探討煤炭企業思想政治工作功效實現的途徑

【摘 要】隨著我國經濟的迅速發展，社會發展也進入一個新的時期。煤炭企業也隨著經濟的進一步增長而又逐漸復蘇。然而由于傳統思想的約束，很多人主觀認為提升煤炭企業的經濟效益只是依靠生產技能以及業務方面的拓展，與思想政治工作是毫無關聯的。但是隨著改革開放的逐步深入，科技的進步以及人們生活方式的改變，致使思想觀念也在逐步解放，思想政治工作在煤炭企業生存發展中所扮演的角色也越來越重要。

【關鍵詞】煤炭企業；思想政治工作；功效實現；途徑

一、新的觀念是做好思想政治工作的前提

思想是指導一個人行為方式的重要參與者，是人的行為的直接操縱者。所以，任何事業的成功與否與一個人的思想是否正確是密不可分的。在如今社會主義建設的新時期，市場經濟的體制下，煤炭企業需要迫切的解決當前的思想落后問題，優化思想上的領導地位，新的觀念需要滲入當前的煤炭企業。我們所說的新的觀念，其形成首先要適應當今時代現狀，符合社會的發展需要。煤炭企業員工的思想是企業思想政治工作的重點，由于當今的煤炭企業所招聘的員工很大程度上是剛畢業的大學生或者其他的一些年輕員工，所以，針對員工隊伍年輕化的現狀，煤炭企業在加大力度了解當前員工的思想動態的同時，利用其接受能力強，思想年輕化的特點，對企業與員工之間的交流方式進行進一步的優化，這樣才可以更加高效，更加切實的調動員工的積極性，這樣才能做好思想政治工作。還有，新的觀念是要揚長避短，繼承創新的。改革開放多年所取得的經驗也要逐步滲入新的觀念中，根據市場動向和發展趨勢不斷進行思想上的不斷完善，提高企業思想上的針對性，這樣才能符合煤炭企業的發展需要，明確未來發展的路線。加強思想整治工作的不斷創新，才能提高企業生產效率，有利于企業的生存發展。

二、加強思想教育是做好思想政治工作的重要方面

當今是科技引領的時代，科學技術的進步促使了市場上的競爭日益激烈，企業的競爭力由以往的生產經營的能力向人力資源水平方向轉變，所以，加強煤炭企業員工的思想政治工作關系到企業生存發展的命脈，關系到員工的實際行動，這對企業來說是至關重要的。關于如何加強企業員工的思想教育有以下幾種方法。

（一）在企業內部加強黨的先進性教育工作。加強黨員隊伍建設，積極堅持黨員責任區、黨員聯系群眾等制度，充分發揮共產黨員在企業思想政治工作中的先鋒模范作用。同時，要加強思想政治工作隊伍建設，努力建設一支綜合素質高、熟悉生產經營、具有豐富黨務工作和群眾工作經驗的思想政治工作者隊伍。

（二）是建立信息反饋機制。企業要建立專門的思想政治工作活動中心，把握住每一位員工的思想動態，對每一位員工的思想波動進行嚴謹的分析，未雨綢繆，防止思想上脫離正確的路線。另外，企業的干部職工要加大思想上的宣傳工作，做出對企業未來的切實預期，排除不穩定因素的干擾，這樣才有利于做出正確的生產規劃，實現企業的不斷向前發展。

（三）建立健全企業的內部激勵機制。激勵機制就是通過樹立思想典型，為企業員工樹立學習榜樣。這樣便可以調動企業員工的學習積極性，在思想上得到提升，方能使員工的才能得到充分發揮，提升企業的形象，提高企業效益。

三、新的機制是做好思想政治工作的關鍵

所謂思想政治工作的新機制，就是在管理模式和管理方法上有所創新。這種創新在當前形勢下是極其需要的。企業想要進行管理體制上面的創新，就要努力學習，積極探索，廣泛吸收中外先進思想，并根據實際的自身情況對吸收來的管理經驗進行分析過濾，消化吸收，形成屬于自己的管理理論，將思想管理工作落實到每一位員工。每一個員工的參與可以改變傳統過程中員工的被動接受局面，通過各級領導干部的領導調動員工的積極性，這樣便可以發揮思想政治部門的優勢，形成貫徹思想精華的新的工作網絡，要將職工的思想便反映到行為上，行為引導進企業的生存發展中。與此同時，完善的考核機制可以更加凸顯企業發展的目標，用切實可行的標準來衡量思想政治工作的實施情況，管理人員的思想學習水平。考核評價企業領導和思想政治工作人員的工作績效，加強保障機制的運行。另外，建立規范有效的資金投入和保障制度，將思想工作落實到企業發展的方方面面，這樣才能更好的促進企業在新形勢下的發展。

四、新的方法是做好思想工作的必要手段

全新的社會形勢代表著全新的企業挑戰，煤炭企業的思想政治工作需要在新的形勢下進行方法方面的進一步創新。所謂的思想工作不僅僅是在腦子里的一種觀念，好的思想基礎不但可以解決企業發展中面臨的各種問題，還要具有相當強度的靈活性。首先，思想政治工作要從每一個工作員工出發，因為現如今的煤炭企業員工趨于年輕化，所以年輕人的性格特點決定了其思想的多變性和選擇性，根據其這樣的特點，企業要做到面對差異不妥協，面對困難不退縮。同時，根據不同的員工進行思想上的類別區分，這樣才能因人而異，因材施教，進行分類教育。其次，關于企業思想教育內容要更容易被人接受。當今關于思想方面的概念性問題屬于抽象范疇，由于沒有實例或者看得見摸得到的模型作參考，思想方面的教育常常面臨難以理解的問題，員工接受不了當然就不能更好的進行煤炭企業思想政治教育工作。所以，做好思想政治工作要從小做起，從身邊事做起，在點點滴滴中做好思想政治工作的宣傳與落實。

五、結語

隨著社會主義市場經濟體制不斷發展，不斷完善，思想在企業生存與發展方面發揮的效力也越來越明顯。新的形勢需要新的思想指導，企業必須積極探索新形勢下企業思想政治工作的方法和途徑，與時俱進，開拓創新，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，為企業改革，發展和建設提供強有力的思想保證。相信隨著企業對思想上的認識的逐漸深刻，企業能夠在思想上贏得未來發展的動力，做好新時代經濟上的領導角色，從而實現思想與效益的雙贏。

參考文獻

[1] 王丹.淺談當前煤炭企業思想政治工作的途徑及其探索[J].青年文學家，2010（14）.

作者簡介：宋江禮（1971- ），男，研究生，開灤集團蔚州礦業公司，人力資源部部長。endprint