樹好理念促融合 講究方法求實效

馮萬濤

按照黨的十八屆三中全會關于推動國有企業完善現代企業制度、健全公司法人治理結構的部署，國有企業普遍推行了董事長、黨委書記“一肩挑”，并配備一名專職黨委副書記主抓黨建工作的治理模式。此舉較好地解決了“兩張皮”問題，有效確保了黨建工作的順利開展，同時也對專職黨委副書記的工作提出了更高要求。經過長期國企黨建工作的實踐，我認為要當好專職黨委書記或副書記，必須在工作理念上重融合、工作方法上講策略、個人形象上作表率，發揮好參謀助手、溝通協調、上傳下達、服務保障的作用。我的體會是：工作理念重“四同”、個人表現樹“四形”、工作方法講“四性”。

工作理念要注重“四同”

針對一些專職書記與行政融合不夠的現狀，作為專職黨委副書記，首先應樹立黨政同心的工作理念，主動圍繞中心、服務大局，支持和配合行政工作，同心協力推動企業發展。

思路上同想。企業的中心工作是抓好生產經營，不斷提高發展質量和效益。專職黨委副書記要時刻牢記這一中心，在思想上與行政保持協調統一，積極從黨委職能定位和分管工作角度，想行政之所想，急行政之所急，緊密結合企業年度生產經營任務和中長期發展戰略提出黨委的工作思路建議和協作措施。自2012年以來，集團黨委堅持每年對所屬企業專職黨委（副）書記進行述職考核，全面了解和掌握企業黨委和行政在圍繞生產經營這一中心上，是否共同思考、共同研究、共同采取有力措施。如針對環保搬遷，企業行政主要謀劃如何升級改造工藝流程、升級改造技術設備等問題，而專職黨委副書記則要圍繞搬遷工作，及時了解搬遷后的職工需求，積極為企業行政、為廣大職工排憂解難，解除后顧之憂，確保企業搬得出、人員穩得住。

目標上同向。企業每年度或一定時期會確立相應經營目標，專職黨委副書記在牽頭制定黨委工作目標和計劃時，要以完成企業經營目標為統攬，積極思考黨群組織的推進抓手和保證措施，積極宣傳發動全體黨員職工朝著既定經營目標奮斗，做到黨政合力、同頻共振，不能搞兩個目標、兩套做法。如，2013年集團提出了“創新驅動、提質提效”的工作目標，集團黨委就開展了“群策群力謀發展、開源節流增效益”主題活動，并在機關開展了“改進作風、開源節流”獻計獻策活動；同時，組織開展了以“同心共筑機電夢”為主題的大討論，確立了“幸福機電，裝備世界”作為“機電夢”的正式表述。2014年集團確定了“管理提升年”主題，集團黨委就提出了以突出“管理提升年”，扎實搞好黨建專項管理提升的任務。

決策上同言。在推動“三重一大”決策制度貫徹落實時，專職黨委副書記要胸懷大局，按照“三重一大”事項集體決策實施辦法規定的內容、程序和方式積極參與決策，帶頭維護班子團結，帶頭營造心齊氣順的工作氛圍。在重大事項決策前，專職黨委副書記要深入了解決策事項來龍去脈，進行必要調查研究，積極出謀劃策，把意見或建議發表在會前，主動與主要領導充分溝通，統一思想認識；在會議決策時，要維護主要領導權威，不公開發表不同意見，不搞突然襲擊和無原則的紛爭；在決策后，要做好釋疑解惑工作，并按照分工堅決貫徹執行，不搞說一套、做一套，當面一套、背后一套的小動作。

工作上同心。專職黨委副書記要緊貼企業實際，融入生產經營開展工作，與班子成員心往一處想，勁朝一處使，形成工作合力，為企業生產經營提供堅強的思想、政治和組織保證。要多補臺而不拆臺，多解難而不推難，多補位而不越位，包容協作、主動作為、積極參與，充分調動和發揮廣大黨員職工的積極性和創造性，共同推進生產經營任務順利完成。要通過開展黨內“創先爭優”活動、團員青年“青”字號活動等黨群活動，激發黨、團員工作熱情，發揮好他們的示范引領作用。要建設特色企業文化、深入推進黨風建設和反腐倡廉等工作，為企業深化改革保駕護航。如：為了全力助推集團新“321”戰略，集團黨委多措并舉，從優化政治資源配置、選拔用好干部、提升“機電夢”文化、架構“大宣傳”格局、增強“軟實力”等工作出發，與企業行政勠力同心，提供了堅實的保證和支撐。

工作方法要講究“四性”

專職黨委副書記作為一個承上啟下、協調左右的崗位，擔負著加強黨政聯系，密切黨群、干群關系的重要職責，研究領導藝術和科學的工作方法，能夠讓工作更加有力有效。

堅持集體性?！凹w領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”是黨章規定的民主集中制原則，也是黨委民主決策、科學決策的規范程序。專職黨委副書記要帶頭貫徹落實民主集中制，認真執行集體領導和個人分工負責相結合的領導制度，堅持集體領導、依靠集體領導、服從集體領導、維護集體領導。凡屬重大決定，尤其是涉及“三重一大”內容和職工群眾切身利益時，專職黨委副書記要帶頭執行黨委會集體研究作出的決定，不能將個人凌駕于組織之上。要通過堅持集體領導，匯聚智慧，凝聚力量，增進班子團結和諧，增強班子凝聚力和戰斗力。

突出群眾性。專職黨委副書記要牢固樹立群眾觀念，認真踐行黨的群眾路線，切實鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。要依靠群眾開展工作。建設好基層黨組織，選好配強書記或副書記，落實企業黨組織工作力量，做到開展工作時有可以依靠的群眾性骨干力量。要切實抓好基層黨支部建設，發揮好黨建帶群建作用，真心實意地依靠基層干部職工開展工作。要通過基層黨支部深入了解職工的思想、學習、工作、生活情況，切實把職工最關心、最擔憂的問題解決好，讓職工全身心地投入工作，提高工作效率，杜絕安全隱患。

注重預見性。專職黨委副書記的工作，要有高瞻遠矚的眼光，審時度勢的意識，要注重超前謀劃、提前思考，增強工作的預見性和前瞻性，爭取工作主動。要加強學習，拓寬視野，準確把握宏觀形勢，緊跟中央和上級決策部署，認清發展趨勢。要提前思考特殊情況時的應對舉措，及早確立工作優勢。如在國家出臺涉及群眾性利益政策時，在企業出臺涉及職工利益改革措施前，在企業環保搬遷或重大項目實施前，充分研判給職工帶來的影響，提前做好宣傳引導工作，確保企業總體穩定。endprint

強化創新性。黨委專職副書記作為主抓黨建工作的直接責任人，要以改革創新精神加強企業黨的建設，提高黨建工作科學化水平，避免思想僵化、因循守舊。要不斷增強創新意識和創新能力，不斷創新工作理念和工作方法，以黨建工作的新成效保證和支撐企業深化改革、轉型升級。要緊密結合企業改革發展中心，充分發揮企業黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，切實把黨組織的政治優勢轉化為企業核心競爭力。要不斷研究解決新形勢下涌現出來的新情況、新問題，及時破解發展難題，注重經驗推廣。

個人形象要樹好“四形”

針對中央對黨員干部作風形象提出的新要求，專職黨委副書記要以修身為本，正己為先，帶頭踐行“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”“二十字”好干部標準，在行為和形象上要以身作則、嚴于律己、當好表率。

樹立能干的形象。專職黨委副書記應不斷提高自身綜合素質，具備較強的表達能力，言簡意賅，提高有效時間的信息交流量；具備較強的綜合協調能力和應對復雜局面的能力，把矛盾和問題解決在基層和萌芽狀態；具備會干事、干成事的能力，辦事公道正派，做事嚴謹細致，言必信、行必果。在參與決策方面，要有思路、有點子，積極為領導班子集體貢獻智慧；在組織動員群眾方面，要有方法、有策略，深諳群眾工作之道，善于調動黨員職工的積極性和創造性；在抓黨建工作方面，要有套路、有創新，成為“專家型”領導，善于圍繞企業生產經營，建設服務型黨組織；在人才隊伍建設方面，要確保企業人才引得進、留得住、用得當、干得好、成長得起來。

樹立勤奮的形象。專職黨委副書記應具備強烈的事業心和責任感，低調務實、少說多干，敢于擔當、積極作為，不回避矛盾、不推卸責任，聚精會神抓工作，一心一意謀發展。要求真務實，不計小利、不畏困難，以踏石留印、抓鐵有痕的力度，抓好工作落實。要注重提高工作效率，避免拖沓。要樹立終身學習的觀念，正確處理學習與工作的關系，以身作則推動學習型黨組織建設。要勇于進取、忠于職守，始終保持昂揚的精神狀態，始終堅持嚴格的工作標準，不放松、不懈怠、不折騰。

樹立廉政的形象。專職黨委副書記要嚴守規矩、風清氣正，模范遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律。堅決落實中央和上級黨委的決策部署，不講條件、不打折扣、不搞變通，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。要持之以恒堅決反對“四風”，堅決貫徹落實中央“八項規定”，切實把握好政治原則和底線。要嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅守廉政準則、廉潔從業若干規定，切實按照企業內部管理的各種規章制度辦事，主動接受監督，確保權力在陽光下運行。要厲行節約，反對鋪張浪費，秉持艱苦創業，努力讓企業的每一分錢產生效益。

樹立可親的形象。專職黨委副書記要密切同黨員職工的聯系，堅持重心下移、深入基層、關注民生，最大限度地爭取和贏得黨員職工的信任與支持。要察民情，曉民意，暢通職工反映問題的渠道，善于傾聽下級和群眾的意見與建議，善于集中群眾的智慧和創造力，對黨員職工反映的事情要件件有著落，事事有回應。要襟懷坦蕩、與人為善、信守承諾、謙虛大度，舍得放下架子、俯下身子，真心實意地走進職工，當好“知情人”“貼心人”“服務生”。要通過發展壯大企業，不斷增加職工群眾收入，關心職工健康，改善工作環境，豐富文化生活，讓職工共享企業改革發展成果。

（責任編輯：郝幸田）endprint