對企業財務管理目標有關問題的探討

蘭培青

摘要：財務管理目標是企業理財活動的出發點與歸宿，是企業財務活動所要達到的目的與方向，是企業相關者利益攸關的期盼，是評價財務工作績效和企業經營管理成果的最終標準與重要指標。企業財務管理目標能否實現及實現到何種程度，在理論和實踐上都具有重要的意義。本文試對企業財務管理目標有關問題進行探討。

關鍵詞：財務管理目標；涵義；選擇；措施一、企業財務管理目標的涵義

（一）企業財務管理目標的定義。企業財務管理目標是企業從事財務管理活動的根本指導，是企業財務管理活動所要達到的根本目的，是企業財務管理活動的出發點和歸宿。財務管理目標決定了企業建立什么樣的財務管理組織，遵循什么樣的財務管理原則，運用什么樣的財務管理方法，建立什么樣的財務指標體系。因此，無論從理論意義還是從實踐需要的角度看，研究財務管理目標，準確地表述和界定財務管理目標是十分重要的。

（二）對企業財務管理目標的表述。人們對企業財務管理目標的認識，或者說對企業財務管理目標的表述多達十幾種，但主要有以下四種：一是企業利潤最大化，利潤最大化目標就是假定在投資預期收益確定的情況下，財務管理行為將朝著有利于企業利潤最大化的方向發展；二是企業股東財富最大化，股東財富最大化的評價指標主要是股票市價或每股市價，它反映著資本和利潤之間的關系，它受預期每股盈余的影響，反映著每股盈余的大小和取得的時間，受企業風險大小的影響，可以反映每股盈余的風險；三是企業價值最大化，即企業進行理財活動希望實現的結果都是企業盈利最大化；四是企業相關者利益最大化，相關者利益最大化目標的基本思想就是在保證企業長期穩定發展的基礎上，強調在企業價值增值中滿足以股東為首的各利益群體的利益。

（三）企業財務管理目標的作用。一是協調作用。財務管理是一項組織企業財務活動，協調企業同各方面財務關系的管理活動。二是激勵和約束作用。目標是激勵企業全體成員的力量源泉，企業的員工只有明確了企業財務管理的目標才能充分調動工作的積極性和創造力，激勵大家團結協作，共同為企業創造最大財富。財務管理目標同時會對企業內部各經濟利益主體的經濟行為進行約束，使之符合國家的要求和整體利益。三是凝聚作用。企業是一個組織，是一個協作系統，在財務管理目標明確的情況下，只有增強企業全體員工的凝聚力，企業才能可持續發展。四是考核作用。目標是企業績效和各級部門工作業績的考核標準。五是評價作用。企業的一切財務管理行為和活動都以企業財務管理目標作為行動指南，促使企業不斷降低資金和財務風險，提高報酬和資金使用效率。

二、我國企業財務管理目標的選擇

（一）我國企業財務管理目標是企業相關者利益最大化。之所以選擇企業相關者利益最大化為我國企業財務管理目標，是因為我國實行的是以公有制為主體的多種所有制并存具有中國特色的社會主義市場經濟。這種特殊的國情決定了在我國現階段，由于社會分工的日益深化和市場競爭的不斷加劇，企業由過去單一的股東承擔風險變成了股東、經營者、投資者、債權人、職工、政府等相關者共同承擔。在這種情況下，企業各方面關系人的利益均達到最大化，有利于各個相關者層面關心企業，有利于企業的長期穩定發展，有利于協調股東與經營者之間的矛盾，有利于協調股東與職工、投資者及債權人之間關系。當然，企業在利益分配中要嚴格按照我國現行法律、法規、政策和制度之規定，兼顧各方面的利益，實行公平分配。

（二）選擇企業相關者利益最大化的意義。（1）企業相關者利益最大化有利于建設現代企業制度。現代企業制度是指以完善的企業法人制度為基礎，以有限責任制度為保證，以公司企業為主要形式，以產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學為條件的新型企業制度。其主要內容包括:企業法人制度、企業自負盈虧制度、出資者有限責任制度、科學的領導體制與組織管理制度。我國現代企業制度尚處于起步階段，企業應充分關注相關者的實際利益和各項應有的權利，更加強調財富的積累和人民的共同富裕。（2）企業相關者利益最大化符合我國當前的產權制度。我國目前的產權制度結構具有多元化、分散性的特點。隨著社會的發展，企業將成為整個社會群體中緊密相聯的一員。企業必須兼顧產權主體利益和其他相關者的利益。企業相關者利益最大化要求把企業經營成果做大做強，實現可持續發展，并保證利益相關者各方應分得的份額, 這符合產權制度的內在要求。（3）企業相關者利益最大化符合企業的長遠利益。企業相關者利益最大化不僅強調企業當前的微觀經濟利益，更注重微觀經濟利益與宏觀經濟利益協調一致。企業要講求信譽，注重企業形象的塑造與宣傳，更注重提高產品的質量和售后服務，保持企業銷售收入長期穩定增長。

三、注意區分企業財務管理目標與企業目標

企業目標是一個企業在未來一段時間內所要達到的預期狀態，它由一系列的定性或定量指標來描述。任何企業都有自己的企業目標，沒有目標的企業是沒有希望的企業。企業目標是企業發展的終極方向，是指引企業航行的燈塔，是激勵企業員工不斷前行的精神動力。企業目標可按時間、范圍、職能、管理層級等各個層面劃分。

由此可見，企業財務管理目標同企業目標是兩個不同的概念，二者的出發點不同，涉及的內容和范圍不同，實現目標的途徑不同，結果也不同。企業目標具有全局性，財務管理目標具有局部性；企業目標具有指導性，財務管理目標具有從屬性。企業財務管理目標與企業戰略目標之間存在固有的從屬關系，不能等同，也不能替代。我們在研究財務管理目標時，不能與企目標混為一談。

四、實現企業財務管理目標的措施

（一）做好財務計劃。企業財務管理首先要根據企業總目標的要求，配合企業戰略的實施，認真做好財務計劃。計劃并非單純的資金問題，還要對未來可能出現的各種情況進行分析和預測，以提高企業對不確定事件的反應能力。財務計劃確定后，要將計劃具體化，實行全面預算管理，細化各種現金收支、長期資金籌措、短期資金信貸等預算，使財務預算成為企業財務管理目標的控制標準和考核依據，在實現企業相關者利益最大化中發揮重要作用。

（二）提高資產的利用效率。企業的資產不是無限的，企業獲得的利潤不僅僅表現在降低成本和降低資產消耗方面，還表現在提高資產利用率方面。企業要盤活存量資產、增加產品產量、提高產品質量、調整產品結構、銷售更多的適銷對路的商品來增加收益。從企業戰略意義上講，提高資產利用率也是實現企業相關者利益最大化的有效途徑。

（三）優化企業成本管理。企業的投資決策要實現適度規

模，降低企業成本。要定期分析成本結構和成本發展趨勢，及時發現和糾正出現的成本異常變化情況，嚴格控制非生產性成本費用支出。要落實成本控制責任制，實施責權利相結合的控制制度，在實際成本控制過程中應將預算控制方法與反饋控制方法結合起來，在管理會計系統中將已經分解了的預算數據以標準成本、模擬成本、定額成本方式引入實際生產經營，并與實際發生數據相對比，找出差異，分析原因，以采取措施控制成本提高收益或修改、優化預算。企業在投資管理、流動資金管理、證券管理、籌資管理等經濟活動中，一方面要最大限度地降低成本獲得利潤，使企業總體邊際收益最大，另一方面要以利潤換效率，以求達到企業相關者利益最大化。

（四）提高企業財務人員的綜合素質。提高企業財務人員的創新和開拓能力，也是實現企業財務管理目標的重要方法之一。企業的發展需要人才，更需要創新型的人才，這有助于企業的整體創新，創新型的財務人員更有助于財務管理目標的實現。為此，企業應該采取切實有效的措施，提高企業財務會計人員的綜合素質。一是在社會上招聘高素質的財務人才；二是企業要舍得花錢，通過組織交流、觀摩、競賽、進修、培訓等形式提高財務人員的綜合素質；三是企業財務人員要有競爭意識、憂患意識、危機意識，通過不斷的自學和向他人學習，提高自己的專業水平和財務管理能力。

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