摘 要:基礎課在高職教育中一直發揮著重要作用。而在實際中,“身份認同”卻一直都是困擾基礎課和基礎課教師的大問題。并且相關問題也越來越多,直接或間接地影響了各高職院校的發展。
關鍵詞:高職院校;公共課;教師定位
基礎課是指包括英語、數學、政治等大公共課和物理、化學、電路等專業基礎課在內的一個課程群。它們在高職院校的地位問題并不是個新問題。
1 目前基礎課及教師現狀
目前,在大部分高職院校,除了思政課之外,其他基礎課都面臨著課時被擠壓的問題。以英語課為例,有的院校的開課時間從四個學期被壓縮到三個學期、兩個學期;周課時量由6課時壓縮到4課時。而有的時候,英語課的課時量會根據專業課的課時量而增加或減少,即作為專業課課時不足的補充。但是,在當前課時緊張的情況下,有的專業課教師提出了諸如“上基礎課能通電,還是能布線?”的疑問。甚至有的領導也公開支持取消某公共課。這些在客觀上給公共課的生存和發展都造成了嚴重的威脅。
基礎課的定位應盡可能準確、科學,否則將影響教學質量和學生素質的提高。定位過低會造成學生基礎學習和個人養成教育不達標;定位過高則會干擾專業學習,進而影響學生職業能力的發展。而基礎課定位模糊就等于沒有定位,這就會造成盲目工作,使教學工作的各個環節無法有機銜接,最終影響其他工作的展開。另外,定位模糊也會導致各個教學部門責任不清,出現“扯皮”現象,降低工作效率。
受基礎課地位的影響,基礎課教師的地位也普遍不高。主要表現在三個方面:一,基礎課教師和專業課教師在待遇上有一定的差別,這在某種程度上造成了基礎課教師“被降級”的事實;二,基礎課教師在個人專業發展上機會偏少,他們有較少的培訓機會,但是在評“雙師”,“教學骨干”等方面要么有嚴格的限制,要么就完全禁止;三,在涉及與基礎課相關問題時,一般不會征求基礎課教師的意見,基礎課教師一般只能照文件執行。
基礎課不被重視,甚至被擠壓的現象不但影響教師的發展,還影響教師的工作積極性和工作效果。而這一問題若持續發展將進一步影響特定院校的凝聚力,成為校園和諧的隱患,最終將妨害學院的穩定與發展。
2 基礎課地位的問題原因分析
一直以來,我國教育界受“副科”觀念的影響較大,即考試考什么,學校就教什么,就重視什么。這樣就造成了中、小學階段輕美勞、音樂、歷史、地理等課程(學生和家長一般稱之為“副科”),高等教育階段又“輕基礎,重專業”。
2.1 體制原因
不少院校強調基礎課要“為專業服務,為學生就業服務”。因而,對專業課及其教師給予了包括薪金在內的各種優厚條件和機會。比如,專業課教師“雙師”教師和“骨干”教師有相當大的比例,而且幾乎沒有年齡限制;而基礎課教師卻沒有“雙師”,但是到了一定年齡(40歲)后自然就成“骨干”了。對于基礎課來說,教學團隊的建設也不會得到“合法的地位”,因為教學團隊“只有專業課才有”。
2.2 理念原因
受到狹隘思想的影響,一些專業課教師認為基礎不如專業課重要,或者基礎課干脆就應該取消。而一些基礎課教師本身也有“自賤之心”,認為不被重視是應該的,是理所當然的。同時,個別基礎課老師認為只有通過自身努力才能改變現狀。
2.3 管理者原因
一些管理者也認為基礎課“無足輕重”。與之相應的,當有人要為基礎課及其教師鳴不平的時候,他們就會有如下說法:“與某某院校比,你們已經不錯了”,“基礎課就是和專業課不一樣”,“你隨時可以辭職,我們也可以隨時招聘到一名基礎課教師”。
3 讓基礎課更好的為專業發展服務
專業課涉及的是行業問題;數學、物理、化學等事關人的生活質量和生活水平;語文關系到國家(民族)問題;英語則關系到全世界交流的問題。即,專業是行業的,數理化是人生的,語文是民族的,英語是世界的。這樣說來,基礎課的地位并不比專業課差。基礎課需要的就是剔除舊的觀念。
3.1 讓體制與時俱進
事物的作用都是相互的。基礎課“為專業服務”的思想已經為大多數人所接受,基礎課為專業課的發展提供了太多的服務,付出了太大的犧牲。但是,專業課也應該支持基礎課,“反哺”基礎課。這也是“禮尚往來”的需要。而“雙師”,“骨干”也不應是專業課的“專利”,基礎課也應得到相應的“照顧”。這就需要體制以人為本,與時俱進了。
3.2 讓“顧全大局”成為現實
不論是專業課教師,還是基礎課教師都要積極改變觀念。不能只要求基礎課“顧全大局”,而對專業課沒有要求。基礎課教師和專業課教師要齊心協力,變“同舟共擠”為“同舟共濟”。專業課教師要尊重基礎課,尊重基礎課教師,基礎課教師也要自強、自信、自尊。
3.3 讓管理為發展服務
作為管理者,各個層次的領導要認識到基礎課和基礎課教師的在某一院校教學、發展中的重要作用,要客觀平等、以人為本,尊重基礎課及其教師,從而讓基礎課及其教師成為學院發展的助推器,而非“可有可無”的累贅。
基礎課不僅在提高學生綜合素質、人文修養方面發揮著重要作用,而且對學生進一步學習專業課奠定了必要的知識基礎。基礎課及其教師是一所院校發展不可忽視的力量。各方力量應該共同作用,切實提高基礎課及其教師的地位,給予他們客觀、公正的待遇。這樣才能真正發揮基礎課及其教師作為一所院校的主人的“正能量”,真真正正為該院校的和諧、穩定貢獻力量,切切實實為學生專業學習、就業,及學院發展提供更多、更有價值的服務。
參考文獻
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作者簡介
劉娟(1976,10-),女,陜西省西安市人,陜西國防工業職業技術學院講師。