淺析增強企業工會基層組織活力

顧廣毅

摘 要： 企業基層工會組織是直接推動工會各項工作的基礎，增強基層組織活力，可以極大地增強企業員工凝聚力、豐富創造力，通過增強基層工會組織活力推動一線員工立足崗位，關注生產，崗位成才，為社會貢獻出自己的一份力量，同時通過員工的積極參與，也促進企業民主管理，實現集思廣益群策群力促進企業發展。

關鍵詞： 自身建設；履行職能；推進民主化進程；企業發展

中華全國總工會明確指出，要加強基層工會建設，重視基層、活躍基層，努力增強基層工會的活力。企業基層工會組織直接聯系和服務職工群眾，是增強凝聚力、豐富創造力的基礎，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。那么，怎樣才能有效地增強工會基層組織的活力呢？本人就多年在企業工會工作中的一些體會，談一談自己對此粗淺的認識。

一、增強企業基層工會活力，一定要加強工會自身建設

要加強工會基層工作，夯實自身基礎至關重要。因為工會基層組織是工會全部工作的基礎，是工會組織密切聯系職工群眾、開展工會各項工作的承載者、實踐者。工會的各項工作任務只有通過基層組織來落實，工會的作用才能最終得以體現。目前，工會基層工作的現狀還不適應或不完全適應新形勢新任務的要求。如現在本企業人員年齡結構老化，大部分職工都為家庭奔波操勞，特別是科技的進步，網絡也吸引了部分職工，他們寧愿宅在家里，也不愿意參加工會活動，使得基層工會工作很難組織和開展，工會基層組織作用的發揮與職工群眾的期望值仍有一定距離，這使工會基層工作又遇到了許多新情況、新問題。……