慧眼獨具

□靳月偉

慧眼獨具

□靳月偉

宏達公司技術部最近招聘了兩個新員工小覃和小楚。兩個年輕人技術都不錯，和同事的關系也很融洽。然而就在試用期將滿之時，總公司下發了精簡機構的文件，意味著倆人必須走一個。

人力資源部的顧總經驗豐富，慧眼獨具，多年來為公司留下許多人才。這天他把小覃和小楚叫來辦公室，單獨問話。

顧總首先問他們的家庭情況。小覃說自己是農家子弟，父母以種地為生，有一個哥哥，已經結婚；小楚說父母都是下崗職工，在老家做些小買賣，有一個弟弟正在上高中。

顧總在記事本上做上標記：家庭情況基本相同。

顧總又問他們學歷。二人都是正規本科畢業，所學專業也對路。

于是顧總又在記事本上寫道：資歷相當。

后來又問了幾個問題，兩人的回答都是旗鼓相當，搞得顧總十分郁悶。這兩個人不分伯仲，誰去誰留還真不好說。

后來顧總找來技術部主管，想聽聽他的意見。主管也很為難，做不了決定。最后顧總無奈地問道：“這兩個新人在生活上有什么不同？也許我們可以在這方面找出一些差距。”

主管說：“平時大家工作都挺忙，也顧不上打聽他們的私生活……噢，對了，小覃好像有私家車，每天都是開車上下班，而小楚則坐公交車。按理說倆人的收入差不多，可能消費觀念上有些差距吧?！?/p>

顧總神秘地笑了笑：“這可不是消費觀念的問題?！?/p>

第二天，公司正式通知坐公交車的小楚簽訂勞動合同，而開私家車的小覃卷鋪蓋走人。