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如何做好班主任工作

2014-08-18 11:51:08趙虎
考試周刊 2014年16期
關(guān)鍵詞:后進生班主任思想

趙虎

班主任是一個班集體的領(lǐng)導者和組織者,是素質(zhì)教育的主要實施者,是科任老師及學生之間的紐帶,同時是溝通學校、家庭和社會教育的橋梁。怎樣才能做好班主任工作,尤其是如何做好高中班主任工作?任何一個班集體既有品學兼優(yōu)的學生,又有中等生,同時還有后進生。要想管理好一個班集體,必須努力做到齊頭并進,善于鞏固優(yōu)等生,發(fā)展中等生,轉(zhuǎn)化后進生。

一、建設良好的班干部群體

通過班級民主選舉選出班長、團支書、學習委員及財產(chǎn)管理人員,通過競選的方式產(chǎn)生各科課代表。制定班級管理量化積分細則(學習、衛(wèi)生、紀律、活動、品德等),定期對班干部進行培訓指導,充分利用班會課對全班學生進行思想教育和學法指導,使學生養(yǎng)成良好的學習習慣。

班干部作為班級管理的主干力量不可忽視,必須努力讓班干部參與到班級管理中,使班干部明白自己的職責與權(quán)力,經(jīng)常指導班干部與班級學生溝通并不影響相互關(guān)系。

二、抓住學生思想動態(tài)

班主任如果不了解學生的思想動態(tài),沒有到位的思想教育,則管理很難見效,要班級管理出成績,首先要做好學生的思想教育工作。

1.加強紀律性思想教育

“無規(guī)矩無以成方圓”。嚴格執(zhí)行班級量化積分細則,以此作為常規(guī)性思想教育的基礎。對個別不思進取、紀律性差、學習不專心的學生,班主任要婉轉(zhuǎn)教育,“對癥下藥”。

2.加強后進生的思想教育

受“應試教育”的影響,無論是社會、家庭,抑或是學校、教師,大多在評價學生時都以學習成績作為標準,后進生有時就像過街“老鼠”一樣,人人喊打。其實不然,一個班級的狀態(tài)關(guān)鍵看后進生的思想狀態(tài),我們應根據(jù)學生自身的實際情況,引導學生實事求是地認識自己,明白自己的優(yōu)點、缺點,鼓勵學生對學習要有信心。

3.加強班干部溝通

在絕大多數(shù)班級里,最了解班級學生思想動態(tài)的可能不是老師,而是與他們朝夕相處的班干部,有時候班主任并不知情,這時候就要依靠班干部。在日常生活中經(jīng)常指導班干部學會疏導學生心理,解決學生矛盾,這樣就會避免一些不良事件的發(fā)生。

三、掌握班級管理核心

1.“愛”

不愛教書的老師不能成為好教師,不愛學生的班主任不能成為好班主任。在班級管理中,要不吝惜愛心的投入。盡可能多地與學生交心談心,與他們做朋友,使學生覺得老師在乎他、關(guān)心他、信任他,建立平等的師生關(guān)系,變學生被動接受管理為主動自我管理。班主任對學生的教育培養(yǎng),集中體現(xiàn)一個“愛”字。

首先,愛的動機要單純,每個班級里肯定會有一些教師子女、領(lǐng)導子女等。我們不能因為這些原因就只關(guān)注這部分學生,對待所有學生都應該一視同仁,“關(guān)系戶”與普通學生一致看待,優(yōu)等生與后進生同樣關(guān)愛,班干部與非班干部公平對待。

其次,愛的方式要合適。比如,要給一些家庭貧困的學生以幫助,可私下打聽學生的家庭狀況,在沒人的時候與學生交談,注意保護學生的隱私,這樣學生更容易說出自己的境況。獲得申請后應向全班學生輕描淡寫地說一聲,這樣既保護了貧困生,又讓學生覺得班主任沒有獨斷行事。

最后,愛需要適當表達。高中生開始有了自己的想法,開始反感別人對他們過多的約束,所以某些時候我們做了一些有利于學生學習或成長的事,但他們并不知情,可以找個機會輕描淡寫地在學生面前提一下,使學生感受到你對他們的關(guān)愛。

2.“勤”

(1)腿勤。經(jīng)常深入班集體之中,了解和發(fā)現(xiàn)班級問題,做到及時解決。班主任作為班集體的領(lǐng)導者和組織者,要想管理好一個班集體,不在乎你對課本知識多么熟悉,教學水平多么高,經(jīng)驗多么豐富,如果不經(jīng)常深入班集體,則肯定會成為失敗者。只有經(jīng)常深入班級,才會發(fā)現(xiàn)問題,并迅速解決,做到大事化小,小事化了。

(2)嘴勤。對學生各個方面的教育,必須常抓不懈,經(jīng)常提醒學生,讓學生牢記于心。如愛國主義教育,民族團結(jié)、維護穩(wěn)定反分裂教育,集體主義教育,安全教育,學習問題,樹立法制觀念等,必須不厭其煩,經(jīng)常提醒,反復強調(diào),讓學生認識到其重要性。

(3)腦勤。要勤于總結(jié)、思考,充分發(fā)揮主觀能動性,善于用各種各樣的方法管理班集體。例如:經(jīng)常用一些帶有肯定性的話語鼓勵學生,增強學生的信心;如:“絕對沒問題”,“肯定行”,“相信大家”,“支持你們”,等等,比用強迫學生的方式獲得的效果會更好。又如:對有些比較好面子的問題學生,可以讓其坐在自己在乎或關(guān)心的同學旁邊,表揚他時面對全班學生,他會覺得很有面子,當他違紀時輕聲指正,當他在乎的人聽到,就會覺得太不好意思了,就會下定決心改正錯誤。

當然,教無定法,管也無定法,只要我們善于發(fā)現(xiàn),善于總結(jié),必定可以帶出一個優(yōu)秀的班集體。

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