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淺析增強企業工會基層組織活力

2014-07-25 22:53:34顧廣毅
當代工人·精品C 2014年3期

顧廣毅

摘 要: 企業基層工會組織是直接推動工會各項工作的基礎,增強基層組織活力,可以極大地增強企業員工凝聚力、豐富創造力,通過增強基層工會組織活力推動一線員工立足崗位,關注生產,崗位成才,為社會貢獻出自己的一份力量,同時通過員工的積極參與,也促進企業民主管理,實現集思廣益群策群力促進企業發展。

關鍵詞: 自身建設;履行職能;推進民主化進程;企業發展

中華全國總工會明確指出,要加強基層工會建設,重視基層、活躍基層,努力增強基層工會的活力。企業基層工會組織直接聯系和服務職工群眾,是增強凝聚力、豐富創造力的基礎,是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。那么,怎樣才能有效地增強工會基層組織的活力呢?本人就多年在企業工會工作中的一些體會,談一談自己對此粗淺的認識。

一、增強企業基層工會活力,一定要加強工會自身建設

要加強工會基層工作,夯實自身基礎至關重要。因為工會基層組織是工會全部工作的基礎,是工會組織密切聯系職工群眾、開展工會各項工作的承載者、實踐者。工會的各項工作任務只有通過基層組織來落實,工會的作用才能最終得以體現。目前,工會基層工作的現狀還不適應或不完全適應新形勢新任務的要求。如現在本企業人員年齡結構老化,大部分職工都為家庭奔波操勞,特別是科技的進步,網絡也吸引了部分職工,他們寧愿宅在家里,也不愿意參加工會活動,使得基層工會工作很難組織和開展,工會基層組織作用的發揮與職工群眾的期望值仍有一定距離,這使工會基層工作又遇到了許多新情況、新問題。……

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