基于高爾夫產(chǎn)業(yè)特征的人才需求及培養(yǎng)模式分析

摘要：隨著我國(guó)高爾夫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對(duì)人才培養(yǎng)提出了新的需求。但是目前我國(guó)高爾夫?qū)I(yè)教育在人才定位和培養(yǎng)模式上都存在諸多問題。本文從高爾夫產(chǎn)業(yè)特征分析高爾夫人才需求的特點(diǎn)及其發(fā)展變化，對(duì)比我國(guó)高爾夫人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，探討可行的高爾夫人才培養(yǎng)模式。

關(guān)鍵詞：高爾夫；產(chǎn)業(yè)發(fā)展；人才需求；人才培養(yǎng)模式

中圖分類號(hào)：G640 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2014）39-0133-02

一、我國(guó)高爾夫產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況

高爾夫運(yùn)動(dòng)起源于蘇格蘭，于1985年正式導(dǎo)入我國(guó)，近30年來，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)，我國(guó)高爾夫產(chǎn)業(yè)得到了迅猛發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)參與高爾夫運(yùn)動(dòng)的人數(shù)約300萬人，并以每年30%的速度快速增長(zhǎng)。2009年高爾夫球項(xiàng)目成功入奧催生了新一輪高爾夫球熱潮，加快了打高爾夫球人口的增長(zhǎng)速度。高爾夫業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，中國(guó)高爾夫發(fā)展比世界各國(guó)更具潛力，正成為繼美國(guó)、日本、加拿大和英國(guó)之后的世界第五大高爾夫國(guó)。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)，隨著我國(guó)高爾夫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對(duì)人才培養(yǎng)提出了更高的要求。然而從我國(guó)高爾夫人才培養(yǎng)現(xiàn)狀來看，我國(guó)高爾夫?qū)I(yè)人才無論從數(shù)量上還是質(zhì)量上，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)未能跟上高爾夫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的步伐。

二、基于產(chǎn)業(yè)發(fā)展特征的人才需求分析

1.高爾夫產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，人才需求數(shù)量激增。據(jù)調(diào)查顯示，截至2012年我國(guó)共有高爾夫設(shè)施總數(shù)近500家，共10000多個(gè)球洞，折合近600個(gè)18洞球場(chǎng)，分布在國(guó)內(nèi)29個(gè)省、自治區(qū)、直轄市。如果按照一家18洞高爾夫球場(chǎng)需要300名高爾夫球場(chǎng)管理與服務(wù)人員的實(shí)際情況，目前全國(guó)范圍內(nèi)就需要高爾夫球場(chǎng)管理與服務(wù)人員至少15～20萬，其中包括1～2萬名項(xiàng)目經(jīng)理以上的中高端管理人才。高爾夫產(chǎn)業(yè)人才需求缺口巨大。從人才供給來看，國(guó)內(nèi)目前大概有92家正規(guī)高爾夫?qū)I(yè)教育院校，其中本科及以上教育院校有35家，大專約有30家，中等院校以及其他非高等學(xué)歷教育院校約27家。按照每所學(xué)校平均每年畢業(yè)生60人計(jì)算的話，每年培養(yǎng)高爾夫相關(guān)人才約5500人，而其中高等院校培養(yǎng)的專業(yè)管理人才不足2000人，人才供應(yīng)數(shù)量遠(yuǎn)不能滿足巨大的消費(fèi)需求。

2.高爾夫衍生產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)市場(chǎng)逐漸形成，人才需求范圍擴(kuò)大。伴隨著高爾夫運(yùn)動(dòng)在我國(guó)的逐漸普及，由高爾夫球運(yùn)動(dòng)衍生而來的產(chǎn)業(yè)鏈逐步形成，包括高爾夫媒體、教育、賽事、活動(dòng)，高爾夫博覽業(yè)，高爾夫球具、用品，以及與高爾夫運(yùn)動(dòng)相關(guān)的設(shè)備和制造業(yè)等。目前我國(guó)高爾夫市場(chǎng)已經(jīng)形成多領(lǐng)域、多層次、多要素的市場(chǎng)運(yùn)行模式，包括由產(chǎn)品生產(chǎn)制作、產(chǎn)品營(yíng)銷服務(wù)和消費(fèi)市場(chǎng)構(gòu)成的“主體市場(chǎng)”，由高爾夫旅游市場(chǎng)、高爾夫競(jìng)賽市場(chǎng)和高爾夫房地產(chǎn)市場(chǎng)構(gòu)成的“邊際市場(chǎng)”，以及由競(jìng)技經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)與綜合開發(fā)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式組成的“衍生服務(wù)市場(chǎng)”。隨著高爾夫產(chǎn)業(yè)的精深化發(fā)展，高爾夫旅游、高爾夫賽事策劃與運(yùn)營(yíng)、高爾夫房地產(chǎn)的運(yùn)作與銷售、高爾夫教育與培訓(xùn)、高爾夫產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)與綜合開發(fā)等高爾夫邊際市場(chǎng)及衍生服務(wù)市場(chǎng)的人才需求將會(huì)出現(xiàn)遞增的趨勢(shì)，而且這些市場(chǎng)對(duì)人才的需求更多的是集中在對(duì)高爾夫相關(guān)產(chǎn)業(yè)的管理人才方面。

3.我國(guó)高爾夫產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在諸多問題，急需經(jīng)營(yíng)管理的高端人才。中國(guó)高爾夫運(yùn)動(dòng)雖然發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，但是行業(yè)并不規(guī)范，存在諸多問題。例如各地高爾夫發(fā)展水平不均衡，經(jīng)營(yíng)管理不規(guī)范以及高素質(zhì)從業(yè)人員的匱乏等。在經(jīng)營(yíng)管理上，中國(guó)高爾夫產(chǎn)業(yè)的高層管理者們普遍關(guān)心近期效益，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。很多高爾夫球會(huì)在球道建設(shè)、房產(chǎn)開發(fā)等硬件設(shè)施上面投入大量資金，但卻忽視了在管理和文化建設(shè)等方面的投入，導(dǎo)致球場(chǎng)雖然硬件很好但卻管理混亂、服務(wù)水平較低。總的說來，目前中國(guó)高爾夫關(guān)聯(lián)企業(yè)普遍缺乏科學(xué)的管理體系。要解決高爾夫產(chǎn)業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理上存在的問題，其關(guān)鍵就在于專業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的輸入。因此，進(jìn)行高爾夫經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)，是有效解決高爾夫產(chǎn)業(yè)中經(jīng)營(yíng)管理人才匱乏問題，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)范化、高層次發(fā)展的需要。

4.我國(guó)的高爾夫產(chǎn)業(yè)進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，對(duì)人才培養(yǎng)有新的要求。由于全國(guó)多地盲目建設(shè)高爾夫球場(chǎng)，引發(fā)占用耕地以及破壞周圍生態(tài)等問題。我國(guó)從2004年開始對(duì)一些地區(qū)的高爾夫設(shè)施建設(shè)持限制態(tài)度。但是，高爾夫設(shè)施建設(shè)仍然顯現(xiàn)出禁而不止的態(tài)勢(shì)。2011年4月以來，國(guó)家再次出臺(tái)政策，整治違法違規(guī)高爾夫球場(chǎng)，繼11個(gè)部委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于開展全國(guó)高爾夫球場(chǎng)綜合清理整治工作的通知》之后，2011年7月初，國(guó)務(wù)院又再次督促國(guó)土資源等部門抓緊清理整改違法占地、違規(guī)建設(shè)高爾夫項(xiàng)目。然而，仍有不少高爾夫球場(chǎng)頂風(fēng)建設(shè)或非法運(yùn)營(yíng)。但另一方面，我國(guó)對(duì)于高爾夫產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策也在發(fā)生著變化，鼓勵(lì)高爾夫產(chǎn)業(yè)的依法、健康、規(guī)范發(fā)展。2009年12月1日，《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》（國(guó)發(fā)〔2009〕41號(hào)文）指出：“積極發(fā)展休閑度假旅游，引導(dǎo)城市周邊休閑度假帶建設(shè)。有序推進(jìn)國(guó)家旅游度假區(qū)發(fā)展。規(guī)范發(fā)展高爾夫球場(chǎng)、大型主題公園等。繼續(xù)發(fā)展紅色旅游”和“大力培育發(fā)展具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的休閑、登山、滑雪、潛水、露營(yíng)、探險(xiǎn)、高爾夫等各類戶外活動(dòng)用品及賓館飯店專用產(chǎn)品”。對(duì)高爾夫一貫使用的“限制、遏制、禁止、嚴(yán)禁”等詞匯已經(jīng)改換為“規(guī)范發(fā)展”了。由此可以看到，國(guó)家對(duì)高爾夫產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占的地位還是予以認(rèn)可的，高爾夫產(chǎn)業(yè)正逐漸走上規(guī)范化發(fā)展的道路。我國(guó)高爾夫產(chǎn)業(yè)進(jìn)入由量到質(zhì)的轉(zhuǎn)型期，開始走上規(guī)范發(fā)展的道路，急需具備一定專業(yè)水平和管理技能的高素質(zhì)人才。通過培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)化人才，促進(jìn)高爾夫產(chǎn)業(yè)的科學(xué)、精細(xì)化發(fā)展，將經(jīng)濟(jì)利益與生態(tài)保護(hù)、科學(xué)運(yùn)營(yíng)有效結(jié)合，有利于改善目前我國(guó)高爾夫行業(yè)中的盲目開發(fā)等粗放、無序的發(fā)展方式，促進(jìn)整個(gè)高爾夫產(chǎn)業(yè)的健康、有序發(fā)展。

三、我國(guó)高爾夫人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

從我國(guó)高爾夫人才培養(yǎng)現(xiàn)狀來看，目前我國(guó)高爾夫人才培養(yǎng)主要有高職高專教育、本科教育以及碩士以上教育三個(gè)層次。職業(yè)院校主要培養(yǎng)高爾夫相關(guān)服務(wù)技能和運(yùn)動(dòng)技能，在高爾夫人才培養(yǎng)上具有專業(yè)設(shè)置靈活、人才定位具有一定的針對(duì)性、實(shí)踐性強(qiáng)、其培養(yǎng)的基層人才市場(chǎng)需求量大等優(yōu)勢(shì)。但同時(shí)我國(guó)的高爾夫職業(yè)教育也存在一些問題，如專業(yè)設(shè)置混亂、不規(guī)范，師資、教材、設(shè)備等教學(xué)資源不足等問題。另外在一些地區(qū)出現(xiàn)職業(yè)院校不顧自身?xiàng)l件盲目設(shè)立高爾夫相關(guān)專業(yè)的現(xiàn)象。在本科教育層面，目前我國(guó)已有大批高校以各種名目設(shè)置了高爾夫相關(guān)專業(yè)，主要以體育院校的高爾夫運(yùn)動(dòng)人才、農(nóng)林相關(guān)院校的高爾夫球場(chǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)及場(chǎng)地養(yǎng)護(hù)人才以及其他院校的高爾夫相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)為主。但是由于我國(guó)專業(yè)目錄上沒有專門的高爾夫?qū)I(yè)，所以導(dǎo)致現(xiàn)在各高校紛紛各辟蹊徑，將其設(shè)為社會(huì)體育、休閑體育或旅游管理等專業(yè)下的一個(gè)方向，名稱也是五花八門。本科層次高爾夫教育專業(yè)的門類不清、名稱不統(tǒng)一，在一定程度上反映出我國(guó)高等教育在專業(yè)設(shè)置上的滯后狀態(tài)，也反映出我國(guó)高爾夫高等教育存在定位不清晰、培養(yǎng)目標(biāo)不明確，人才培養(yǎng)過于寬泛，缺乏針對(duì)性等問題。同時(shí)專業(yè)設(shè)置的不規(guī)范，也導(dǎo)致了目前高爾夫本科教育在師資、教材、課程設(shè)置、場(chǎng)地設(shè)備等方面都缺乏科學(xué)性、規(guī)范性和長(zhǎng)效性。這些問題將影響高爾夫?qū)I(yè)教育的進(jìn)一步發(fā)展，從而影響我國(guó)高爾夫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的進(jìn)程。因此，有必要在充分了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和人才需求現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，針對(duì)產(chǎn)業(yè)特征，確定業(yè)統(tǒng)一的學(xué)科門類和明確的專業(yè)名稱，保證高爾夫教育在教育體系中的規(guī)范性和系統(tǒng)性。以高爾夫EMBA課程為代表的高端人才培養(yǎng)在我國(guó)尚處于起步階段，規(guī)模較小。其培養(yǎng)模式基本上是以與國(guó)外知名高爾夫院校或機(jī)構(gòu)合作辦學(xué)，主要針對(duì)有一定行業(yè)地位的業(yè)內(nèi)人士，培養(yǎng)高爾夫行業(yè)的高層次管理人才，同時(shí)也具有為商務(wù)人士提供高爾夫交流平臺(tái)的功能，體現(xiàn)了高爾夫的商務(wù)特性。在目前高爾夫本科教育未能正式列入國(guó)家專業(yè)目錄的情況下，這種模式有其靈活性，并在一定程度上滿足了高爾夫高端人才培養(yǎng)的需求。隨著高爾夫產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和高爾夫教育的進(jìn)一步規(guī)范，這種模式將會(huì)有進(jìn)一步發(fā)展和調(diào)整的空間。可以看出，在我國(guó)高爾夫產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中最需要的中高端人才的培養(yǎng)，也就是本科以上層次高爾夫相關(guān)人才的培養(yǎng)還處在摸索階段，呈現(xiàn)較為混亂的局面。endprint

四、高爾夫人才培養(yǎng)模式探討

1.進(jìn)一步發(fā)揮職業(yè)院校的優(yōu)勢(shì)，提升職業(yè)培養(yǎng)的質(zhì)量。高爾夫職業(yè)教育由于不受國(guó)家專業(yè)設(shè)置的限制，近年發(fā)展較為迅速，成為高爾夫產(chǎn)業(yè)基層人才培養(yǎng)的主力軍。職業(yè)院校的高爾夫人才培養(yǎng)要充分發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)師資、教材以及設(shè)施等建設(shè)。同時(shí)要在充分了解市場(chǎng)人才需求的前提下進(jìn)一步明確人才定位，密切關(guān)注高爾夫產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)方向，以適應(yīng)人才需求的變化。要積極與高爾夫俱樂部、球場(chǎng)等合作，加強(qiáng)實(shí)踐能力的培養(yǎng)，充分發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢(shì)。另外可以加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外高校的合作，進(jìn)一步提升人才培養(yǎng)的層次。

2.整理和規(guī)范現(xiàn)有高校本科高爾夫相關(guān)專業(yè)的混亂局面，發(fā)揮本科教育在高爾夫人才培養(yǎng)中的作用。如前所述，隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)與規(guī)范化發(fā)展，對(duì)人才需求的層級(jí)上升。高爾夫產(chǎn)業(yè)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理人才成為人才需求的重點(diǎn)。然而，目前我國(guó)高爾夫本科以上層面的人才培養(yǎng)呈現(xiàn)出混亂的局面，無法滿足產(chǎn)業(yè)需求，不利于產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。針對(duì)目前本科高爾夫教育在專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置上的混亂局面，應(yīng)該在充分科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有的高爾夫相關(guān)專業(yè)進(jìn)行整理，將其規(guī)范化。根據(jù)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)細(xì)分狀況以及各高校的資源優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建科學(xué)的人才培養(yǎng)體系和培養(yǎng)方案，并使其有效運(yùn)行。通過高校的高爾夫人才培養(yǎng)，培養(yǎng)具有較高素質(zhì)的復(fù)合性應(yīng)用型專業(yè)人才，可以對(duì)應(yīng)我國(guó)高爾夫產(chǎn)業(yè)發(fā)展中中高端人才的缺口，利于改善我國(guó)目前高爾夫行業(yè)存在的諸多弊端和發(fā)展隱患，促進(jìn)整個(gè)高爾夫產(chǎn)業(yè)的規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。

3.積極開展產(chǎn)學(xué)研合作，綜合利用國(guó)內(nèi)外資源，開拓多種人才培養(yǎng)渠道。由于其運(yùn)動(dòng)的特殊性，高爾夫人才培養(yǎng)對(duì)場(chǎng)地和設(shè)施有一定的要求。這也是制約高爾夫教育發(fā)展的一個(gè)重要原因。高爾夫教育應(yīng)該注重實(shí)踐性，加強(qiáng)與高爾夫球會(huì)、球場(chǎng)以及高爾夫行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)的合作，一方面可以解決教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備以及實(shí)習(xí)基地等問題，另一方面也能夠加深對(duì)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的了解，更好地把握高爾夫產(chǎn)業(yè)人才需求的動(dòng)向，培養(yǎng)真正切合企業(yè)需要的人才。另外要積極學(xué)習(xí)國(guó)外高爾夫人才培養(yǎng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，探討與國(guó)外高爾夫教育機(jī)構(gòu)或相關(guān)企業(yè)合作的途徑，拓寬人才培養(yǎng)的渠道。

隨著高爾夫運(yùn)動(dòng)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)近年來在中國(guó)高速發(fā)展，人才問題從最初的初級(jí)從業(yè)專業(yè)人員需求缺口問題，逐漸轉(zhuǎn)換成行業(yè)高級(jí)管理人才的需求缺口問題；從最初的人員數(shù)量問題，逐漸轉(zhuǎn)換成人才質(zhì)量問題。只有面向整個(gè)高爾夫產(chǎn)業(yè)，建立規(guī)范的、多層次、高規(guī)格的專業(yè)人才培養(yǎng)輸出體系，才能真正為我國(guó)高爾夫產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)其所需的人才，從整體上提升我國(guó)高爾夫行業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)，進(jìn)而提高整個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

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作者簡(jiǎn)介：洪霞（1975-），女，四川省簡(jiǎn)陽縣人，大連海洋大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教師，副教授，博士，主要研究方向?yàn)槭袌?chǎng)營(yíng)銷及企業(yè)管理。endprint