創新公司體制下思想政治工作

韓春

摘 要：本文首先分析了思想政治工作在新形勢下面臨的新特點，然后從創新工作體制、完善工作機制、規范制度管理、拓展活動內容及改進工作方法等五個方面進行思考，積極探索思想政治工作新體系。最后，結合本單位工作實際，介紹了不斷加強和創新思想政治工作的具體做法。

關鍵詞：扁平化；一崗雙責；“虛”功實做；創新

“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線?！泵鎸﹁F通發展的新形勢，如何加強思想政治工作，為鐵通經營發展提供政治保證，是我們面臨的迫切需要解決的現實課題。為此，筆者僅結合邢臺鐵通實際，就如何加強和改進公司體制下思想政治工作做一粗淺的探討。

一、 思想政治工作在新形勢下面臨的新特點

1、思想政治工作的任務不斷加重。當前，我國正處于發展的轉型期，人民的思想觀念和價值取向發生了重大而深刻的變化，而企業的生產布局調整涉及職工切身利益，需要及時進行正確的疏導和處理。

2、思想政治工作的難度不斷加大。隨著企業“扁平化”管理的不斷推進，黨群機構高度精干，政工干部隊伍呈現“兼職化”趨勢?；鶎有姓ぷ鳌Ⅻh務工作一肩挑的現象越來越普遍，如果不能正確處理生產經營與思想政治工作的關系，容易出現“一手硬、一手軟”及“兩張皮”的問題。

3、思想政治工作的需求不斷增強。隨著通信技術的飛速發展，職工知識結構發生了改變，出現了職工思想的差異化和多樣性，改進和創新思想政治工作方法的呼聲日益強烈。

二、適應公司體制下企業發展的客觀要求，積極探索思想政治工作新體系

為了適應當前思想政治工作對象更復雜、工作方式更多樣、工作任務更繁重的新形勢，需要我們重新審視思想政治工作的作用，重新構建思想政治工作的新體制。

1、創新工作體制。積極營造思想政治工作的大環境，逐步建立與現代企業制度相適應的思想政治工作新體系。努力構建由黨委統一領導，黨政工團齊抓共管，“一崗雙責”、專兼結合的思想政治工作體系，更好地發揮我們黨的思想政治工作作用。

2、完善工作機制。建立健全思想政治工作領導責任制，使領導干部處于總攬全局工作的主導地位，抓好生產經營工作和思想政治工作。建立評估考核機制，把思想政治工作擺到重要位置，與安全生產、市場經營等工作一起進行考核。建立信息反饋機制，各級組織要深入基層一線，及時把握職工群眾思想動態和關心的熱點、難點問題，努力把問題和矛盾化解在基層。

3、規范制度管理。制定思想政治工作的總體規劃和年度計劃，明確黨政工團等各職能部門所要承擔的責任，企業黨委負責監督和檢查，促使各部門履行職責。

4、拓展活動內容。思想教育內容不僅要包括思想意識，還要包括行為規范、文化知識、專業技能，同時要根據通信行業特點，要有較高科技含量。

5、改進工作方法。思想政治工作要改變以往“你講我聽”的教育模式，方式方法從“說教式”向“引導式”轉變，從“單一式”向“多元式”轉變，從“單向式”向“互動式”轉變。

三、圍繞企業發展，積極探索實踐，不斷加強和創新思想政治工作

1、堅持開展扎實有效的形勢任務教育。在工作中，我們注意緊密結合當前形勢，引導干部職工在思想上、行動上積極適應當前形勢，成為推動企業發展的積極力量。 以《邢臺鐵通簡報》為載體，大張旗鼓開展形勢和政策教育，印發宣傳材料，廣泛宣傳改革的目的、意義，把廣大干部職工的思想統一到上級指示精神上來。

2、堅持以經濟效益為中心，“虛”功實做。圍繞總部提出的發展戰略和省公司三年規劃，結合邢臺鐵通的年度方針目標，在廣大干部職工中不失時機地廣泛開展了“勞動競賽”、 “提升服務理念”、營造“大服務格局”和“服務質量年”、“客戶滿意年”等活動；以增強服務觀念和提高職工技術水平為主題的“規章制度學、考、賽”、“技術大練兵”等活動；通過下發動員令、征集“經營工作金點子”、“安全典型案例”等活動，強化廣大干部職工“安全第一”的思想和如履薄冰、如坐針氈、如臨深淵的“三如”意識；深入開展了以突出安全、守住陣地為重點的“百日無中斷競賽”、“安全大檢查”等活動。

同時，按照營造思想政治工作大環境、大氣候的思路，邢臺鐵通黨政工團齊抓共管，各級組織圍繞中心任務，開展了專題、專項活動。邢臺鐵通黨總支通過創建“優質黨員設備”、“紅旗崗”等活動，使黨員干部在市場經營工作中成為主力軍、先鋒隊。工會組織在全體職工中開展了“爭當安全標兵、服務明星、技術能手、優秀工作者”，“爭當先進班組”等活動，進一步調動了全體干部職工參與邢臺鐵通建設的積極性。

3、堅持以人為本，為職工辦好事、辦實事。根據職工迫切要求提高技能水平的愿望，邢臺鐵通及時舉辦了電纜接續、客戶服務等各種業務培訓班，參加人數300余人次。組織開展了“技術大練兵、大比武”等活動，切實提高職工技術業務水平，在鐵通河北分公司組織的技能大賽中，有多名同志獲得“技術狀元”、“技術標兵”稱號。對偏遠協維班組，加大投資力度，配發了電磁爐、飲水機等生活用品，努力改善職工工作、生活環境。通過定期救濟和一次性補助等措施，較好地解決困難職工的家庭生活；各級組織心系一線職工，在較大型施工中為職工送水送飯、送毛巾、送服務等，使多種形式的送溫暖活動深入開展，有效地調動了職工群眾的工作積極性和創造性。對青年職工，黨總支部、工會撥了專項經費，用于購買書籍，開展讀書活動和青年創新創效等活動。由于思想政治工作貼近實際，貼近職工，使大家深切感受到各級組織和企業大家庭的溫暖，營造了“熱愛企業，建功立業”的良好氛圍。

結合邢臺鐵通的實際，我們在加強和改進思想政治工作中做了一些初步的探索和實踐。當前，鐵通正處在改革的平穩過渡期，思想政治工作面臨的形勢更加復雜，我們要以十八大會議精神為指導，不斷創新思想政治工作方式方法，為鐵通的健康快速發展提供強大的精神動力。