新媒體時代共青團工作的機遇及挑戰探討

【摘 要】黨的十八大的召開，要求企業在未來的發展進程中要進一步深化改革開放。石油行業作為國家經濟發展的命脈，要塑造良好的企業發展環境，形成健康向上的企業文化氛圍。新媒體傳播為石油企業的共青團工作開拓了新的領域，為塑造共青團組織的形象，并為石油企業中煥發出新的生機和活力提供了平臺。

【關鍵詞】新媒體；共青團工作；服務職能

進入到二十一世紀，信息技術沖擊著社會的各個領域。石油企業應時代發展的需要將網絡等多媒體引入到企業發展建設當中，建立起新的企業生活平臺。在十八大精神的鼓舞下，石油企業利用新媒體將企業文化打造成為開放性和互動性載體，同時也成為了企業共青團工作需要面對的大背景。

一、運用新媒體開展企業共青團工作的必要性

進入新媒體時代，企業文化的作用越顯重要。企業文化建設是否到位，關涉到企業未來的可持續發展，而且直接關乎國計民生。特別是企業的共青團工作，深刻影響著企業青年的思想觀念。

（一）新媒體的界定。對于新媒體的界定，由于涉及范圍較廣而給予了模糊的描述性概念，即為新的信息技術，諸如數字技術、網絡通訊技術等等支撐下的各種媒體形態，接收者可以通過相應的計算機軟件享受信息服務。除了網絡媒體之外，包括數字雜志、數字電視、觸摸媒體以及手機短信、微信等等的數字化信息技術傳輸都屬于新媒體。新媒體的傳輸特點體現為雙向式、互動式傳輸，取締了單向信息傳輸；新媒體傳輸的信息是開放性的，形成了共享輿論氛圍；新媒體的信息傳播迅速而快捷，具有不受控性；新媒體用戶以青年為主。

（二）新媒體的影響力。新媒體的信息傳播作用影響力之大，以其開放性、自由性、便捷性的特點，不但能夠傳播大量的信息，使人們開闊視野，同時大量的信息中也會混雜著各種不健康的內容。石油企業的共青團組織面對媒體傳播的各種輿論，就需要實施正確的引導能力，讓媒體成為寬松而健康向上的環境。企業要發展，依賴年輕一代的努力，充分地運用新媒體建立起思想政治教育平臺，將社會主義核心價值滲入其中，讓新媒體奏響青年先進思想文化的主旋律，使共青團組織工作更具有感召力和影響力。

二、新媒體給企業共青團工作帶來挑戰

（一）共青團展開思想政治教育的工作模式面臨挑戰。處于新媒體時代，企業青年的思想觀念和生活模式都相應地發生改變，特別是價值觀的變化會直接影響到企業的未來發展。基于此，共青團工作就顯得尤為重要。面對來自網絡媒體的各種信息，共青團組織需要全方位開展工作，從網絡負面信息著手，有針對性地開展思想政治教育，以將青年的思想和認知上升到新的高度。然而在新媒體的作用下，企業青年的個性以及思維邏輯越來越多樣化，為共青團工作帶來了一定的難度。特別是目前網絡已經成為了青年群體生活中重要的部分，無論是學習、工作還是娛樂都依賴于網絡來完成，共青團原有的工作模式使思想政治工作無法有效展開，特別是社會結構的深刻變動，使青年群體形成流動分化的趨勢，傳統的活動化、群眾式的團組織工作開展變得舉步維艱。

（二）運用新媒體展開共青團組織工作是時代的必然。新媒體形成了新的信息傳輸模式，也建立起了人與人之間新的溝通模式。各種交流方式在網絡環境下所創造的虛擬空間展開，使共青團工作傳統的面對面思想交流工作遭到排擠。隨著石油企業經濟效益的不斷提升，企業青年需要忙里偷閑來放松自己的身心，享受精神的釋放，新媒體成為他們業余生活中的重要組成部分。足不出戶就可知天下事，無須見面就可以暢聊。網絡讓青年的視野擴寬，思想也隨著延展，卻無形中形成了封閉的網絡環境，使企業的共青團工作很難展開。與新媒體相比，共青團工作單一而枯燥，很難吸引企業青年的注意力。團組織的工作模式決定了其組織力和號召力會受到互聯網的沖擊。

三、新媒體時代企業共青團工作的新機遇

接受新媒體信息技術服務的用戶以青年為主。石油企業的共青團組織為了能夠使工作順利展開，就要審時度勢，將時代因子注入到工作當中，迎合青年的需要，尊重青年的個性，充分利用新媒體的優勢建立起共青團工作新的模式。

石油企業共青團組織所起到的重要作用是建立起黨與青年員工相互聯系的橋梁，通過營造符合石油企業特點的企業文化氛圍，提高企業青年員工群體凝聚力。將廣大青年的思想帶動起來，發揮青年員工的優勢，以促進企業的發展。鑒于石油企業基層青年員工工作為共青團事業的薄弱環節，在企業網絡中建立起共青團網絡工作平臺，讓這里成為青年員工服務的新渠道。此外，還應將企業共青團網絡工作平臺發展成為新型的教育陣地，傳統的企業青年思想政治教育，比如團組織學習，團日活動等等，都可以在共青團網絡中開通與之相適應的多樣化活動。只有當企業的青年樂于參與到共青團組織的各項活動中，才能夠將黨和政府的方針政策以及企業的規章制度有效地傳播出去，為企業文化輸入“正能量”。

共青團干部隊伍素質的高低，直接影響到團組織的工作質量。因此在干部選拔和使用上要培養中間力量，同時還要加強新媒體應用技術培訓工作，一方面提高共青團干部在新媒體工作環境中的工作效率，另一方面在熟練使用新媒體操作技巧的同時，還要加強團干部的理論教育工作，促進其熟悉青年員工工作，使共青團工作在新媒體時代更加高效地開展。

四、結語

綜上所述，共青團是在黨領導下的先進青年組織，對于石油企業的建設具有重要的作用。在新媒體時代，由于企業青年員工新的價值觀念和生活方式，給共青團工作帶來了挑戰，更帶來了機遇。為了使共青團工作順利展開，團組織可以充分利用媒體優勢，建立網絡虛擬交流平臺，以強化企業團員青年的思想政治教育，進而促進企業文化建設。

參考文獻

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[3] 袁民.新媒體時代共青團工作的機遇與挑戰[J].中國青年研究， 2013（10）.

作者簡介：柳毓文（1986.03- ），男，山東棲霞人，本科，助理政工師，華東石油局黨委辦公室秘書，研究方向：企業黨建思想政治工作。endprint