論政工干部在企業轉型期的任務

孫東寧

摘 要：面對國內經濟發展、新政治環境以及國際中多變的政治經濟形勢，政工干部在企業中的基本任務也發生了變化。企業的轉型給政工干部隊伍的工作帶來了新的挑戰，本文通過對國有企業中企業轉型期政工干部的任務進行分析，針對當下的形勢提出一些個人的觀點。

關鍵詞：新時期；企業轉型；政工干部

當今世界多極化形勢不可逆轉，經濟全球化將繼續深入發展，國與國之間的競爭日益激烈。我國改革開放以來，國有企業堅持共產主義思想指導，深入貫徹落實科學發展觀，建立了一支政治素質硬、業務能力強的政工隊伍，為實現企業良好的發展做出了重大貢獻，為了積極應對新時期的挑戰，實現企業的可持續發展，政工干部的工作任務也做出了及時的更新和調整。

一、新時期下國有企業政工干部隊伍應具備的基本素質

國有企業的政工干部首先應具備良好的政治素質，要有正確的政治方向、較高的政治覺悟、嚴格的政治秩序、鮮明的政治立場和專業的政治工作技能?？茖W的思想素質也是國有企業政工干部必須具備的基本素質，用科學的人生觀和方法論來思考問題、解決問題；培養正確的人生觀和價值觀。良好的道德素質是個人的重要品質，也是政工干部隊伍建設必不可少的思想內容。崇高的思想意識、專業的文化素養、良好的生活態度綜合決定了政工干部的工作作風，政工干部必須發揚密切聯系群眾的風格，具備艱苦奮斗的品質。除此之外，政工干部還應具有專業的工作能力和科學的文化素質。政工干部需要適時提高外語水平，提升現代科學管理素養以及精專業務的能力，能快速適應難度大的工作，具備一定的表達能力、交往能力、分析能力、組織能力、管理能力。

二、企業轉型期政工干部的任務

（一）轉變觀念，提高政治理論水平

企業政工干部觀念的一成不變，帶來的是政治工作難以創新。政工人員要與時俱進，更新思想，及時轉變不適應新形勢的陳舊觀念，要不斷重復閱讀馬克思列寧主義經典巨作，一再加強對毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，要關注當前中國新一代領導的發言，堅定遠大的共產主義理想。政工干部要有不怕苦、不怕累、堅持不懈、勇往直前的革命主義精神。在體制內建立科學的考核制度，貫徹黨的路線、方針、政策，提高單位內部人員的思想政治水平，改革教育和工作模式，促使企業內每一位員工都能樹立正確的政治方向，養成積極的世界觀、人生觀、價值觀，從而使企業文化得以和諧發展，企業生產水平進一步提高。

（二）接受創新型工作的挑戰

1、全面掌握職工的思想變化

及時發布信息、接受反饋，掌握基層調查的基本方法，了解員工的意見和建議，了解其最新的思想動態。政工干部的思想宣傳工作要與企業的文化相融，政工干部在進行思想宣傳時需注重人文關懷和心理疏導，關注職工多方面的需求和感受，保持民主渠道的暢通，支持企業開辦豐富多彩的文體活動，充實職工的業余生活。政工干部還要堅持把解決思想問題與解決實際問題聯合起來，積極探索新形勢下國企的思想政治工作特點規律。

2、明確理論的方向性指導作用

政工干部要建立企業思想理論的制高點，積極研究新的理論，掌握新的政策動向，運用科學理論武裝職工隊伍，及時為他們解釋疑惑、堅定方向。為廣大職工普及中共中央的新政策，宣傳中央擴大內需、保持經濟平穩較快增長給企業帶來的新契機，團結凝聚廣大職工的力量，統一思想，統一目標，建立信心，一起為企業的發展做出貢獻。

3、政工干部需要進一步融入企業

一名符合新時期要求的政工干部，必須融入到企業內部中去。要樹立良好的心態，用一顆平常心立足崗位踏實工作。對企業的日常生產而言，政工干部不能直接創造價值，所以這需要政工干部勤跑腿、穩做功、多動腦筋，撲下身去做好思想宣傳、思想教育的工作。在與人相處方面，要動之以情、曉之以理，換位思考來理解員工的立場和思想現狀，在維護員工利益方面，既要遵循政策的引導，又要考慮實際情況，善做親民之舉，樂辦實事好事，讓廣大的企業職工深刻感受到政工干部隊伍的有為性，發自內心地遵從他們在企業中的思想政治領導作用。在做好團結群眾，穩步開展思想教育工作的前提下，政工干部要主動的融入到企業的生產經營工作中去，上要與行政領導保持聯系，下要與經營班子進行溝通，利用多種渠道和經濟、科技、管理知識開展實際行動，大力支持企業的生產經營工作，為企業經濟的持續、健康發展做貢獻。

結束語：當前我國經濟處于轉型期，企業迎來了契機也面臨著挑戰。政工干部作為企業的一份子，應該積極熱情的投入到促進企業經濟發展的工作中去，在以往的實踐中我們發現，良好的企業形象也是一種生產力，政工干部在對外宣傳企業形象的工作上也應該有所建樹。積極宣揚企業文化、企業的發展目標、企業的優秀成果、企業的先進典型，向廣大受眾展示出企業的實力和競爭力，提高企業的知名度和信譽度，也成為了新時期國企政工干部的工作內容之一。

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