淺析增強企業(yè)工會基層組織活力

顧廣毅

摘 要： 企業(yè)基層工會組織是直接推動工會各項工作的基礎(chǔ)，增強基層組織活力，可以極大地增強企業(yè)員工凝聚力、豐富創(chuàng)造力，通過增強基層工會組織活力推動一線員工立足崗位，關(guān)注生產(chǎn)，崗位成才，為社會貢獻(xiàn)出自己的一份力量，同時通過員工的積極參與，也促進(jìn)企業(yè)民主管理，實現(xiàn)集思廣益群策群力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 自身建設(shè)；履行職能；推進(jìn)民主化進(jìn)程；企業(yè)發(fā)展

中華全國總工會明確指出，要加強基層工會建設(shè)，重視基層、活躍基層，努力增強基層工會的活力。企業(yè)基層工會組織直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，是增強凝聚力、豐富創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。那么，怎樣才能有效地增強工會基層組織的活力呢？本人就多年在企業(yè)工會工作中的一些體會，談一談自己對此粗淺的認(rèn)識。

一、增強企業(yè)基層工會活力，一定要加強工會自身建設(shè)

要加強工會基層工作，夯實自身基礎(chǔ)至關(guān)重要。因為工會基層組織是工會全部工作的基礎(chǔ)，是工會組織密切聯(lián)系職工群眾、開展工會各項工作的承載者、實踐者。工會的各項工作任務(wù)只有通過基層組織來落實，工會的作用才能最終得以體現(xiàn)。目前，工會基層工作的現(xiàn)狀還不適應(yīng)或不完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。如現(xiàn)在本企業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)老化，大部分職工都為家庭奔波操勞，特別是科技的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)也吸引了部分職工，他們寧愿宅在家里，也不愿意參加工會活動，使得基層工會工作很難組織和開展，工會基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望值仍有一定距離，這使工會基層工作又遇到了許多新情況、新問題。……