突出三條主線推進工會工作

沈陽車務段工會充分發揮工會組織作用，突出三條主線抓工作推進、抓工作落實。

一是突出基礎創優這條主線

堅持把打牢基礎作為工會工作落地生根的根本保證，在段辦公樓里更新制作了含廠務公開、回聲窗、照片墻為一體的展廊，為8個車間級二等站統一制作了廠務公開板，全面規范了46個中間站“職工之家綜合揭示板”，將這些顯性陣地變成工會組織工作面向職工群眾的窗口。針對車務段點多線長的實際，注重抓好專兼職工會主席隊伍建設，精心研究形成了含專兼職工會主席常態化工作流程、“五小”管理流程、群眾安全生產監督工作流程、“三一四”民主管理會議流程、“三不讓”幫扶救助工作流程、廠務公開工作流程、專兼職工會主席競賽考核辦法為一體的流程考核評價機制。堅持月檢查收集、每季度按照工作質量、分出檔次兌現兼職津貼，以此強化工會主席責任，培訓工會主席業務。堅持提高職工代表視察工作質量和群眾安全監督員實際作用。

二是突出激勵爭先這條主線

以深化“五比五創”勞動競賽活動為載體，實施“月評崗位最佳、季評崗位明星”競賽活動。通過全員參與評、權利下移獎、先進照片掛形式，讓職工身邊的典型多起來。圍繞優秀工會工作組織者、優秀工會活動骨干、優秀崗位工作示范人、優秀群眾安全生產監督員、優秀小菜園園長、優秀合理化建議人等，評出了280名優秀工會積極分子，廣泛激勵職工建家愛家。此外，還大力宣傳全局十大道德模范先進事跡，將頒獎晚會錄像掛到網上，組織科室、各站干部職工收看。通過看實況、寫感言，職工們無不被道德模范的事跡所感動，道德素養得到了潛移默化的提升。

三是突出關心關愛這條主線

段工會結合車務系統“三化”工作試點，全面設計各站“五小”、“三園”建設。切實做好節日送溫暖工作，送去組織關心關愛。“三八”節前夕，段工會集中組織開展了一次“激勵典型、弘揚先進”評選表彰、一次“普及法律、知法用法”知識答題競賽、一次“走訪慰問、溫暖人心”的“三個一”活動。227名女職工人人參與競賽答題，12名女職工被評為段“巾幗建功立業競賽先進個人”稱號。高度重視職工健康休養工作，今年計劃組織277名職工參加休養。此外從今年起，段工會開展向退休職工贈送一份紀念品、送一封感謝信、送一句暖心話的“三送”活動。屆時為每名退休職工送上一臺平板顯示器，里面裝有全段車站全景紀念封、熱情洋溢的感謝信和經典的紅色電影。職工最后一個班，由站長、兼職工會主席到崗位上探望和贈予，讓退休職工不是冷冰冰的離開崗位。