試探究提高辦公室政工人員工作水平的策略

曹翠萍

摘 要：隨著經濟社會的快速發展，我國的辦公室政工人員面臨的工作事項越來越復雜多樣化，如何更好的為企業發展服務，提高辦公室政工人員的工作水平是關鍵，尤其是作為煤炭企業這一特殊行業，新情況的發生層出不窮，這就更加要求我們辦公室政工人員必須不斷的提高自身業務素質和工作水平，以更好的應對工作中的各種問題，筆者將就如何提高辦公室政工人員工作水平進行探究分析，提出有效建議。

關鍵詞：辦公室;政工人員;工作水平

作為為企業發展提供各種優質服務的各部門辦公室政工人員，如何在日常的工作中做到審時度勢、與時俱進、將自身思想認識與業務水平同不斷變化發展的行業形勢與社會環境相適應，是辦公室政工人員必須堅持不懈努力的方向，由于目前對于國內煤炭企業辦公室政工人員工作水平要求暫無統一標準，且實際情況也存在諸多變數，本文將著重從思想制度層面進行一定的分析。

一、加強對于政工人員的實踐學習及業務培訓

通過實踐學習以及業務培訓可以很好的彌補政工人員在工作中的不足，提高他們的業務能力，可以從兩個方面做起：

(一)加強理論學習

由于辦公室工作的業務屬性，所以在面對繁多的工作時保質保量必須同時進行，因此，較高的理論素養無疑能更好的指導辦公室政工人員高效工作。在企事業單位中，制定一套完整系統的理論措施是不可或缺的，通過理論學習，政工人員在提高理論素養的同時也可以更好的完善自身知識文化體系。目前，由于市場經濟飛速發展所滋生的種種腐敗貪污現象層出不窮，不少企業的政工人員在面對利益誘惑時缺乏堅定的意志，利用職位便利來以公謀私，損害企事業單位利益，給經濟社會發展都造成了很多不良的影響，所以，在給政工人員進行相關業務知識培訓的同時，還應該對他們進行思想政治方面的教育，幫助他們樹立正確的價值觀。

(二)加強實踐操作

只談理論而忽視實踐就會使工作陷入“紙上談兵”的困境，因此，在加強理論學習的同時，也必須狠抓辦公室政工人員的實踐操作訓練，這樣在實踐的過程中不僅鞏固了理論知識，也提高了操作能力。在辦公室的日常工作中，單位部門應經常組織實踐活動，理論學習與實踐操作訓練交叉進行，才能從根本上提高辦公室政工人員的業務能力，為日后高效辦公打好基礎。

二、狠抓政工人員的道德水平提高工作

對于辦公室政工人員而言，其品德、作風都會對日常工作產生很大影響，而且還關系到辦公室的整體形象，因此，辦公室政工人員在平時就應該嚴格律己，通過實際來證明自身的良好道德素養和正確價值觀，只有這樣才能從根本上得到廣大干部職工的認可，為今后良好的工作創造更多便利。除了提高自身道德修養，作為一名合格的辦公室政工人員，在日常工作中還必須時刻保持較高的工作積極性，不斷學習、不斷充實、不斷完善自我，然后再用這樣的自己去感染他人，帶動身邊的良好風氣，營造更加和諧的工作環境。

三、深化政工人員理論創新與知識學習能力

二十一世紀是人才的世紀，在科學技術日新月異的變化發展過程中，黨的理論根據時代形式的變化而不斷進行著深化創新，這就要求思想政治工作也必須與時俱進，因此，作為辦公室政工人員就更要不斷學習，努力提高自身知識積累與創新思維能力，為各項工作的順利開展創造良好條件，在對于理論知識的學習過程中，必須將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀以及社會主義核心價值觀綜合起來并融會貫通，利用這些理論來分析當前工作形勢，指導當前工作。辦公室政工人員在自身學習的過程中，要保持虛心求教、接受指導的心態，認真學習他人的經驗成果，然后靈活掌握、融會貫通的運用到今后自身的工作當中，同時保持敏銳的觀察力，善于發現工作中存在的問題，以便及時更正完善。

四、制定更加科學完善的工作制度

在辦公室政工人員的日常工作當中，相關工作制度是必須嚴格遵守的條例，同時也是工作順利進行的有力保證。就目前而言，不少企事業單位的辦公室政工人員的制度還存在著不少的問題，這些漏洞都會對工作的高效運行造成一定的阻礙，因此，我們必須結合當地的實際情況，制定更加科學合理的工作制度，即針對不同部門的政工人員制定稍加區別的制度，這樣既保證了整體的統一，同時又兼顧到了具體的差異，不僅能避免工作當中的一些個別問題，而且還有效維護了工作的效率及進度。

五、總結

本文就如何提高辦公室政工人員的工作水平進行了一定的探究分析，就目前國內的發展水平而言，政工人員的工作水平還有著不小的提升空間，這些都需要行業部門從各方面對政工人員的工作進行不斷地指導和加強，對于政工人員給予更多的支持和幫助。當然，作為政工人員自身也要端正工作態度與思想素質，努力積累更多知識，加強實踐培訓，全面提升自身的綜合能力。我們相信，只要行業各界以及政工人員自身共同行動起來，辦公室政工工作在不久的將來一定會取得更大的成就。

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