吳明

2014年4月16日,沈陽市汽車工程技術學校成功舉辦了校企聯合招聘會。為了進一步深化校企合作,在招聘會之前,學校組織了企業和教師之間以“企業文化進校園”為主題的座談會,拉近了企業和學校的距離,對我校更好地培育適合企業需求的技術人才,給予了寶貴意見。
本次招聘會到會企業50余家,為學生提供了1200余個就業崗位。參會企業涵蓋汽車及其配件生產制造企業,機械制造企業, 4S店,大型汽車修理廠等 。
沈陽華晨金杯汽車有限公司,德恒機械,安川電機等企業受到學生的歡迎。這些職位尤其適合剛畢業無工作經驗的應屆學生,薪酬待遇在1600元/月—3000元/月不等。學生們看到適合的崗位就去認真咨詢崗位職責、任職要求等情況,并大膽地向招聘企業“推銷”自己,不少展位前都排起了長隊。大多數薪資待遇合理,工作條件好的單位,很快就收到大量簡歷。
通過和企業的溝通,學校了解到用人單位對求職者的要求是:做事有韌性,具有良好的溝通能力,良好的職業道德,有上進心,學習能力強,有團隊精神和創新精神等。由此看出,目前高學歷并非是就業的唯一通行證,用人單位更關注求職者的實際工作能力,實用型的技術人才將得到企業的認可。
除了眾多應屆求職學生,還有一部分高一學生也在班主任老師的建議下來到了招聘現場,以期提前感受一下求職氛圍,找到自己和企業要求之間的差距,提高自己各方面素質,為將來的求職打下良好基礎。
接下來的一周時間,學校和企業將安排學生進行復試,讓學生盡快找到合適的工作崗位。