信息廣場

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“煤炭山西”邁向“氣化山西”

2013年12月6日，國家科技部與山西省政府簽署《部省工作會商制度議定書》，新一輪會商包括著力推進“氣化山西”建設等四大項內容。科技部與山西將以科技創(chuàng)新為動力，以示范工程為重點，大力支撐“氣化山西”戰(zhàn)略實施。

在山西，煤層氣、天然氣、焦爐煤氣、煤制天然氣簡稱“四氣”。建設“氣化山西”，就是充分利用山西豐富的煤層氣、焦爐煤氣、煤制天然氣和過境天然氣等清潔能源，加快“四氣”產業(yè)一體化發(fā)展，形成全新的能源結構，以滿足人民群眾的生產生活所需，實現能源的高效利用和低碳發(fā)展。

事實上，煤炭大省山西還擁有無可比擬的燃氣資源：五條國家級天然氣輸氣管線過境；煤層氣資源儲量占全國的三分之一；焦爐煤氣等燃氣資源也十分豐富。這一氣源優(yōu)勢構成了“氣化山西”獨有的特點——煤層氣、過境天然氣、焦爐煤氣及煤制天然氣“四氣合一”。

目前，山西已建成24條長輸管線，年管輸能力超過100億立方米，管網覆蓋全省11市95縣（市、區(qū)），91縣（市、區(qū)）近1000萬人實現氣化，特別是向1000個新農村供氣，使其成為全國少有的新農村使用燃氣的省份，農村分散燃煤導致煙熏火燎、垃圾遍地的現象得到極大改善，空氣質量明顯提升。

（梁曉飛）

山西并購重組“大豐收” 涉及金額254.33億

中國證監(jiān)會并購重組委最新公告，2013年12月4日，山西美錦能源股份有限公司發(fā)行股份和支付現金購買資產等事宜獲得有條件審核通過。這是山西省最新獲批的上市公司重組案，擬注入資產交易金額約93.97億元，近百億元的數字創(chuàng)下山西上市公司并購重組規(guī)模的新高。至此，山西已有7家晉企并購重組完成實施或獲批，涉及金額254.33億元。此次并購重組將開創(chuàng)上市公司煤焦化一體化經營模式，帶動企業(yè)競爭力和轉型發(fā)展能力大大提升。

美錦能源重組獲批，一批上市公司并購重組成功實施，使山西省資本市場并購重組躍上新的高度。去年以來，山西省利用上市公司資本運作平臺，大力推動企業(yè)兼并重組，可謂獲得“大豐收”。太工天成、關鋁股份、漳澤電力、山西證券4家上市公司已經完成并購重組，重組資產涉及金額94.32億元。其中，漳澤電力重組完成，開創(chuàng)了火電企業(yè)和煤炭企業(yè)以股權為紐帶的煤電聯營模式，被視為促進煤電協調發(fā)展的典范。此外，美錦能源、國新能源、同德化工等3家上市公司重大資產重組申請全部獲批，重組資產涉及金額160.01億元。2013年我省重大資產重組涉及金額較去年增長了143.42%。而國新能源并購重組完成后，將為山西新增一家上市公司。 （張巨峰）

晉城快馬加鞭打造煤層氣“氣都”

最近，晉城市公布《關于加快推進煤層氣產業(yè)發(fā)展的實施意見》，全力推進煤層氣產業(yè)科學持續(xù)發(fā)展，努力建成全國第一座集煤層氣開發(fā)利用、重大設備制造、技術研發(fā)、工程服務、高附加值工業(yè)于一體的煤層氣“氣都”。到“十二五”末，實現地面煤層氣總產能60億立方米，煤礦瓦斯抽采量15億立方米，管網6個縣（市、區(qū)）全覆蓋、重點工業(yè)用戶全覆蓋、重點旅游區(qū)全覆蓋、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。到2020年，地面煤層氣產能力爭達100億立方米，氣化人口基本實現全覆蓋。

近年來，晉城市堅持把煤層氣作為轉型跨越的重要支柱產業(yè)，主動出擊、內引外聯，推動煤層氣產業(yè)快速發(fā)展。截至目前，全市投身煤層氣開采、液化、壓縮、運輸等企業(yè)70家，累計投入煤層氣產業(yè)的資金達300多億元，并取得了六項全國第一，即煤層氣地面開采利用量全國第一，建成全國第一個煤層氣高新技術產業(yè)化示范工程、建成全國第一個采煤采氣一體化示范工程，建成全國第一個數字化和規(guī)模化煤層氣田，建成全國第一座規(guī)模最大的煤層氣液化廠，建成全國第一條跨省煤層氣專用長輸管線，形成了地面抽采、氣田集輸、壓縮液化、槽車運輸、管道輸送、綜合利用、煤礦井下抽采、煤礦瓦斯發(fā)電等功能齊備的產業(yè)鏈條，開發(fā)利用規(guī)模和水平在全國遙遙領先。

與此同時，晉城市還將大力推進能源置換，嚴格落實污染企業(yè)節(jié)能減排指標，繼續(xù)加快民用、汽車、分布式能源等領域應用，全面實施城市、農村、工業(yè)等氣化工程。到“十二五”末，市區(qū)煤層氣普及率達到100%，規(guī)劃的工業(yè)園區(qū)氣化率達到100%，縣城煤層氣普及率達到90%，主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊煤層氣普及率達到80%。

（李志軍 白 亞）

山西地方國有煤炭企業(yè)首次試水現代化交易模式

“過去，我們靠政府主導來完成煤炭銷售，市場運作僅是輔助手段。如今，煤炭銷售以市場化為主，企業(yè)和用戶直接洽談，協商定價，符合市場經濟規(guī)律，也有利于雙方健康發(fā)展。”2013年12月13日，山西忻州神達能源集團董事長任國慶告訴記者，中國（太原）煤炭交易中心這個第三方平臺，既為煤炭供需企業(yè)提供了自主洽談的大舞臺，也規(guī)范了銷售秩序。

12月12日、13日，短短兩天時間里，忻州神達能源集團收獲頗豐。一是經營理念得以提升：作為地方國有煤炭企業(yè)首次參加年度交易大會，迅速感受到新型交易模式“大市場”“大客戶”的獨特吸引力。二是銷售進入快車道：目前已有27家交易客戶鎖定了600多萬噸的動力煤，占到目前全年產量的80%。

“市場搭臺、企業(yè)主導、政府護航，這才是真正的市場化交易。”中國（太原）煤炭交易中心副主任閻世春對此深有體會。他說，神達能源集團在全省率先進入新型交易平臺開展年度煤炭交易，理念先進、行動超前。面對面的傳統場內交易與打破時空的新型遠程交易相結合，必將加深煤炭生產、消費企業(yè)之間的合作。

充分發(fā)揮市場作用，政府并非袖手旁觀。在13日進行的神達能源集團煤炭交易洽談會上，忻州市政府副秘書長靳澤表示，在煤炭供需企業(yè)合作過程中，政府將提供最好的服務、最便捷的方式，促進各方互惠互利，共贏發(fā)展。

（齊作權）

“十二五”末 山西將形成以煤化工為主導的產業(yè)格局

煤化工產業(yè)是近年來山西省重點培育發(fā)展的支柱產業(yè)之一。目前，山西省煤化工產業(yè)取得階段性成果，“現代煤化工關鍵技術及示范”作為山西省“十二五”科技重大專項進展順利，到“十二五”末，山西將形成以煤化工為主導的產業(yè)格局，精細化工、化工新材料將成為產業(yè)格局特色。

據了解，2011年“現代煤化工關鍵技術及示范”專項啟動以來，各項目單位緊扣產學研聯合創(chuàng)新的發(fā)展思路，取得了多項成果。其中，由山西大學承擔的“基于甲醇、苯下游精細化學品產業(yè)鏈中催化劑研究及催化工藝技術的產業(yè)化開發(fā)”項目，已成功開發(fā)出3000噸/年順酐催化加氫連續(xù)生產丁二酸酐聯產丁二酸工藝包，并已在企業(yè)上馬。該項目使山西省完全掌握了順酐催化加氫連續(xù)生產丁二酸酐的大型成套生產工藝。此外，山西陽煤豐喜（集團）公司承擔的“水煤漿水冷壁氣化爐技術開發(fā)”項目，已完成世界首套可使用水煤漿氣化的水冷壁氣化爐的連續(xù)穩(wěn)定運行，有效地解決了山西省“三高”煤氣化難的問題，使我國自主研發(fā)的水煤漿水冷壁煤氣化技術躋身世界先進行列。“十二五”期間，山西省科技重大專項——“現代煤化工關鍵技術及示范”專項的順利實施，不僅加快了山西經濟發(fā)展方式的轉變，也為山西省努力構建以煤為基、多元發(fā)展的現代產業(yè)新體系，推動高碳資源低碳發(fā)展、黑色煤炭綠色發(fā)展的戰(zhàn)略型轉變提供了有力的技術支撐。

（新 華）

山西考核礦長又念“緊箍咒” 考核不合格或末位將淘汰

拿上礦長資格證和安全資格證并非一勞永逸，如果不能通過考核或考核結果居于末位，礦長將面臨淘汰。2013年11月底，山西省為加強煤礦礦長的實踐經驗和能力素質考核出臺了一項“新規(guī)”。

山西是煤炭大省，煤礦生產因作業(yè)環(huán)境和場所的特殊性，凸顯了安全的高危性和不確定性，煤礦礦長的井下實際工作經驗對判斷和預防災害發(fā)生有十分重要的作用。目前，山西省仍有部分煤礦特別是重組整合煤礦，礦長存在礦井實際管理經驗不夠豐富、對煤礦安全管理重要性認識不足、對災害預見性不強等問題。

這項“新規(guī)”提出，各市、各企業(yè)將成立考核組，每年對煤礦礦長的能力素質進行年度任職考核，考核可采取培訓考核、答辯或綜合評分等多種形式進行，實行考核不合格或末位淘汰制。與此同時，從2014年起，省煤炭工業(yè)廳將每年組織煤礦礦長高端素質培訓，每三年對全省煤礦礦長輪訓一遍。培訓主要包括煤礦安全生產政策法規(guī)、災害防治新技術、企業(yè)管理、企業(yè)文化等內容。

（齊作權）

山西省首家“礦區(qū)綠色發(fā)展規(guī)劃”通過評審

2013年11月30日，山西省環(huán)保廳組織的“平朔礦區(qū)生態(tài)修復綠色示范區(qū)建設規(guī)劃與行動方案成果論證會”在太原舉行，由山西省環(huán)境規(guī)劃院和北京師范大學編寫的五項平朔礦區(qū)綠色發(fā)展規(guī)劃子課題通過專家論證，為全省18個主要礦區(qū)的生態(tài)修復提供了重要示范。

平朔礦區(qū)是我國目前規(guī)模最大、現代化程度最高的露井聯采煤炭生產企業(yè)，也是我國主要的出口煤基地和國家確立的晉西北億噸級煤炭生產基地之一，在《山西省綜合配套改革試驗區(qū)環(huán)境保護專項行動方案》中被列為“生態(tài)修復綠色示范區(qū)”。

為推進平朔礦區(qū)的生態(tài)修復和綠色轉型工作，省環(huán)境規(guī)劃院和北京師范大學組織骨干技術力量，對礦區(qū)進行全方位的“環(huán)保體檢”，制訂“綠色發(fā)展規(guī)劃”。此項目高標準編制了5項子課題，分別為：平朔礦區(qū)生態(tài)修復績效評估與長效機制研究、平朔礦區(qū)生態(tài)減排評估與持續(xù)推進措施、平朔礦區(qū)生態(tài)修復綠色示范區(qū)建設戰(zhàn)略規(guī)劃、平朔礦區(qū)生態(tài)修復綠色示范區(qū)建設三年行動方案、平朔礦區(qū)重大發(fā)展規(guī)劃環(huán)境影響報告書。

（晉 聞）

山西省將不再設立“企業(yè)技術改造”專項資金

記者從山西省財政廳了解到，山西省將不再設立企業(yè)技術改造專項資金，以利于充分發(fā)揮市場配置資源的決定性作用。

企業(yè)技術改造是指依托現有企業(yè)，從市場需求出發(fā)，圍繞提高經濟增長、改進產品質量、增加產品花色品種、促進產品升級換代、擴大出口、降低成本等目的，采用新技術、新工藝、新設備、新材料，對現有設施、工藝及輔助設備進行改造的企業(yè)行為。

山西省財政廳負責人表示，企業(yè)技術改造的政策和資金在計劃經濟時代曾發(fā)揮過積極的作用，但在我國加入WTO、實行社會主義市場經濟體制以來，也逐步暴露了很多弊端：一是長期以來政府這只手伸得“過長”，管了許多應該由市場管理配置資源的事情，政府越位，市場錯位；二是造成了企業(yè)對政府的依賴，削弱了市場競爭的主動性和積極性；三是由于管理體制等原因，技術改造項目在資金安排上“撒胡椒面”的情況較為普遍，財政資金效果不佳；四是此項資金與技術創(chuàng)新資金、產業(yè)研發(fā)資金等在支持方向上有交叉，企業(yè)存在重復申報項目的現象。因此，山西省將不再設立企業(yè)技術改造專項資金。

（晉 聞）

國藥山西物流中心落戶不銹鋼產業(yè)園

繼鼎泰不銹鋼（鋼鐵）交易中心、潤恒農副產品（冷鏈）物流產業(yè)園項目落戶太原不銹鋼產業(yè)園區(qū)后，2013年11月26日，國藥集團山西物流中心也落戶該產業(yè)園區(qū)。目前，該項目用地規(guī)劃調整已完成，土地實施方案已批復，供地及開工條件基本具備。

太原不銹鋼產業(yè)園區(qū)是全國唯一的不銹鋼深加工特色產業(yè)開發(fā)區(qū)，也是太原市現代物流產業(yè)規(guī)劃布局的重要基地。目前，該園區(qū)擁有入區(qū)企業(yè)91家，形成了以無縫鋼管、太鋼大明為龍頭的不銹鋼深加工集群，以太鍋、威邇思為代表的裝備制造集群，以潤恒、鼎泰為示范的現代物流等三大產業(yè)集群。

國藥集團是進入世界500強的第一家中國醫(yī)藥企業(yè)。據介紹，國藥集團山西物流中心項目建成后，將為不銹鋼產業(yè)園區(qū)“規(guī)模化經營、綜合化發(fā)展”的戰(zhàn)略實施注入新的活力，對太原市醫(yī)藥配送、物流及醫(yī)藥產業(yè)化發(fā)展起到積極的促進作用。

（太鋼新聞中心）

陽煤引進德國全自動采煤機組

最近，陽煤集團從德國艾柯夫公司引進的現代化全自動采煤機組，一次截割高度可達7.2米，減少了放頂煤工序。該采煤機組總價值達2.32億元。

據了解，該采煤機組的無軌自移設備列車系統，采用液壓自移式運行方式，不需要鋪設導軌，只需乳化液供液，簡單地操縱手柄就可以移動設備列車。同時，在每六組支架安裝一個視頻監(jiān)控攝像頭，集中在終端電腦控制，使原本需要六七人的崗位，一兩人就可操作。

（趙 賢 牛青麓）

太鋼淘汰臨鋼200萬噸落后產能

為適應鋼鐵產業(yè)結構調整新趨勢和臨汾市城市發(fā)展規(guī)劃的新要求，最近，太鋼決定徹底淘汰臨鋼公司包括三座煉鋼轉爐在內的所有煉鋼工藝裝備，產能共計200萬噸。

太鋼集團臨鋼公司始建于1958年，是集采礦、冶煉、軋材為一體的鋼鐵聯合企業(yè)，煉鋼能力200萬噸，擁有職工1.02萬人。據測算，此次淘汰煉鋼產能后，臨鋼廠區(qū)的煙粉塵和二氧化硫排放量將分別下降40%和20%以上。臨鋼僅保留具有國際先進水平的中厚板生產線，所需鋼坯由集團本部供應，實現高技術含量、高附加值板材產品生產的專業(yè)化；科學規(guī)劃和開發(fā)利用廠區(qū)空閑土地資源，用于發(fā)展工程技術服務、房地產開發(fā)、現代服務業(yè)等新產業(yè)，形成“優(yōu)質高端中厚板+相關延伸產品+新興產業(yè)”的布局，加速向生產服務型企業(yè)的轉變。

在富余職工的分流安置方面，太鋼集團積極引導臨鋼干部職工轉變思想觀念，樹立新的擇業(yè)觀，同時深化干部人事、勞動用工和分配制度改革，推行“援職+協力”的新型用工模式，加強新技術業(yè)務培訓。通過公開、平等、競爭、擇優(yōu)，目前，已有2100多名職工充實到太鋼集團其他分（子）公司的新崗位或協力崗位工作，其他人員也已著手進行分流安置。

（太鋼新聞中心）

晉能杯“生態(tài)三晉 美麗山西”環(huán)保公益攝影展開幕

2013年12月4日，由山西省環(huán)保廳主辦、晉能集團協辦的晉能杯“生態(tài)三晉美麗山西”環(huán)保公益攝影展在太原美術館開幕。

“生態(tài)三晉美麗山西”環(huán)保公益攝影展旨在宣傳山西貫徹落實黨的十八大提出的“大力推進生態(tài)文明建設”和“加強生態(tài)文明宣傳教育”的要求，進一步提高公眾的環(huán)保意識，激發(fā)人們保護環(huán)境、愛護家園的熱情。此次活動，共收集來自全省各地專業(yè)人士、攝影愛好者的作品1000幅，經省內知名專家認真評選，選出一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優(yōu)秀獎30名。晉能集團榮獲特別貢獻獎，員工李偉光的攝影作品《生態(tài)汾河》獲得大賽三等獎。

（宋來才）

晉煤21名一線員工成為礦山“名人”

2013年11月27日，50歲的張建平特別興奮。他所在的晉煤集團長平公司將他琢磨出來的一臺設備正式命名為“張建平篩板修復機”，并在全公司推廣使用。

去年以來，晉煤集團不斷激發(fā)廣大干部員工的創(chuàng)新意識，積極應對市場挑戰(zhàn)，在提高企業(yè)發(fā)展質量和效益上謀求新突破，組織開展了以“降本增效、節(jié)支降耗、安全環(huán)保”為目標的群眾性科技創(chuàng)新“五小”活動和“金點子”活動，并首次推行以員工姓名命名創(chuàng)新成果。員工在操作、管理、工藝等方面有創(chuàng)新、有絕招，不僅能得到物質獎勵，還能用自己的名字命名創(chuàng)新成果。目前，晉煤集團21名普通一線員工從眾多參選人員中脫穎而出，他們的創(chuàng)新成果被正式以個人名字命名，并每人獲得5000元獎勵。

據了解，為營造人人參與創(chuàng)新的良好氛圍，晉煤集團將1～8月份定為各基層區(qū)隊、生產車間、管理科室科技創(chuàng)新“五小”及“金點子”活動期，區(qū)隊堅持每月開展一次“五小”活動，兩期“金點子”活動，員工參與率達80%以上，進一步為廣大員工立足本職崗位，施展聰明才智，開展創(chuàng)新和建言獻策提供了舞臺。這些創(chuàng)新成果在提高工作效率、提高產品質量、優(yōu)化生產工藝、改善作業(yè)環(huán)境、降低勞動強度等方面起到了積極作用。

為鼓勵員工創(chuàng)新，激發(fā)創(chuàng)造潛力，最近，該公司及時召開了表彰大會，對先進集體、個人及優(yōu)秀成果進行了表彰。2013年，該公司催生各類“五小”創(chuàng)新成果1018項，征集“金點子”472個。

（宋 薇）

太鋼社會責任發(fā)展指數行業(yè)第一

最近，中國社會科學院發(fā)布2013年《企業(yè)社會責任藍皮書》，評價了國企100強、民企100強和外企100強共300家企業(yè)的社會責任管理現狀和社會責任信息披露水平。在中國100強國有企業(yè)社會責任排序中，太原鋼鐵（集團）有限公司社會責任發(fā)展指數排名第20位，屬于“領先者”企業(yè)行列，居鋼鐵行業(yè)第一位。

中國社會科學院企業(yè)社會責任指數排行著重從責任管理、市場責任、社會責任、環(huán)境責任等方面對企業(yè)進行綜合評價加以確定，企業(yè)社會責任報告則按照報告的完整性、實質性、平衡性、可比性、可讀性、創(chuàng)新性六大要素進行評價。評價采取星級制，共分為五星級（卓越）、四星半級（領先）等七個級別。太鋼2012年社會責任報告以社會責任管理、公司治理、經濟、環(huán)境、員工、供應鏈及社會等七個核心議題，全面系統地詮釋了履行社會責任的實踐過程，展示了傾力建設都市型鋼廠的責任感和使命感，報告被中國企業(yè)社會責任報告評級專家委員會評為四星半級。

這是中國社會科學院連續(xù)第五年發(fā)布《企業(yè)社會責任藍皮書》。太鋼集團從2010年起發(fā)布社會責任報告，在前兩次評價中，均處于“領先者”企業(yè)行列。

（楊林匯）

同煤晉華宮礦為員工群眾所辦好事實事全部兌現

在2013年初召開的四屆一次職代會上，同煤集團晉華宮礦黨政工向員工群眾承諾以及后來追加承諾的好事實事已全部完成。這些好事實事是：

將共產黨員服務站的功能延伸到井口和井下，在井口建立1個共產黨員服務站，在井下建立4個共產黨員服務分站，井口黨員服務站由全礦49個黨組織的196名黨員愛心志愿者輪流值班上崗，全天為員工群眾免費提供修補水靴、縫補工作衣、修家電、發(fā)放礦泉水等服務。運輸一區(qū)、安監(jiān)站16名共產黨員志愿者輪流下井，在井下4個共產黨員服務分站，全天免費為有需要的員工發(fā)放各類藥品、提供糖水，使員工群眾得到更多的關心關愛。給全礦每位員工發(fā)放了大同市旅游“一卡通”，為方便員工市內旅游提供了便利條件。新修了汽運煤公路，緩解了礦內交通壓力。新增綠地31萬平方米，改善了礦區(qū)生態(tài)環(huán)境。勞務輸出待業(yè)青年55人，緩解了員工子女就業(yè)壓力。完成了“兩區(qū)”改造治理第三期新樓房的分房工作，使2403戶員工喜遷新居。為80名高齡退休員工發(fā)放了高齡補貼，使高齡退休員工老有所養(yǎng)。為工病亡遺屬、特困戶、單親家庭、“五保”人員發(fā)放慰問金460400元，為47個困難家屬發(fā)放米、面累計價值2.7萬元，雨季為632戶自建房住戶發(fā)放了油氈、雨布，為12戶漏雨戶維修了房屋，使困難員工困有所幫。為25名考上大學的困難員工子女發(fā)放總金額49500元的助學金，使困難員工子女學有所上。一樁樁、一件件實事好事，深受員工群眾的好評。

（趙志忠）

太鋼產品助“嫦娥”奔月

2013年12月2日2時17分，在一片緊張的氣氛中，書寫著“中國探月”四個大字的運載火箭載著嫦娥三號成功進入預定軌道。在這項萬眾矚目的探月工程中，太鋼產品成功應用于多個關鍵部位，再次助力“嫦娥”飛天。

嫦娥三號月球探測器及其運載火箭使用了太鋼兩類三種產品，讓太鋼品牌再次翱翔于太空。據了解，此前成功發(fā)射的嫦娥一號、嫦娥二號也都使用了太鋼的多種關鍵材料。嫦娥系列、神舟系列的成功飛天，無不凝聚著太鋼人的智慧和心血。

航天產品生產批量小、規(guī)格多、生產周期長，技術要求十分嚴格。為滿足國家航空航天事業(yè)發(fā)展需要，不斷提供高端產品和優(yōu)質服務，太鋼從2011年起抽調制造與質量、技術與營銷等多個部門的精銳力量，整合成立軍工與核電產品開發(fā)業(yè)務部，為客戶提供訂貨、生產組織、技術支持等全流程服務。由于航天產品關系重大，太鋼高度重視每一單產品合同，充分發(fā)揮全流程服務優(yōu)勢，確保航天工程材料的質量及交貨進度。

航天夢承載太鋼夢。隨著國家航天事業(yè)大踏步地邁進，太鋼瞄準“高精尖”發(fā)展方向，充分發(fā)揮科研創(chuàng)新優(yōu)勢，不斷加強與科研院所、航天企業(yè)的技術合作，開發(fā)出多種高端航天產品，有力地促進了國家航天事業(yè)的發(fā)展，太鋼也多次受到航天部門、國防科工委的表彰。

（謝利坤）

晉能集團大同公司首座建設礦井李家窯煤礦順利通過竣工驗收

最近，晉能集團大同公司首座建設礦井李家窯煤業(yè)順利通過省礦井兼并重組整合項目建設竣工驗收委員會的驗收，成為大同公司首座具備120萬噸/年條件的礦井。

此次驗收依據《煤礦建設項目安全設施設計審查和竣工驗收規(guī)范》（AQ1055-2008）等有關規(guī)定，由山西省煤炭工業(yè)廳組織廳屬有關部門、大同市煤炭工業(yè)管理局、左云縣人民政府、左云縣煤炭工業(yè)管理局、山西煤銷集團、煤銷大同有限公司組成的驗收委員會，分成井下、地面設施、綜合資料、信息監(jiān)控四個驗收小組進行全面驗收。驗收組通過聽取建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、施工單位、土建工程單位、機電安裝單位關于項目建設等情況的匯報，深入現場實地檢查驗收，查閱有關文件資料等方式對李家窯煤礦120萬噸/年建設項目進行了驗收。

驗收委員會認為，李家窯煤業(yè)公司120萬噸/年礦井兼并重組整合建設項目審批手續(xù)合法、齊全，符合基本建設程序，礦井生產系統和輔助生產系統工程優(yōu)良、設備先進、管理到位，通過聯合試運轉，已具備安全生產基本條件，同意該工程通過竣工驗收。

（李 琦 張 濤）