在這一時期，我國各大產業也在抓住機遇，不斷發展。隨著這種發展的深入，我國已經開始了向工業大國的轉型，工業產業的發展越來越快，尤其是重工業的發展十分迅速。隨著這一情況的發展，我國經濟水平不斷上升，發展速度越來越快。但是，各大產業，尤其是重工業的發展，對能源的依賴性越來越高。我國的煤炭企業，在這一情況下，獲得了更為廣闊的市場，發展速度越來越快。隨著這一情況的發展，我國煤炭產業遇到的問題越來越多，尤其是科學發展觀提出以來，我國煤炭經濟的可持續發展問題一直得不到有效的解決，制約著我國煤炭企業的整體進步。針對這一情況，筆者做了大量的研究分析，并深入考察了我國煤炭經濟的發展態勢，總結了大量國外先進的發展經驗，根據我國國情，探索了一些我國煤炭經濟可持續發展的方式。本文筆者就對這些情況進行詳細的闡述，希望能為我國煤炭經濟的可持續發展提供幫助，為開創煤炭經濟研究的新局面助力。

關鍵詞：煤炭經濟；科學發展；經濟管理

0 前言

我國當前正處于發展的戰略機遇期，而能源是一個國家發展的物質基礎，能源產業的發達水平在一定程度上決定著一個國家的發達水平，煤炭作為我國的第一大能源，更是影響著我國經濟的整體進步，因此做好煤炭經濟的管理對我們國家來說都是至關重要的。科學發展觀提倡的是一種科學的發展方式，是一種可持續的發展方式，對我國經濟的發展具有舉足輕重的 指導作用。科學發展觀在已經被諸多企業證明了它的實用性，也是我國煤炭經濟發展所必須要進行的一項改革。對于科學發展觀來說，我國已經有眾多的企業進行了實踐，但是收效甚微，煤炭經濟出現的問題依舊一浪接一浪，本文筆者就針對這一問題進行了深入的調查和研究，發現煤炭經濟的發展主要受著人才、資金和環境三方面的制約，而煤炭企業的科學發展觀，也正好從這三方面來展開實施，因此，筆者就對這三個方面盡心了總結，提出了其中的原因和一些建議性的措施，希望能為我國煤炭經濟的發展提供幫助，為我國經濟的更穩定發展提供幫助。

1 科學發展觀在煤炭經濟中人才方面的應用

人才是一個企業發展的憑借，也是企業發展的主要推動力，但是筆者在調查中發現，現在我國的煤炭企業普遍出現了人才短缺的現象，這嚴重制約了我國煤炭經濟的發展，使得煤炭企業的各方面工作都難以有效的開展。每個領域的改革必須要以其穩定的運行為基礎，因此煤炭經濟的可持續發展必須要現在人才方面進行，首先解決人才短缺的問題，如此才能保證企業的整體進步和整體的可持續改革。筆者針對此調查了一些國外先進能源企業的資料，發現國外的能源企業很少出現人才的短缺問題，因而筆者對其人才策略進行過研究，發現其人才的應用，是與可持續發展觀不謀而合的，筆者也根據此，總結了一些煤炭經濟可持續發展的措施，希望能促進煤炭企業人才的科學改革。

（1）科學發展觀下的人才選拔

人才的選拔可以說是人才可持續發展的一個前提，因而要實行科學發展觀，就必須從人才的選拔階段就入手，根據自身實際合理的選拔人才。首先，要充分了解自身的實際，對自身的發展狀況做一個詳細的分析，分析自身存在的問題，找到最需要的人才類型進行選拔，避免人才冗雜顯現的發生，為企業可持續發展的改革奠定基礎。其次，在人才選拔階段就要進行精簡處理，建立嚴格、嚴肅的選拔機制，并對人才進行面試。試用等，選擇真正有能力的人才進入企業。再次，要加強企業宣傳，提高企業待遇，吸引更多人才前來應聘，這也是解決人才短缺問題最為關鍵的一步。最后，要多類型的選擇人才，管理、技術、策劃等多方面的人才都要有所涉及，避免企業在未來發展中出現短板。

（2）可持續發展原則下的人才培訓

21世紀是一個人才的世紀，而對于企業來說，人才的作用十分重大，煤炭企業由于各種原因，人才短缺的問題由來已久，短時間內難以真正的改變這一狀況，而即便能夠緩解這一問題，未來這一問題仍有再次爆發的可能，制約著我國煤炭企業的進步，因此人才的培訓成為了煤炭企業不不可少的一個環節，而這也是最能體現科學發展觀的一條，通過自身員工素質的提高，來從根本上緩解人才的問題。首先，企業要建立內部人員培訓課堂，建立與煤炭類的圖書資料庫，讓員工在工作的同時進行學習，不斷提高自身素質。其次，要為員工安排定期上課，要求員工到課學習，不斷充實，更好的為企業服務。

2 科學發展觀在煤炭經濟中資金方面的應用

煤炭的開采和運輸是一個相當龐大的工程，也需要大量的人力物力，因此會需要大量的資金，而資金問題在很多時候也困擾著煤炭經濟的發展，制約著其企業的升級。眾所周知，經濟是一切發展得基礎，這一定對于煤炭企業來說尤為適合，因而針對這一狀況，筆者總結了一些煤炭經濟中資金可持續發展的措施，主要有以下幾點。

（1）財務管理的改革和完善

筆者在調查中發現，煤炭企業的財務部門只能比較單一，一般來說只有資金收入、資金統計和資金支出等功能，只是作為一個資金的中轉站出現，這對這一部門的功能是相當來浪費的，在科學發展觀的指導下，我們必須將煤炭企業的財務部門充分利用起來，我們知道，一個專業的財務人員不僅擁有較強的資金處理能力，還擁有這資金的數據分析，資金運用策劃、資金預算等多方面的能力，因此我們要充分利用這些，在項目的開展或者資金的調動上，讓財務部門進行詳細的統計，并制定相應的規劃，提出自己的意見，并提出每次資金調動中存在的問題，這些都可以成為煤炭經濟發展和改革的指導促進資金的可持續流轉。

（2）投資的可持續性發展

投資是資金利用的一種方式，也是改革所必須要做的事，筆者在調查中發現，煤炭作為我國的老牌行業，資金的流轉一般較為傳統，更是沒有進行大規模投資的情況，因此投資可以作為煤炭經濟可持續發展改革的一個新的嘗試。首先，可以投資開采設備，進行設備的升級，從而獲得更大的經濟效益。其次，可以投資人才的引進，用更為豐厚的資金來引進國外先進人才，學習國外先進的技術和管理經驗，為企業的經濟發展助力。再次，可以投資信息化的改革，將企業逐步建立成一個信息化的企業，大大節約人力物力，又能促進企業更為精確的進行工作，為企業資金的可持續發展提供幫助。

3 科學發展觀在煤炭經濟中環境的方面的應用

在某種程度上來說，煤炭可以說是一個環境污染性的產業，其開采經常會破壞當地的自然環境，為自然環境造成不可估計的損失，因而煤炭經濟的科學發展觀應用，必須關注環境，發展資源節約型和環境友好型企業。但由于此類改革將面臨資金等多方面的問題，改革一直停滯不前，據資料顯示，完成此類改革的煤炭企業微乎其微。對于此，筆者總結了以下幾點措施：

（1）打擊違法開采者

在今年的煤炭企業發展中，出現了一系列的黑煤窯事件，觸目驚心，對當地環境造成了難以估計的損失，更有甚者造成人員的傷亡，這是科學發展觀不能容忍的情況，故使科學發展觀應用到環境領域，就必須嚴查違法開采者，并完善相關法律進行制約。

（2）大力進行煤炭的深加工

煤炭的開采量在一定程度上決定著其對環境影響的程度，而當前我國用煤量越來越大，對環境的傷害也越來越大。因此我們可以對煤炭進行深加工，提高煤炭的利用率，從而間接的減少煤炭的開采量。另外，深加工中產生的煤渣還可以用于建筑，這也是符合可持續發展理念的。

（3）煤炭開采工程的后期問題

煤炭的開采將對當地的地形地貌以及土壤狀況造成 嚴重的影響，而在早期，我國煤炭企業在開采完成之后，往往對開采地置之不理，使之成為一片荒地，甚至形成大坑洞、大水池，造成安全隱患。因此在科學發展觀的指導下，我們必須要進行開采后的善后工作，例如對開采坑洞進行填埋，例如依勢為當地修建水庫等，真正達到煤炭開采地可持續發展。

4 結語

煤炭作為我國發展和進步的主要能源，其地位和作用越來越高，而近年來其發展速度也越來越快。而在這種高速度的發展中，煤炭經濟中不能與科學發展觀相契合的問題越來越嚴重。本文筆者就針對這一問題，進行了探討，希望能為此類問題的解決，提供一定的幫助。

參考文獻：

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