地質找礦工作中的重點難點問題

（四川省冶金地質勘查局六0六大隊，四川 成都 611730）

地質找礦工作中的重點難點問題

鐘 杰

（四川省冶金地質勘查局六0六大隊，四川 成都 611730）

社會的進步發展為我國的地質找礦業創造了機會的同時，也使其面臨著前所未有的挑戰。所以，工作者在進行地質找礦工作時，必須明確工作中的關鍵點和易出現問題的點，這樣才能事先制定高效的解決方案。筆者深入的分析了我國地質找礦工作中存在的一系列問題，并針對這些問題制定了高效的解決方案。

地質勘查；地質礦產；地質找礦工作

礦產資源在社會發展中發揮著重要作用，這使得找礦工作變得更加重要。所以我們必須不斷提高地質找礦工作的工作水平，積極研發新技術，還要不斷研究如何更加高效的利用資源，這樣才能為我國的社會發展提供堅強的后盾。但是，要想使上述目標變成現實，就一定要先對我國找礦工作的現狀進行深入的探究，并明確工作中應關注的重點難點，然后結合問題的特征制定高效的解決方案，做到這些才能促進我國采礦業的健康可持續發展，為社會發展提供資源保障。

1 我國地質找礦工作的發展現狀

新中國成立以來，社會主義經濟有了飛速的發展，而發展必須靠資源來提供保證。在現今能源短缺問題嚴重的今天，更好的開展找礦工作也成為各個國家發展的重點。所以，國家政府及各個部門都對找礦工作給予了相當高的關注。在長期的改革創新發展進程中，我國的地質找礦工作機制和我國的社會主義市場已基本協調，很好的促進了找礦工作的發展進步。上述機制的產生不僅是為了滿足工作發展，也是為了滿足社會的發展，它服務的領域也囊括了環境資源保障、社會建設等領域。科學技術的飛速進步，也使地質找礦工作水平有了很大的提高，各種先進的、頗具創新性的設備和技術也應用于找礦工作中。現今的地質找礦工作已經改變了過去只注意找礦的觀念，而是將環境和經濟因素都考慮在內；并且地質找礦工作的機制、技術和方式也有了很大的改進，地質找礦工作已形成一套科學的格局和文化。現今的地質找礦工作方式不僅在工作格局上有很大的改變，使開展工作的模式更加開放，也使找礦企業結構、科技和投資結構都有所改變。進行地質找礦工作時，還把精神財富和物質財富放在了同等的高度，建立了富有創新性的找礦體系，使悠久的地質歷史文化能更好的體現。

2 我國地質找礦工作面臨的重點問題與難點問題

現今我國的地質找礦工作已有了很大的進步，如體制、技術、方法、格局、文化等方面，可是這些先進的工作模式和技術并沒有在全國各地發展進來。偏遠地區的一些找礦企業在工作中還有很多的漏洞和疏忽，筆者對此進行了詳細的論述。

第一，地質找礦工作中投入的資金未得到高效利用。開展地質找礦工作時要有充分的資金提供支持，這樣才能保證整個地質勘查施工工作能夠順利完成。可是，現今我國的許多找礦企業雖然有先進的技術和設備卻在開展工作時沒有足夠的資金，這主要是因為資金投入的不合理，不僅降低了地質找礦工作的效率，還影響工作質量。

第二，找礦工作中的管理制度不夠完善。地質找礦工作是要由團隊配合才能做好的，所以，必須制定健全的內部管理制度來激發員工的工作積極性、規范員工的行為，這也是為了提高找礦工作的工作效率。此外，國家和有關部門也要設立科學的地質找礦工作管理制度，從國家層面對找礦工作進行管理和規范，這也能使找礦工作的目標更具體。可是，一些地區和找礦企業往往忽略了對管理制度的完善工作，管理的不科學使地質找礦工作的效率極低。

第三，市場監督機制不夠完善。開展地質找礦工作時具有較大的風險，但其利潤也是和風險成正比的，這也導致很多民間地質找礦單位涌入其中。可是這些民間找礦企業的技術通常很差，并且盈利是其唯一工作目的，有時還會將區域擴展到公益找礦行業，這使我國的地質行業產生了公益找礦和商業找礦邊界不清晰的現象，而產生這些現象的原因正是因為監督機制不完善、監督強度不夠。此外，地質行業中常常會出現地質礦產產權不明晰和市場宏觀調控力度差的現象，這不僅影響找礦工作的順利發展，使其無法滿足社會發展的需求，還大大提高了找礦工作的危險系數。

第四，地質找礦業要善于吸納創新性人才。地質找礦工作的現場環境是比較特殊的，所以工作人員必須根據實際情況來應用創新性的技術，這樣才能較好的保證工作效率。可是現今的許多企業只是一味的引進先進技術卻不對其加以改造和創新，這不僅制約了找礦業的發展，也大大的提高了企業的成本。此外，某些找礦人員不能對專業人才進行合理的安排，使他們的能力無法真正發揮出來，這也是制約地質找礦業發展的一大重要原因。

3 促進我國地質找礦工作發展的策略建議

政府相關部門必須設立一整套以市場需求為指導的宏觀調控系統，并促使地質找礦行業向著現代化、科學化、合理化、市場化、先進化的趨勢發展。國家建設和經濟發展水平提高的基礎是社會的各行各業都能與市場的發展相協調，這樣才能很好的滿足市場的需求，最后奠定企業在市場發展中的重要地位。所以，進行地質找礦工作的整個期間，國家和相關企業一定要結合工作的實際狀況設置一套以市場需求為指導的宏觀調控系統，這樣能使地質找礦工作發展的方向更加明確，使地質找礦業能有長遠、健康的發展。完善地質找礦管理機制，留住創新人才，提高地質找礦單位的融資能力。

地質找礦工作的發展，與完善的管理制度是密切聯系的，只有完善的管理制度，才能夠有效地約束找礦人員的工作行為，才能夠促使工作人員按照規定與找礦流程進行工作，進而提高地質找礦工作的技術水平。同時還可以通過完善激勵制度與工資制度等，留住創新人才，進而提高找礦工作的創新能力。另外，完善的管理制度，還有利于提高找礦工作的融資能力。地質找礦工作單位牢固樹立服務理念，與政府相關部門相互合作，團結民間資產，進而增加地質找礦工作的資金儲備，為促進地質找礦工作的發展提供物質基礎。

結語

綜合本文論述，找礦工作與我們的生產生活是息息相關的，是促進社會文化、經濟發展的根本，所以社會的有關部門一定要在找礦工作中投入足夠的精力，并經過細致的實際分析后明確工作時要重點注意的點，這樣不僅能提高工作效率，也能促進找礦技術的提高，甚至可能會取得突破性的進步，使找礦業實現長遠可持續發展。相關企業還要以“科學發展觀”和“可持續發展”作為指導思想，抓住發展機遇，積極應對挑戰，與其他行業共同發展，為我國經濟水平的提高做貢獻。

[1]徐培根，孔銳.地質找礦工作中的重點難點問題探討[J].資源與產業，2010（1）.

[2]王曉蕓，周進生.遙感在地質找礦中的應用[J].中國科技縱橫，2009（6）.

文獻標識碼：A