做好思想政治工作 推動企業和諧發展

史劍鋒

一個企業的和諧發展離不開科學的管理，而科學的管理必然要加強思想政治工作。在當今市場競爭一體化的年代，企業員工有無良好的素質和形象以及強大的凝聚力是判斷一個企業是否具有競爭力的必要條件，而這些必須要靠加強企業的思想政治工作來實現。

企業思想政治工作的三大任務

提升員工素質。當前的市場競爭其實是企業員工素質的競爭。企業在開展思想政治工作時，要注重培養企業員工積極向上、與時俱進、開拓進取的精神風貌，把企業的發展與員工的理想緊密結合起來，加強道德修養，加強紀律觀念，提升整體員工的綜合素質，為企業的發展培養強有力的人才儲備。

打造企業形象。贏得社會的認同和信任，是一個企業得以在激烈的市場競爭中穩定發展的重要條件。過硬的企業產品形象、可信的經營形象、科學的企業管理形象、優美的企業環境形象以及高素質的員工形象都能提升企業的知名度，提高企業的競爭力。

增強員工認同。一個企業只有取得員工的信任與認可，員工才會全身心地投入企業，為企業的發展作出巨大的貢獻。因此，企業必須通過加強思想政治工作，溝通員工的思想感情，融合員工的理想、信念，培養和激發員工的群體意識，使員工對企業產生認同感和歸屬感，使企業形成強大的向心力和凝聚力，從而使企業更具有戰斗力。

思想政治工作對推動企業和諧發展的積極作用

樹立正確的理想信念，為企業發展壯大提供科學的方向和動力。正確的企業理想信念是企業發展的指路燈塔，是企業戰勝困難的精神支柱，是企業發展壯大的動力源泉。加強企業思想政治教育，引導企業員工樹立共同理想就是要打牢企業員工團結奮斗、上下一心的思想基礎。另外，在樹立正確理想的基礎上，也培養了他們正確的世界觀、人生觀、價值觀，為企業的發展進步提供強有力的思想保障和動力。

促進企業員工的觀念轉變，為激發企業和諧發展提供不竭的動力。觀念決定思路，思路決定出路。加強企業的思想政治工作，可以幫助企業員工提高認識，認清形勢，解放思想，從而對工作方法、策略推陳出新，促進企業的創新，為企業的和諧發展提供新鮮的動力。

為企業提供良好的道德環境和穩定氛圍。加強企業的思想政治工作能引導和動員企業員工提高社會責任意識、奉獻意識和服務意識，加強道德規范，自覺維護社會生活秩序和生產秩序，為企業的和諧發展，提高良好的道德環境和穩定氛圍。

促進企業和諧發展的思想政治工作途經

加強領導。領導重視是做好一切工作的前提。企業的領導是否公正廉潔；是否有堅定的信念和強硬的工作能力；是否注重收集、分析職工群眾的思想動態，能否及時協調關系、化解矛盾、促進團結；是否注意廣泛征求職工的意見，是否關心體貼員工，多辦暖人心、穩人心的好事實事，滿足職工改善生產環境、加強勞動保護、提高生活待遇等方面的合理要求，讓企業發展成果惠及全體職工；是否受企業員工的擁護和愛戴，是搞好思想政治工作的前提，也是增強企業凝聚力的重要保障。因此，創新領導機制，建設有較強的組織能力和管理素質的領導組織，可以更好地搞好思想政治工作，把企業員工緊緊團結在一起，為企業的發展作出重大的貢獻。

科學管理。科學的管理是企業和諧發展的重要保障。在經濟發展的今天，只有堅持科學的管理模式，樹立以人為本的管理理念，尊重員工的各種合法權益，考核與關心愛護相結合，制度與權益相結合，使企業的發展與員工的福利緊密結合，才能增強企業員工的主人翁意識，自覺遵守企業的管理，為企業的發展出謀劃策。

創新方法。企業的管理不能死板，采用靈活多樣的方式擴大思想政治工作的針對性和實效性，才能更好地搞好思想政治工作。一是在企業中深入開展“創新、創造”主題教育活動。可以結合國內外形勢的發展變化和國家的重大決策部署，積極宣傳新形勢下企業面臨的機遇和挑戰，鼓勵企業員工與時俱進，開拓創新。在企業內部形成尊重創新創造、支持創新創造、敢于創新創造的濃厚氛圍。二是確立以遵守職業道德作為考核、獎懲的重要指標，增強職工職業精神，推動養成良好職業習慣。三是持續開展文明安全生產的經營教育。推進企業誠信建設和安全經營，加強企業的效益和社會責任的有機結合；滿足職工改善生產環境、加強勞動保護、提高生活待遇等方面的合理要求，讓企業發展成果惠及全體職工。四是暢通訴求渠道，完善民主監督機制。堅持和完善民主管理制度，保證暢通訴求渠道，實行企務公開，組織職工參與民主管理、民主監督和民主評議，自覺維護職工的參與權、知情權和監督權。

（責任編輯：胡 正）endprint