江蘇省南京市溧水區中醫院(211200)李玲 鄧濤
降低醫院感染漏報率是醫院感染管理的一個重要部分,是確保醫療質量的一項重要措施。針對某院往年漏報率高的狀況,近年來,該院采用行政干預措施,效果明顯。
1.1 調查資料 采用綜合性調查,由專職人員查閱2010年1月~2013年12月出院病歷,同時對醫院感染高危因素進行前瞻性調查,以此統計醫院感染漏報數。
1.2 判斷標準 患者在住院期間發生診斷明確的醫院感染,且臨床醫生未填報告卡者確定為漏報。醫院感染的診斷依據為2001年衛生部分布的《醫院感染診斷標準》。
1.3 方法 采用綜合性調查、統計學處理。
1.4 行政干預措施
1.4.1 完善制度 該院先后制定了《醫院感染培訓制度》、《感染監測報告制度》、《感染病例漏報管理制度》等,定期督察制度落實情況,嚴格考核。

附表 2010年~2013年醫院感染漏報率(%)
1.4.2 培訓教育 堅持每年1次醫院感染診斷標準復訓,做好新職工崗前培訓,使他們學習并掌握標準,減少漏報或錯報。
1.4.3 獎懲考核 2012年12月該院及時制定并實施《醫院感染質量考核獎懲辦法》,每月通報漏報科室及醫生,將漏報與科室綜合考評、科主任津貼、臨床醫生獎金掛鉤,多漏多扣,按月兌現。
采取行政干預措施以來,漏報得到有效控制,漏報率降至14.41%(見附表)。
3.1 醫院感染漏報原因分析
3.1.1 診斷標準掌握不全 對內源性感染也屬于醫院感染認識不足;將外源性感染認為是必然的并發癥,造成醫院感染漏診[1];出現多次或多部位感染時,只填報1次或1個部位[2]。
3.1.2 報告意識不足 少數醫生認為,感染已治愈,報與不報無關緊要。如有的病例臨床表現、用藥均提示感染,病程中卻無記錄;有的病例病程中有醫院感染記錄,但首頁上無記錄。
3.1.3 認識片面 有的醫生擔心感染率高會影響個人評優、被扣分或科室利益受損,知情不報或少報[3];有的醫生誤認為醫院感染是自己工作上的失誤,還有的認為,上報會造成患者的誤解而引起不必要的醫療糾紛和官司[4]。
3.1.4 管理力度不夠 2010年以前,由于質量力度不夠,干預措施不到位,未與科室績效、個人獎金掛鉤,致漏報率較高。
3.2 體會
3.2.1 領導重視是有效實施行政干預、降低漏報率的前提 近幾年來,院領導利用各種會議宣傳醫院感染管理的重要性,提高醫務人員的思想認識。2013年以來,醫院加大考核力度,將漏報與醫務人員的切身利益聯系起來,使漏報率有效控制在國家標準以下,是領導重視感控工作的又一體現。
3.2.2 科室支持和配合是降低漏報率的關鍵首先要加強溝通,取得科室的支持和配合,協助科室及時發現感染病例,促使主動上報;其次,充分發揮感控小組的作用,通過檢查監督,督促臨床醫生及時填報。
3.2.3 感控科主動干預是有效降低漏報率的根本保證 ①要宣傳到位,通過學習培訓、印發資料等,提高醫務人員的認識,消除上報的顧慮;②對高危患者加強監測,及時匯總、通報漏報科室和責任醫生,促使整改。
綜上所述,行政干預措施是降低醫院感染漏報率行之有效的方法。