淺談立足企業文化豐富黨建政工內涵

陳其海

摘 要：實踐證明，企業黨建政工工作能夠有效提高企業經濟效益。企業開展黨建工作要因地制宜，充分發揮企業內部文化，開發企業凝聚力。本文以建設企業文化為契機，探討豐富黨建政工工作的具體辦法，具有很強的現實意義。

關鍵詞：企業文化;黨建;政工;凝聚力

一、前言

隨著我國經濟的飛速發展，各種思潮、價值觀和世界觀也在不斷交鋒，為我國企業黨建政工工作帶來許多新的挑戰和新的機遇。因此，如何落實和開展黨建政工工作，發揮黨建政工工作在推動企業經濟快速、健康發展方面的作用，是每個企業必需面臨的首要問題。實踐中，立足企業文化在豐富黨建政工工作中具有非常好的效果，它在促進企業經濟快速發展、服務企業員工、穩定職工心態、創建和諧企業等方面發揮了巨大作用。

二、立足企業文化，豐富黨建政工工作的深刻內涵

在企業經濟效益不斷提高的同時，黨建政工工作成為每個企業都十分頭疼的問題。當前我國很多企業，尤其是中小企業黨建政工工作都處于停滯或半停滯狀態。究其原因就是因為黨建政工沒有好的突破口，說服力不強。

黨建政工屬于精神文明建設的范疇，能夠對企業經濟發展帶來巨大推動力，是企業經久不衰的思想武器和精神動力，是促進企業精神文明和物質文明雙豐收的有力保障。黨建政工工作與企業文化實行無縫對接，不僅可以發揮企業文化的精神動力，還能推動黨建政工工作的協同發展。企業文化在更加寬泛的領域內與黨建思想強強聯合，企業文化可以成為黨建工作的有效載體和表現方法。在實際運用過程中，黨建政工還能夠不斷豐富企業文化，為企業文化提供更高的平臺，巧妙地將黨建思想變成企業自身的文化思想，拔高企業核心價值觀，最終提高企業的競爭力。因此，以企業文化為底蘊，進行黨建工作，具體來說，有以下幾個方面的深刻內涵。

第一，立足企業文化，創新黨建政工內容。以企業文化為底蘊，首先可以促進黨建政工工作在體制上的創新。黨建體制創新，可以極大地開闊思想政治工作的覆蓋范圍，實現黨建政工工作與企業文化齊抓共管的局面。其次，可以提高政治思想工作視野的寬度，將企業愿景和使命充分融入到黨建政工工作中，極大地豐富了黨建思想的深刻內涵，為黨建工作提供了更為寬闊的平臺。第三，可以將企業精神、職業道德和員工行為規范與黨建的基本要義結合起來，細化黨建工作內容，增強黨建活力。

第二，立足企業文化，拓展黨建政工工作思路。實際工作中，首先要以人為本管理員工，營造良好的企業文化氛圍；通過多種形式豐富黨建工作的活動和內涵，運用專題講座、培訓學習、參觀觀摩、文體娛樂競賽等方式，加強員工思想信念和道德紀律培養，提高員工的綜合素質；其次，因地制宜地開展黨建工作，不斷柔化工作方式，化政工工作為無形教育，可以深化黨建思想的思路。

第三，立足企業文化，促進黨建與生產經營協同發展。一是企業文化的管理屬性，決定了企業文化建設更接近于企業生產經營活動，通過企業文化建設，有效發揮黨建思想政治工作圍繞中心、服務大局的功能。二是有助于培育形成企業管理特色和塑造良好企業形象，實現企業的文化管理、創造品牌和對員工進行全面教育、提升整體素質的有機結合。三是促進企業培育打造一支講政治、顧大局、守紀律、負責任的高素質員工隊伍，人人激情創業、奮力爭先，把企業整體目標和員工個人職業生涯有機統一起來。

三、立足企業文化，豐富黨建政工工作的路徑

黨建思想政治工作可以保障企業文化建設的政治方向。企業文化的發展進步，需要黨政治工作推動促進，而企業文化則是黨建思想政治工作的文化依托。企業要發揮黨建思想政治工作的立場、觀點和方法等政治優勢，為企業文化建設提供有力的思想保證和組織支持。

第一，在企業文化建設過程中，要發揮黨建政工工作的政治特點。企業在發展過程中，會逐漸形成獨特的企業文化，企業文化是企業發展的重要載體。企業文化在發展過程中，既有精華又有糟粕，如何發揮企業文化中有益的一面，摒棄不利的一面是企業必須正確取舍的問題。這個過程中，如果能夠發揮黨建工作的魅力，就能很好地處理這個問題。在實際工作中，要把黨的基本方針、路線和政策貫徹到企業發展中去，并將其轉化為企業正能量，運用先進黨員事跡教育和鼓舞每個員工，同時也凈化了企業文化。

第二，在企業文化建設過程中，要積極發揚黨建政工工作的引導作用。企業文化在推動企業發展，實現企業價值方面具有重要作用。但是企業文化又具有非常強的自我價值體現，利己價值觀占企業文化的主導。因此，在企業文化建設中，還要充分發揮黨建政工工作的價值導向，培養員工用正確的價值觀和世界觀待人接物，以民主、公平激發企業活力，增加企業效益。

第三，在企業文化建設過程中，要用黨的基本思想武裝干部隊伍，提升員工的整體素質。企業文化從某種程度上講，就是企業管理者的文化。因此，加強企業管理者的整體政治素養，可以提高企業文化和思想高度，同時又能為企業全體員工做好表率，有利于提高全體員工的政治素養，進而提高企業的經濟效益。

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