論社會工作教育中模擬面試的重要性和發展性

作者簡介：高玉姣（1989—），女，甘肅金昌人，沈陽師范大學社會學院2013級社會工作專業研究生

摘要：模擬面試在現今各專業教學實踐活動中都被廣泛應用，將模擬面試方法引入到社會工作教育中來，結合社會工作的學科特點、實踐需要、專業理念、價值導向，探索挖掘出社工模擬面試新路子，對所教學對象更高效全面的掌握應用社工實踐知識起到很大的作用，增加社工從業人員的求職成功幾率，為社工用人單位選拔輸送高素質社工人才開創良好模式。本文將結合社工教育中模擬面試的特點和方法，以筆者親身實例來探究社會工作教育中模擬面試的重要貢獻及發展方向。

關鍵字：模擬面試；社會工作教育；特色模式；重要貢獻

模擬面試就是通過為求職者安排仿真的面試現場、正規的面試流程，讓求職者親身感受面試的全過程。模擬面試的整個過程力求達到真實面試的效果，面試結束后，面試官會現場為求職者分析其面試表現，并提出改進建議。同時，模擬面試還會結合互聯網推出的其他個人服務項目，如：簡歷指導、職業指導、職業測評等，讓求職者現場感受超值的求職全方位服務。

一、社會工作教育中模擬面試的模式

（一）制定面試主題、招聘簡章

既然是社會工作的模擬面試，就要和普通面試進行內容上的區分，主要分為社工專場面試和非專場面試，專場面試即全場應聘的職位數量恒定，全招同一樣的崗位，以此來以統一標準衡量打分；……