淺析政工工作在電力企業的優化策略

劉俊

國網冀北固安縣供電有限公司 065500

摘要：社會經濟的不斷進步帶動了各行各業迅猛的發展，我國的電力企業也得到了很大的發展機遇，但是這一形勢也對電力企業的管理水平和競爭力水平提出了更高的要求。在電力企業中，政工工作越來越受到重視，它是一種系統體系，促進企業健康、持續的發展，不僅有組織、協調企業的生產、經營和發展的作用，還深入到企業一各個部門和分支機構，因此，政工工作在企業中的作用是不可忽略的。

關鍵詞：政工工作；電力企業；優化策略

引言

隨著市場經濟的不斷發展，社會越來越傾向于多元化發展，在這種形勢下，電力企業想要盡快適應環境，就必須對政工工作發展的路徑進行優化。政工工作作為企業的核心工作，它能夠推動企業健康、和諧發展，高質量的政工工作不僅能夠協調企業的生產和經營，而且對于企業各個部門、分值之間的溝通交流也有很大的幫助。本文首先介紹了政工工作在電力企業中的重要作用，接著分析了當前我國電力企業中政工工作的現狀，最后提出了優化政工工作的策略，以供相關部門參考。

一、政工工作在電力企業中的重要作用

社會經濟的飛速發展，促使各行各業對能源的需求不斷加大，其中，人們對電能需求量的增加更加迅猛，電力企業在這種形勢下，也不斷發展起來。此外，由于電力企業具有資金多、技術復雜等特點，這些也為電力企業的發展創造了新局面。那么，對于電力企業來講，加大管理力度，提升企業市場競爭能力就成為了十分關鍵的事情。政工工作在電力企業發展過程中具有十分重要的意義，其是一項思想工作，是團結企業中的從業者，不斷努力工作，為企業創造更好利潤的工作，是增強企業凝聚力、競爭力，培養企業文化精神的工作。做好電力企業的政工工作，能夠為員工創造和諧、輕松的工作環境，不斷激發員工的奮斗精神，進而增加企業的資金收益，促進企業穩定、健康的發展，給社會做出巨大貢獻。

當今的新形勢既給我國電力企業政工工作帶來很大機遇，同時也帶來了挑戰。怎么樣提高或者優化企業的政工工作，成為電力企業所要解決的關鍵性問題。創建一支專業技能強、綜合素養高的政工隊伍對企業的生存與發展有著重要影響。在電力企業中，政治思想工作的順利實行有助于企業形成自身文化，平等對待每一名員工，提高企業凝聚能力及創新能力，統一企業發展方向。

二、我國電力企業中政工工作的現狀分析

1、電力企業對政工工作的重視度不高

很多電力企業因受以往思想觀念的影響，并不太重視政工工作，大多數企業員工都將政工工作看做是空喊口號，沒有實質內容的行為，甚至一些人認為一味增強政工工作會對企業的經濟效益及自身發展造成影響。也正是由于這種錯誤的觀念，導致企業忽視政工工作，為政工工作的落實與開展造成困難。

2、外在環境的影響

科技的進步，經濟的發展，促進了全球化進程的加快，隨之而來的外文以及思想融入到企業中去，極大豐富了人們的視野、增長了民眾的見識，同時也增進了文化的交流。然而，這些文化交流也存在一定的弊端，部分員工受到了西方享樂主義的思想作用，自身價值觀發生了改變，從而為企業實施思政工作增添了難度，也讓企業加大了政工工作的重視度。

3、電力企業政工工作者綜合素質不高

首先，工作浮夸

假如企業沒有重視政工工作，就很容易從業者工作散漫，作風浮夸。如果從業者自身都無法嚴格要求自己，就更不能對他人進行思政教育；

其次，理論知識不牢固

一些政工從業者綜合素養較為薄弱，對我國相關法規、政策了解不全面，認知不深入，無法將正確的思想及精神傳遞給企業中其他人員，對政工工作的質量及水平造成影響；

再次，專業技能較差很多電力企業并沒有對政工工作予以重視，在選取政工從業者時，拉關系、走后門的情況頻發發生，造成很多專業技能較差的員工從事政工工作，進而影響企業政工工作質量；

另外，文字水平較低

假如從事政工工作的人員本身文學水平較低，書寫的語句、文章不流暢，內容矛盾、結構混亂，缺乏文采，就會使企業中員工喪失閱讀及學習的積極性，進而影響政工工作效率，為思政教育制造困難。

4、落后的工作方法

大多數企業并沒有重視政治思想工作，在開展政工工作期間，依舊嚴重落后的實施方法，這些落后的方法所發揮的作用是有限的，尤其是面對當前社會的發展，人與人思想的差異，政工質量較差，對企業的自身發展也造成影響。

三、優化電力企業政工工作的方法

1、提高企業政工的管理水平

企業政工管理水平與政工工作的質量成正比，管理水平高，工作質量就高；管理水平低，質量也就不達標。政工工作的管理能夠極大程度增強從業者的覺悟與認知，提升員工綜合素養。從業人員自身的素養增強了，就可以提高工作質量，并在潛移默化中影響企業員工。

2、構建積極、和諧企業文化

電力企業需要定期組織員工進行思政方面的培訓，并且將企業文化融入日常工作中，充分挖掘員工的潛能，為企業營造更高的利益。另外，在企業內部定期舉辦文化宣傳活動，為員工訂閱相關書籍、報刊，并創建宣傳欄，進而提高企業員工的綜合素養，由我國文化內汲取正確、科學的思想，并取其精華、去其糟粕，為員工創建良好的工作氛圍。

3、提高企業政工工作人員的綜合素質

對電力企業政工工作者而言，要想提高其綜合素質，就應從以下幾點做起：

首先，要不斷堅持學習

伴隨著當前社會經濟的飛速發展，思政教育工作的內容也在推陳出新，作為電力企業內的政工從業者，就需要擁有堅持不懈的學習才能，通過自學，增強自身綜合能力，緊跟時代發展步伐，進而保證政工工作質量；

其次，良好的寫作才能及宣傳能力。作為電力企業內部的政工從業者，需要負責企業內的思政宣傳工作，進而就要求從業人員具有良好的寫作才能，能夠及時將先進的思想傳達給企業員工，進而確保工作效率及質量。另外，政工從業人員還需要具備良好的口語表述能力及宣傳能力，利用宣傳工作引導企業員工建立正確的人生觀及價值觀；

再次，要深入企業內部調查研究

作為電力企業中的政工從業者，應深入員工隊伍中，進行細致研究調查，并制定針對性的標準、計劃，同企業內的真實情況相結合，分析員工的思想觀念，制定季度計劃及月計劃，進而增強政工工作質量及效率，推動企業進一步發展；

此外，培養良好的親和力

政工工作核心在于交流、溝通，所以，政工從業者應具有良好的親和力，進而提高政工工作質量。作為政工從業者，應不斷增強自身素養，多同企業員工進行溝通與交流，幫助員工解決思想困難。

4、發揮模范帶頭精神

在電力企業開展政工工作期間，應全面發揮模范帶頭作用，利用多種教育方法，增強工作質量，做好宣傳工作，為企業員工樹立良好的形象。另外，還需要對電力企業的政工工作方法進行創新，轉變以往陳舊的模式，針對不同員工的思想意識開展有針對性的教育工作，并加大宣傳力度，從而提高企業知名度，增強企業市場競爭能力。

四、結束語

綜上所述，電力企業要想把政工工作做好，要從企業政工管理水平的提高，積極、和諧企業文化的構建，企業政工工作人員綜合素質的增強，以及模范帶頭精神的發揮做起，為促進我國電力企業更好、更快、更強的發展起到很大作用。

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