加強和改進基層單位思想政治工作網絡

李鵬

摘 要：思想政治工作是一切工作的生命線，隨著企業改革的深入發展，思想政治工作原有的模式已不能適應當前的企業發展，方式和方法必須加強和改進，形成思想政治工作的網絡化，以適應企業跨越式發展的需要。

關鍵詞：思想政治；安全生產；組織保障

隨著企業改革的深入發展，我們必須緊緊圍繞安全生產和企業穩定，以創新的精神，加強和改進員工思想政治工作網絡，不斷增強其針對性和實效性，最大限度地調動了廣大員工的工作激情，為實現發展、繁榮、和諧的新型礦山夯實基礎。

1 切實轉變思想觀念充分認識加強和改進思想政治工作網絡的重要性

思想政治工作是一切工作的生命線，是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是實現安全生產和員工穩定的根本保障，在新的歷史條件和社會情況都發生了深刻的變化的情況下，員工的生活和工作也發生了巨大的變化，干部員工在理想信念、價值取向、服務意識、工作態度、自身要求等方面產生的思想問題呈多樣化、復雜化趨勢。因此，思想政治工作原有的模式已不能適應于當前的企業發展，方式和方法必須加強和改進。現在僅僅依靠政工人員做思想政治工作已不能適應企業基層的發展，就需要從狹隘的政工觀念轉向大政工觀，跳出政治思想工作就是政工抓的狹隘的觀念，把少數人做思想政治工作變成多數人做思想政治工作，多方參與，上下齊抓共管，形成思想政治工作的網絡化，以適應企業跨越式發展的需要。

新時期我礦不斷創新思想政治工作，充分發揮思想政治工作的服務保障作用，提高了凝聚力和戰斗力，促進了員工安全生產自覺性的提高，維護了企業的穩定。隨著千萬噸安全保障能力目標的提出，我礦面臨的形勢越來越嚴峻，為確保安全生產和員工穩定，加強和改進基層政治思想工作網絡具有重要的現實意義。

2 如何加強和改進基層政治思想工作網絡

建立思想政治工作網絡，要把小政工變成大政工，把一個組織少數人做思想政治工作變成多個組織多數人做思想政治工作，從而形成縱向到底，橫向到邊，工作學習有人管，思想政治工作有人做，家庭生活困難有人幫，上下聯動，齊抓共管的思想政治工作網絡和格局。基層單位必須轉變觀念，堅持在黨的統一領導、分工負責的組織原則，必須堅持思想性、針對性和實效性相結合的原則來加強和改進以黨政工團婦等組織組成的思想政治工作網絡。

基層單位要建立以黨支部為核心的信息中心，黨政工團婦等組織要結合實際，按人員身份及分布等情況，有針對性地建立相應的“點（信息員）——線（黨政工團婦等組織）——面（基層單位）”相結合相聯系的信息網絡。每個組織要設立信息員若干名。信息員來自黨、政、工、團、婦和普通員工等各個方面，要具有廣泛代表性，并且富有正義感、群眾威信高、敢說敢講。每個組織的負責人和信息員要采取召開會議、個別座談了解談心溝通、聽員工反映以及細心觀察等形式，了解員工的思想動態，特別是員工在工作、學習、生活等方面的意見、建議以及需解決的問題和困難，并及時調解處理，對不能調解處理的問題，負責人或信息員要將具體情況逐條上報反饋到信息中心，信息中心召開支委會、黨政聯席會進行信息分析，經過分析進行反饋解決處理，不能解決的及時整理上報，移送相應的礦黨、政、工、團、婦以及業務職能等科室部門處理，直至匯報到礦領導。信息中心要建立意見箱和直接接收員工信息的快捷信息渠道做到方便及時與員工交流溝通。信息網絡的每條線和每個點即每個組織和每個信息員要做到相互聯系、及時溝通和適時反饋，堅持“及時”和“準確”，即獲取信息要準確處理問題要及時。

信息中心每月召開一次由各組織負責人或信息員參加的月度思想政治工作分析會，總結成績，查找問題，研究工作措施和對策，分析研究員工的思想問題，研究討論加強和改進思想政治工作的有關問題。要對成績突出和表現好的信息員進行獎勵，并對存在問題的信息員進行批評和調整。

信息中心要根據礦有關規定和要求按照黨支部的總體部署開展經常性的全方位的思想政治工作。延伸觸角不留死角，廣泛收集員工的意見和建議，聽取員工的心聲，及時研究分析員工的思想狀況，制定措施和對策，妥善處理和化解各種矛盾，維護員工穩定，為安全生產保駕護航。

3 思想政治工作網絡實踐運行中應該加強和把握的幾項關鍵問題

3.1 黨組織發揮核心作用，群團組織積極參與

黨支部作為黨的基層組織要認真做好深入細致的思想政治工作。基層單位實行思想政治工作責任制，黨支部書記對思想政治工作網絡的正常運行負總責，對網絡的運行進行監督和指導。黨支部要抓好思想政治工作的落實，要使思想政治工作真正落到工作實處。一是黨支部要掌握員工的思想，關心員工的疾苦，傾聽員工的呼身，切切實實解決員工關注的熱點和難點問題；二是對上級的精神及時傳達給員工，做到上傳下達，同時，還可通過經常分析隊伍建設情況，來確定思想政治工作的重點，把握員工的思想動態，對區隊的思想政治工作及時做出科學的決策。

工會、團組織、婦女等群團組織，要積極參與，在信息網絡中充分發揮自己的職能優勢，了解和掌握員工思想存在的問題，及時發現、及時制止，及時化解，防患于未然。群團組織要采取靈活多樣、生動活潑的有效形式，積極配合黨組織做好員工思想政治工作，起到橋梁紐帶和助手的作用。

3.2 實行“一崗雙責”，樹立“大政工”觀念

在實際工作中，基層單位要進一步推行“一崗兩責”，即政工人員要圍繞改革發展、生產經營去做思想政治工作，政工人員在會做思想政治工作的同時，也要懂經營，善管理；行政人員在搞好本職業務的同時，在思想政治工作方面要切實負起責任，要形成黨政共同負責，群團積極參與，以專職政工人員為骨干，行政干部密切配合，黨政工團，齊抓共管的大政工格局。

3.3 注重解決員工實際問題，思想政治工作做實做活

把解決員工思想工作與解決實際問題結合起來，努力把思想政治工作做實做活。員工的思想問題大都是由實際問題產生的，實際問題得到妥善解決，思想問題也就迎刃而解了。在工作中，一是要堅持“及時解決，限期答復”的原則，將問題解決在基層，解決在萌芽狀態。二是為員工辦好事、辦實事，并努力把好事辦實，把實事辦好。三是積極實施“送溫暖，獻愛心”活動，做好困難員工的幫扶工作，幫助他們解決實際困難。

3.4 加強思想政治工作的研究，提高政工隊伍素質

政工隊伍是思想政治工作的骨干力量，政工隊伍的素質高低是做好企業思想政治工作的關鍵，因此必須切實加強政工隊伍建設。各基層單位要把建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的政工隊伍作為一項重要工作來抓。一是加強政治教育和業務培訓，不斷提高政工人員和信息員綜合素質。不但要學政治、學業務，還要學管理、學技術，已適應新形勢的需要。二是要關心政工人員和信息員的工作學習和生活，給予其一定的待遇，調動廣大政工人員和信息員的工作積極性和創造性。

總之，思想政治工作網絡運行的關鍵是網絡的每條線和每個點即每個組織每個信息員要認真負責，把握“及時”和“準確”，重點是抓好落實。每個網絡成員都要堅持貼近員工，與員工經常談心，主動關心員工的思想、工作、學習、家庭生活等情況，聽取員工的心聲，增強敏銳性。一方面，要對表現較差，精神狀態不佳，有犯錯誤苗頭的員工要及時提醒，進行幫助；另一方面，要將發現的問題和苗頭通過網絡組織向上反饋。真正發揮廣泛收集各方面意見和建議，及時發現問題，上傳下達的橋梁紐帶作用，達到為區隊決策提供依據，及時為員工排憂解難化解矛盾之目的，達到穩定員工，為安全生產保駕護航的目的。使思想政治工作更好地服務于改革發展的大局，服務于穩定和安全生產，為企業提供強有力的思想、組織和紀律保障。