加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)管理的思考

高晶

【摘 要】目前，幾乎所有的企業(yè)都在不同程度地以提高自身的經(jīng)濟(jì)利益為目標(biāo)，但是在此過(guò)程中一系列的社會(huì)以及環(huán)境問(wèn)題也不斷涌現(xiàn)，因此，企業(yè)在提高自身經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)還必須將社會(huì)效益考慮其中，由此也就出現(xiàn)了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，且它將是會(huì)計(jì)領(lǐng)域的熱門話題。本文主要根據(jù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)管理進(jìn)行分析和探討。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任；會(huì)計(jì)管理；思考

一、加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)管理的重要之處

隨著我國(guó)生產(chǎn)力的發(fā)展和綜合國(guó)力的提高，伴隨而來(lái)的各種社會(huì)環(huán)境問(wèn)題也愈發(fā)明顯，諸如：濫用資源，環(huán)境污染，居民的健康，食品衛(wèi)生安全，產(chǎn)品的質(zhì)量，包括忽視對(duì)公共事業(yè)的投資，片面的追求效益的最大化，忽視人與自然的和諧發(fā)展，等等一系列問(wèn)題，嚴(yán)重阻礙了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)不可或缺的重要組成部分，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著舉足輕重的作用，然而在這些問(wèn)題面前不應(yīng)一味的逃避，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)的承擔(dān)一份責(zé)任，近年來(lái)隨著信息媒體的發(fā)展，會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，其職責(zé)是利用會(huì)計(jì)學(xué)原理對(duì)企業(yè)發(fā)展所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行統(tǒng)籌分析，對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任所承擔(dān)的社會(huì)成本和收益進(jìn)行核算，向公民及政府全面反映企業(yè)發(fā)展對(duì)社會(huì)帶來(lái)的影響，以期實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)凈貢獻(xiàn)的最大化。

二、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的狀態(tài)和滋生的問(wèn)題

由于我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相對(duì)于其它國(guó)家來(lái)說(shuō)，不僅起步晚，而且在各個(gè)方面的應(yīng)用也是相對(duì)比較滯后，而就社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)管理來(lái)說(shuō)，只是停留在表面狀態(tài)，沒(méi)有一定的深究和探討，到目前為止，我國(guó)的政府部門依舊是按照原先的規(guī)范企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，還未實(shí)行新的法律和法規(guī)去加強(qiáng)企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)管理，一系列相關(guān)的責(zé)任的部分是以分散的形式集中在法規(guī)體系中。目前，伴隨著人們?cè)絹?lái)越重視企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)管理，許多企業(yè)開(kāi)始投身于這方面的管理中，并開(kāi)始披露一系列的責(zé)任信息，但是縱觀披露的內(nèi)容來(lái)看，力度還是比較小的，這就需要企業(yè)不斷加強(qiáng)管理力度。由于企業(yè)在信息的披露方面沒(méi)有規(guī)范的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，且披露的信息大都是自身有益的，沒(méi)有益處的根部不涉及，雖說(shuō)有的時(shí)候也進(jìn)行了披露，但是也是過(guò)于簡(jiǎn)單化，沒(méi)有具體情況具體分析，有著較低的實(shí)用性。

三、加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)管理的對(duì)策

1.建立和完善與社會(huì)責(zé)任相關(guān)的法律法規(guī)工作

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)管理與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)法規(guī)之間有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，假如說(shuō)離開(kāi)了這些法律法規(guī)條文的約束力，相信許多企業(yè)均不會(huì)積極承擔(dān)一系列相關(guān)的社會(huì)責(zé)任。所以說(shuō)，如果想要加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的管理，并將其推向發(fā)展之路，必須建立和完善一系列的法律法規(guī)，這是一個(gè)重點(diǎn)，也是必須執(zhí)行的。

2.制定相關(guān)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)管理準(zhǔn)則

我們說(shuō)會(huì)計(jì)進(jìn)行工作的要點(diǎn)就是遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的同時(shí)，履行好會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不僅具有將會(huì)計(jì)的各項(xiàng)核算進(jìn)行規(guī)范的作用外，還能夠給其提供一系列真實(shí)可靠的信息。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)離不了制度和一系列準(zhǔn)則的制約，并且這些制度和準(zhǔn)則也是企業(yè)進(jìn)行處理社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的各種依據(jù)。就美國(guó)這個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)，他們所發(fā)布的有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面已經(jīng)有數(shù)項(xiàng)涉及到社會(huì)責(zé)任的問(wèn)題，其它的一些國(guó)家比如德國(guó)、法國(guó)等也有相關(guān)的政策出臺(tái)，并形成了一定的約束體系。因此，對(duì)于我國(guó)來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該跟上時(shí)代的步伐，加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)管理，制定一系列的法律法規(guī)條文去約束，保證企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)管理的標(biāo)準(zhǔn)型、制度性以及程序性。

3.建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)管理的信息披露模式

為了將社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)管理的各種信息進(jìn)行披露化，應(yīng)該以分類的形式進(jìn)行，也就是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型信息以及非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型信息，就基礎(chǔ)型的披露而言，一是要根據(jù)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)管理進(jìn)行相關(guān)的科目的設(shè)置，此科目應(yīng)該緊緊與社會(huì)所進(jìn)行披露的信息聯(lián)系在一起，從而更好地設(shè)置，這里應(yīng)該注意的是，最好是將其對(duì)應(yīng)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)科目，由此保證相關(guān)工作的開(kāi)展能夠準(zhǔn)確無(wú)誤地依據(jù)目前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的操作方法，應(yīng)該盡量減少因?yàn)閱我换剡M(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露而導(dǎo)致的各方面諸如人力以及財(cái)力方面的耗費(fèi)。二是應(yīng)該在計(jì)量的方式上實(shí)行多樣化，因?yàn)閷?duì)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)管理來(lái)說(shuō)，它們的計(jì)量方式是不一樣的，在進(jìn)行擇取的時(shí)候應(yīng)該以優(yōu)戰(zhàn)劣，擇取靈活多變的計(jì)量方式。

4.加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露機(jī)制行為

（1）制定相關(guān)的社會(huì)責(zé)任信息披露制度。這也就要求制定相關(guān)的強(qiáng)制披露與自愿披露兩種形式相互結(jié)合的制度，鑒于當(dāng)下的企業(yè)在執(zhí)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)管理方面有著一些缺陷，而且整體的狀態(tài)均是比較低下，所以應(yīng)該制定相關(guān)的強(qiáng)制與自愿兩種相互結(jié)合的披露形式，將一系列低標(biāo)準(zhǔn)的要求規(guī)定好，采取各種強(qiáng)制的手段讓企業(yè)披露相關(guān)的法律法規(guī)信息，而涉及到的有關(guān)道德方面的因素，則是采取自愿的原則，應(yīng)該支持企業(yè)進(jìn)行自愿披露。

（2）明確規(guī)定社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)管理披露的內(nèi)容。對(duì)于披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)管理方面，國(guó)家沒(méi)有相關(guān)的一致規(guī)定，按照我國(guó)的實(shí)際來(lái)說(shuō)，各個(gè)企業(yè)應(yīng)該披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)管理信息包括許多，比如誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、服務(wù)水平以及安全生產(chǎn)等方面都是應(yīng)該予以披露的。

（3）加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)管理的信息披露模式。就我國(guó)而言，其社會(huì)責(zé)任信息披露方面應(yīng)該采取的是定性和定量相互結(jié)合的方式。如果按照效益和成本方面的原則來(lái)說(shuō)，不論是大型的企業(yè)還是中小型的企業(yè)，均應(yīng)該以不同的披露模式進(jìn)行，主要是根據(jù)實(shí)際進(jìn)行。中小企業(yè)可于現(xiàn)存報(bào)表制度中進(jìn)行相關(guān)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)管理信息方面的披露，對(duì)于各種信息進(jìn)行詳細(xì)的分類并列出來(lái)，而對(duì)于那些根本就不能夠量化的信息來(lái)說(shuō)，則應(yīng)在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中通過(guò)文字表述進(jìn)行相關(guān)的披露。大型企業(yè)、相關(guān)的中小型企業(yè)應(yīng)該列出社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息科目，同時(shí)還應(yīng)該進(jìn)行單獨(dú)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制，從而將社會(huì)責(zé)任的履行狀態(tài)進(jìn)行全面的反映。

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