如何提升企業(yè)政工干部能力

康瑩瑩

政工工作不僅是傳達(dá)黨和國家政策方針的重要渠道，也是企業(yè)文化與發(fā)展理念的重要組成部分，因此作為企業(yè)政工人員，必須要知道政工工作是什么、怎么做。在大慶油田原油持續(xù)4 000萬噸高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的關(guān)鍵歷史時(shí)期，油田企業(yè)的政工人員更應(yīng)該隨著形勢(shì)的發(fā)展變化不斷提高自己的工作能力。

增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提升審時(shí)度勢(shì)、

能參能謀的能力

地基不穩(wěn)大廈傾，在企業(yè)政工工作中，同樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)有的同志聽不懂，同樣的文件領(lǐng)會(huì)有的同志傳達(dá)不到位，業(yè)務(wù)辦理能力差、難題處理能力差的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，根本原因就是不思進(jìn)取不學(xué)習(xí)、自我滿足不上進(jìn)、對(duì)待政工崗位不重視、對(duì)自己的現(xiàn)狀沒有充分認(rèn)識(shí)。

要認(rèn)識(shí)到態(tài)度是進(jìn)步的驅(qū)動(dòng)力。態(tài)度不同、動(dòng)力不足，作用就發(fā)揮不出來，滿足現(xiàn)狀不想學(xué)、走走過場不真學(xué)、淺嘗輒止不深學(xué)，是永遠(yuǎn)長不了知識(shí)、提不了成績的，一定要端正態(tài)度、努力提升。

要認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)是進(jìn)步的催化劑。大慶油建二公司每年都分層面、分崗位的開展有針對(duì)性的崗位技能培訓(xùn)，部分干部去了也心不在焉，應(yīng)付了事，收獲不大，大家一定要從認(rèn)識(shí)上提高，珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，快速提升。

要認(rèn)識(shí)到典型是進(jìn)步的導(dǎo)航儀。有的政工干部可能認(rèn)為自己崗位沒有具體業(yè)務(wù)，出不了人才，那是大家沒有準(zhǔn)確定位，政工干部應(yīng)該樹立“三百六十行，行行出狀元”的思想，在油田幾十年的發(fā)展過程中，涌現(xiàn)出許多先進(jìn)典型，大家要對(duì)照典型，找出距離，向典型學(xué)習(xí)，隨時(shí)提升。

增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提升與時(shí)俱進(jìn)、

真抓實(shí)干的能力

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的生命力，也是提升隊(duì)伍能力和增收效益的關(guān)鍵所在，青工“五小”成果、技術(shù)革新、“金點(diǎn)子”這些創(chuàng)新小發(fā)明讓員工干活省了力氣、提了效率、增了效益。因此，政工干部也要腦子活起來、雙手動(dòng)起來，克服“與己無關(guān)”，從“要我創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變“我要?jiǎng)?chuàng)新”，要勤于動(dòng)腦，克服“紙上談兵”，要善于總結(jié)、敢于創(chuàng)新，用新思維、新方法不斷提高自身實(shí)力。雖然工作創(chuàng)新了，推不動(dòng)、抓不實(shí)，雖然開展了，不具體、不細(xì)致，歸根結(jié)底就是不實(shí)干，要一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地狠抓落實(shí)，一個(gè)步驟一個(gè)步驟地扎實(shí)推進(jìn)，一個(gè)問題一個(gè)問題地有效解決，一步一個(gè)腳印地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，大家一起想實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。

增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升深入實(shí)際、

解決難題的能力

政工干部就要做好員工思想工作，就要踐行好群眾路線，努力為員工解難事、辦實(shí)事，不要說一套做一套，跟上級(jí)一個(gè)樣跟群眾又一個(gè)樣，要徹底改掉“形式病”“權(quán)利病”“享樂病”“揮霍病”，要多干實(shí)事、多講奉獻(xiàn)，對(duì)待員工群眾用真心，幫助員工群眾要?jiǎng)诱媲椋嬲鋈罕姷摹百N心人”和“主心骨”。其中領(lǐng)導(dǎo)班子要當(dāng)好勤務(wù)兵，繼續(xù)深入一線，放下架子、挑起擔(dān)子，訪貧問苦、排憂解難；黨員干部要當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員，做好上傳下達(dá)的“橋梁紐帶”，做政策制度的明白人、落實(shí)者，做員工群眾的貼心人、解決者。

增強(qiáng)大局意識(shí)，提升總攬全局、干事創(chuàng)業(yè)的能力

人心齊，泰山移，政工崗位和很多崗位都有著千絲萬縷的聯(lián)系。大局意識(shí)，就是要求政工干部在考慮問題上，要從長遠(yuǎn)利益和全局利益出發(fā)做出決策，把握整體發(fā)展方向，而不計(jì)較眼前得失，心往一處想，勁往一處使，不存私心、不謀私利、共同建設(shè)好企業(yè)；在部門配合上，要互相支持、主動(dòng)協(xié)作，講寬容、講配合，遇到麻煩不扯皮、不拆臺(tái)，工作同心，事業(yè)同干；在相處溝通上，不利于團(tuán)結(jié)的話不說、不利于團(tuán)結(jié)的事不做，堅(jiān)決反對(duì)有矛盾當(dāng)面不講，背后亂講，小題大做，添油加醋的行為，形成干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的合力。

增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提升統(tǒng)籌兼顧、

協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的能力

老話說得好“嚴(yán)是愛，松是害，不管不問要變壞”，很多政工干部責(zé)任意識(shí)淡薄，在工作中有打“擦邊球”的心理，有的同志發(fā)現(xiàn)問題依然有令不行、有禁不止，有的同志講情面，導(dǎo)致釀下苦果，歸根結(jié)底就是沒有責(zé)任心。沒有強(qiáng)烈的責(zé)任心，就失去了干工作的根本動(dòng)力，就不會(huì)有過硬的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工作就不能很好地得到落實(shí)。作為政工干部要擔(dān)責(zé)更要盡責(zé)，對(duì)上負(fù)責(zé)、對(duì)下負(fù)責(zé)、對(duì)己負(fù)責(zé)，要在其位盡其責(zé)，要敢于糾正，敢于查處，該揭露的揭露，該通報(bào)的通報(bào)，該處罰的處罰，要勇于面對(duì)不回避，勇于負(fù)責(zé)不推諉，要保證用制度管人、用制度管事，確保制度落實(shí)有章可循、監(jiān)督有法可依、追究有典可據(jù)。

總之，思想政治工作是一門實(shí)實(shí)在在的工作，政工干部更要踏踏實(shí)實(shí)深入到實(shí)際工作中去，既要領(lǐng)悟上級(jí)的精神，又要深入實(shí)際，調(diào)查研究，掌握經(jīng)驗(yàn)，了解群眾困難，更要摸清群眾反映、思想情緒，切實(shí)增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。

（責(zé)任編輯：胡 正）endprint