牢記使命 以黨建的成效促學校事業發展

北京航空航天大學

自2007年以來，學校黨委認真貫徹黨的十七大和十八大精神，堅持科學發展觀，以《北京普通高校黨建和思想政治工作基本標準》（以下簡稱《基本標準》）為要求，強本固基，以《黨建創新工程》和《和諧校園創新工程》為抓手，不斷創新理念和方法，提高黨的建設科學化水平，將黨的建設成效體現在領導學校事業發展中。在學習實踐科學發展觀活動中群眾滿意度為98.7%，在黨的群眾路線教育實踐活動中，民主測評“好”與“較好”的為96.3%。

牢記使命，夯實愛國榮校的思想基礎

一是抓好黨委中心組學習。每年分別制定理論中心組和教職工學習計劃，通過集中學習、輔導學習、在線自學等多種方式，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定信念，筑牢思想政治基礎，并牢牢把握學校意識形態主陣地。二是認真開展干部培訓。以“深學理論、精學業務、廣學知識”為導向，創新干部培訓品牌。始終立足加強干部思想建設來思考，始終圍繞促進學校中心工作來設計，始終著眼提升干部能力建設來實踐，分類分層，做好理想信念、國際視野、崗位職責、綜合知識四類培訓。三是加強學習型黨組織建設。每月舉行1次基層黨委書記集中學習會，校領導和基層干部同學習、同思考。組織黨員和廣大師生開展讀書會，舉辦讀書論壇；培養航空航天情懷，增強報國信念。2013年，學校黨委被評為北京高校學習型黨組織示范點。

真抓實干，推進又好又快的事業發展

一是提升戰略規劃。從全局視角審時度勢，把握機遇，確定航空航天信息融合的辦學特色，提出培育創新人才、引育高端人才、引領科技發展、拓展國際合作的戰略架構，規劃了學校三步走發展路徑和實現空天信融合特色的世界一流大學建設目標。二是強化學科建設。學校現有8個國家重點一級學科，在2012年一級學科評估中，13個進入全國高校前10名，2個位列全國第一，形成了“優勢工科、扎實理科、精品文科”的高水平學科發展態勢。三是促進創新發展。始終瞄準學術前沿，面向國家戰略需求，組建航空科學與技術國家實驗室，形成國家戰略重器，深度參與國家重大專項。積極推進協同創新，成為教育部“2011計劃”首批確定的協同創新中心。2004年以來，學校獲得了8項國家級科技獎勵一等獎，2013年又獲得國家自然科學獎二等獎3項，創造了新的輝煌。四是提高教學質量。堅持立德樹人，以提高質量為抓手，建立并完善理、工、文和國際化四類教育實踐改革試驗區，打造一批工程實踐基地、科技創新基地、文化藝術公共場館，持續擴大國際交流，形成“科學基礎、人文素養、實踐能力、國際視野”的培養體系。先后獲國家級教學成果獎7項。全校85%的科研成果有學生參與，522名在校學生獲得省部級以上獎勵，其中75人成為18項國家級科技成果獎署名獲獎人。

團結進取，凝聚敢于擔當的智慧力量

一是認真執行黨委領導下的校長負責制。學校班子成員中一半來自其他兄弟高校，45%有國外留學經歷，有4名院士，大家本著“講團結、守紀律、真干事、有作為”的履職理念，和諧相處、團結奮進。書記、校長遇事及時溝通協商，互相配合，班子成員和氣共事，不拆臺、多補臺，以團結的力量出智慧、出成效。二是堅持制度化的議事決策機制。10年來，學校始終堅持單周召開1次常委會、雙周召開1次校長辦公會，及時議事，把事議透，做到民主決策；凡涉及“三重一大”事項，在提交決策前都進行科學論證和評估，做到科學決策。三是始終加強黨風廉政建設。樹立“廉潔辦學、勤政理教”的理念，認真落實廉政責任制，做到廉政任務部署、領導干部責任、部門工作實施、紀委協調監督四個到位，全面推進以權力結構科學化配置、權力運行規范化監督、廉政風險信息化防控為內容的三個體系建設，營造風清氣正的校園環境。四是轉變作風為民辦實事。每年制定并落實“為師生擬辦的重要實事”的折子工程，6年來，共為教職工辦理重要實事64項。2013年，建立了師生綜合服務大廳。同時落實了保障性住房項目，進一步改善了民生。

強本固基， 抓好機制健全的基層建設

一是加強基層領導。目前，在學院分黨委書記中，有高級職稱的達82.9%。教工黨支部書記副教授以上超過80%，大多數都兼任了行政職務。二是完善工作機制。5年來，3次較大程度地開展了《基本標準》達標檢查驗收工作，規范基層組織的制度化建設，提高黨建工作整體水平。認真組織兩年一度的先進基層黨組織和優秀黨員的評選活動。表彰教師“共產黨員十杰”和學生“共產黨員十佳”。三是優化組織設置。積極推廣在學科組、責任教授團隊等設立黨支部的新模式，建立了近60個縱向研究生黨支部，并試點本碩一體化學生黨支部。在本科生中形成“低年級按年級建黨支部，高年級按班建黨支部”的格局，并選配學術造詣高、有威信的黨員教授擔任支部指導教師。四是做好黨員發展。截至2013年12月，本科生黨員比例為16%，研究生黨員比例為59.8%，35歲以下青年教師黨員比例為71.8%。

6年來，學校有9個基層黨組織被評為北京市級或高校先進基層黨組織；獲得北京高校黨建和思想政治工作優秀成果獎5項。2013年獲北京高?；鶎狱h支部活動創新案例征集評選一等獎?！饵h建創新工程》入選中組部創先爭優典型案例。

深化改革，建設德才兼備的干部隊伍

一是完善制度體系，嚴格執行《干部選拔任用工作條例》，落實正確的選人用人導向，將民主、公開、競爭、擇優原則落實到干部選任全過程。從干部選任總體要求、選拔形式、選任程序、管理使用、業績考核、選任監督等方面制定了相應制度，確定考察對象和決定任用干部試行“兩次差額票決”，開展人選崗位適應度測評，推進多崗位培養鍛煉干部，落實干部任期制和試用期制，實行“一把手雙述職”制度等。形成科學規范、配套銜接、有效制衡、監督有力的選人用人工作制度體系。二是加強隊伍建設。建設好黨政領導干部、專家人才、學生輔導員等“三支隊伍”。在學院分黨委書記中，雙肩挑干部占68%。在專家人才隊伍建設上，培養黨員專家榜樣群體，充分發揮其在做人、做事、做學問方面的特殊影響力和號召力。學校95.6%的一級重點學科責任教授是黨員，80%的“973計劃”首席專家和“863計劃”負責人是黨員，國家重點實驗室負責人、國家級精品課程和國家級實驗教學中心負責人，以及國家級科技成果獎第一獲獎人100%是黨員。三是堅持黨管人才，倡導“崇尚知識，尊重人才”的理念，努力打造一支“學問擔當人師，品行堪稱楷?！钡娜瞬抨犖?。2013年，又有3人新當選中國工程院院士，新增國家“千人計劃”入選者12人，在校獲聘長江學者和國家杰出青年基金獲得者已達81人，高端人才占師資隊伍比例居高校前列。

2011年，學校在中組部選人用人工作專項檢查中，3項指標滿意率平均為95.8%。2012年，校黨委在中組部干部人事制度改革座談會上作了交流發言。2014年，校黨委在全國組織部長會議上作了大會發言。

立德樹人，培育人文滋養的文化品牌

一是營造人文滋養的環境?？偨Y凝練師生廣泛認同的北航精神、辦學理念、校風校訓等學校核心價值理念，陸續新建了航空航天博物館、藝術館、音樂廳、校史館、科技創新館等一批文化設施，建設了《北航星》《世紀之聲》《軍工文化長廊》《科學精神主題園》等公共藝術和文化景觀。二是打造典型引路的品牌。舉辦“我愛我師”“感動北航人物”“三育人標兵”和“師德標兵”評選活動等，開展“北航大講堂”活動。三是開展文化育人的實踐。廣泛開展“中國夢·青年志”系列主題活動，宣傳杰出校友羅陽的事跡，傳遞青春正能量。舉辦學術人生論壇，促進學風建設。舉辦高品位的文化藝術展出，組織經典型的音樂藝術演出，開展藝術家駐校講學活動等，譜寫了育人新篇章。學校文化建設成果先后獲教育部優秀成果特等獎和一等獎。在第20次全國高校黨建工作會議上，黨委作了《實施文化培育工程，推進大學文化傳承創新》的大會發言。

以人為本，構筑人景祥和的和諧校園

一是夯實穩定平安基礎。堅持落實穩定責任制，做好思想動態分析和輿情判斷，打造信息集成、宣傳教育、排查防控、應急處置、制度規范的維穩和平安體系，推進科技創安，嚴格保密制度。2012年，學校通過平安校園驗收，并被評為“示范?！?。二是實施和諧校園建設。繼實施《黨建創新工程》之后，學校黨委根據新情況新特點，制定了《和諧校園創建工程》，統籌文化校園、民主校園、法治校園、平安校園、溫馨校園五大校園建設。以黨建為引領，規劃校園文化示范區建設，拓展學校民主管理的有效機制，推進依法辦學和現代大學制度建設，創建平安校園，營造服務師生發展和成長的溫馨環境，把黨的建設成效落實在服務學校的發展和服務師生的根本利益上。

[責任編輯：蔡桂蘭]