對(duì)新形勢(shì)下高校輔導(dǎo)員工作的若干思考

李彬

【摘要】高校輔導(dǎo)員是一支專門(mén)從事學(xué)生德育工作的隊(duì)伍，承擔(dān)著幫助學(xué)生成長(zhǎng)、成才、成功的重大責(zé)任。本文針對(duì)高校輔導(dǎo)員工作的特點(diǎn)，提出了自己在實(shí)際工作中的四點(diǎn)心得體會(huì)：狠抓學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)、重視學(xué)生干部培養(yǎng)、深入學(xué)生群體、加強(qiáng)自身素質(zhì)，并提出了幾點(diǎn)目前高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題引發(fā)思考。

【關(guān)鍵詞】高校輔導(dǎo)員工作心得隊(duì)伍建設(shè)

【中圖分類(lèi)號(hào)】G451.8 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2014）4-0021-02

如何做好輔導(dǎo)員工作是各高校學(xué)生思想政治工作一直以來(lái)不斷研究和探索的課題之一。筆者通過(guò)自身輔導(dǎo)員工作實(shí)踐，總結(jié)出輔導(dǎo)員工作重點(diǎn)在于以下四個(gè)方面：狠抓學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)、重視學(xué)生干部培養(yǎng)、深入學(xué)生群體、加強(qiáng)自身素質(zhì)。

一、狠抓學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)

大學(xué)生的學(xué)習(xí)具有多樣性，不僅僅是學(xué)習(xí)知識(shí)，而且要掌握科學(xué)知識(shí)的形成過(guò)程以及科學(xué)研究的方法，還要隨時(shí)注意了解自己所學(xué)專業(yè)學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài)。部分學(xué)生到了大學(xué)這種相對(duì)比較寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境中，缺乏自律性、主動(dòng)性和積極性，導(dǎo)致學(xué)習(xí)上懈怠、生活上懶散、精神上空虛消沉、自我要求降低、獨(dú)立自主能力差等，給學(xué)生管理工作帶來(lái)很大的阻力。因此，對(duì)大學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣的培養(yǎng)要從入校時(shí)就抓起。

作為輔導(dǎo)員應(yīng)該經(jīng)常查課、考勤、定期開(kāi)班會(huì)、講評(píng)學(xué)習(xí)情況、進(jìn)行考前紀(jì)律教育、考后及時(shí)總結(jié)等，促使學(xué)生重視學(xué)習(xí)。學(xué)生有了學(xué)習(xí)壓倒一切的觀點(diǎn)，動(dòng)力有了，主動(dòng)性就出來(lái)了。同時(shí)，要幫助學(xué)生樹(shù)立自主學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的信念，這將是他們?cè)诖髮W(xué)里所收獲的畢生財(cái)富。

二、 重視學(xué)生干部培養(yǎng)

學(xué)生工作極其瑣碎，凡是有關(guān)學(xué)生的事情，都屬于輔導(dǎo)員的工作范疇。如果輔導(dǎo)員凡事都親力親為，工作效率很難提高，因此輔導(dǎo)員應(yīng)該在信任的基礎(chǔ)上加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的考察和督促，并適時(shí)地做出指導(dǎo)，引導(dǎo)他們更好地工作，這樣既能更好地培養(yǎng)鍛煉他們的能力，切實(shí)提高他們的交際能力、組織協(xié)調(diào)能力、積極應(yīng)變能力等各方面綜合能力，同時(shí)也達(dá)到了學(xué)生管理學(xué)生、學(xué)生服務(wù)學(xué)生的效果，有利于提高他們的自立能力和自我管理能力。一些瑣碎工作交由學(xué)生干部處理，輔導(dǎo)員就有更多的精力和時(shí)間去處理大事和突發(fā)事件，這樣學(xué)生工作才能有更好的保障[2]。

三、深入學(xué)生群體

（一）主動(dòng)了解學(xué)生

輔導(dǎo)員要主動(dòng)與學(xué)生們交流，建立各種與學(xué)生交流的平臺(tái)和渠道。個(gè)別學(xué)生由于高考失利，自信心受到很大打擊，即使他們來(lái)到大學(xué)，也會(huì)有一種落差，這就造成他們不愿與人交流，自我封閉，這種心理如果長(zhǎng)期得不到疏導(dǎo)，很容易出現(xiàn)心理問(wèn)題。因此，必須對(duì)這些學(xué)生長(zhǎng)期地給予關(guān)懷，真正地進(jìn)入他們的內(nèi)心世界，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，與他們成為工作外真正的朋友。

（二）做好“引導(dǎo)”工作

“引導(dǎo)”工作包括對(duì)學(xué)生個(gè)體或群體所進(jìn)行的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、生活引導(dǎo)、交往引導(dǎo)、人格引導(dǎo)、活動(dòng)引導(dǎo)等等。引導(dǎo)學(xué)生提高自我教育、自我管理的能力。自我教育，關(guān)鍵是要發(fā)揮好學(xué)生組織、學(xué)生黨員、團(tuán)員的模范帶頭作用，積極引導(dǎo)廣大同學(xué)奮發(fā)向上，健康成長(zhǎng)。自我管理，主要體現(xiàn)在倡導(dǎo)良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，讓學(xué)生能更深層次地管好自身的行為和思想，強(qiáng)化學(xué)生對(duì)學(xué)校管理的認(rèn)同和支持，變被動(dòng)接受管理為主動(dòng)參與管理。

（三）轉(zhuǎn)變工作觀念

轉(zhuǎn)變工作觀念，由管理型向引導(dǎo)服務(wù)型轉(zhuǎn)變。學(xué)生工作的核心是學(xué)生。因此，要想教育好學(xué)生，就必須要面向每個(gè)學(xué)生，做到尊重、關(guān)心、教育、引導(dǎo)好每一個(gè)學(xué)生，最大限度地滿足每一個(gè)學(xué)生成長(zhǎng)成才的需要。始終做到以學(xué)生之喜為喜，以學(xué)生之憂為憂，在服務(wù)中達(dá)到教育的效果。

（四）關(guān)注特殊群體

高校學(xué)生生源廣，背景雜。由于各地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同和家庭經(jīng)濟(jì)收入的差距，存在很多經(jīng)濟(jì)貧困大學(xué)生，他們普遍存在自卑感和孤獨(dú)感，這就要關(guān)注貧困生的學(xué)習(xí)與生活，了解他們的生活和學(xué)習(xí)情況。認(rèn)真做好貧困生評(píng)選、認(rèn)定、補(bǔ)助工作和勤工助學(xué)崗位的安排，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和自信自強(qiáng)的觀念。

四、加強(qiáng)自身素質(zhì)

在大學(xué)里，學(xué)生接觸最多的就是輔導(dǎo)員。輔導(dǎo)員的一言一行都會(huì)對(duì)學(xué)生有著潛移默化的作用，甚至連輔導(dǎo)員的精神面貌也會(huì)影響到學(xué)生積極性的高低。輔導(dǎo)員應(yīng)具有正確的道德準(zhǔn)則和是非觀念，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，具有深厚的政治理論思想知識(shí)和一套系統(tǒng)的思想體系。所以，提高自身素質(zhì)至關(guān)重要。

作為一名輔導(dǎo)員老師，首先要有良好的師德。輔導(dǎo)員自身要具備優(yōu)良的品質(zhì)，用自己的言行去感化學(xué)生；其次，要具備較高的思想政治素質(zhì)。具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和基本的政治鑒別力，具有深厚的政治理論思想知識(shí)和一套系統(tǒng)的思想體系；再次，作為教育工作者，必須不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。只有具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能得心應(yīng)手地處理學(xué)生工作中出現(xiàn)的各種復(fù)雜問(wèn)題；最后，要努力提高創(chuàng)新意識(shí)。輔導(dǎo)員要具備創(chuàng)新精神，對(duì)各種不同的問(wèn)題能夠從新的角度、新的思路出發(fā)，發(fā)散思維，才能總結(jié)出一套適合“90后”大學(xué)生的思政教育方法。

五、 目前高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題

輔導(dǎo)員是高校中一群特殊的教師群體，因此對(duì)于輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)也存在一些不可避免的問(wèn)題，筆者認(rèn)為主要有以下兩點(diǎn)。

（一）輔導(dǎo)員身份邊緣化，隊(duì)伍建設(shè)不穩(wěn)定

輔導(dǎo)員身份邊緣化，隊(duì)伍建設(shè)不穩(wěn)定，這是輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問(wèn)題之一。目前高校輔導(dǎo)員普遍缺少社會(huì)認(rèn)同感，同時(shí)學(xué)校缺少對(duì)輔導(dǎo)員必要的選用、管理、培養(yǎng)、使用、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)等有效機(jī)制，特別在新形勢(shì)下輔導(dǎo)員的待遇與其日益繁重的工作任務(wù)、承擔(dān)的責(zé)任和實(shí)際付出相差甚遠(yuǎn)。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)：有近59.2%的教師認(rèn)為，輔導(dǎo)員在高校教師中的總體地位很低［3］ 。不少人只是把輔導(dǎo)員位置當(dāng)作留在高校工作的“跳板”。輔導(dǎo)員隊(duì)伍的不穩(wěn)定狀況嚴(yán)重影響著思想政治工作水平的提高和工作實(shí)效性的增強(qiáng)。

（二）繁雜的日常事務(wù)削弱了輔導(dǎo)員思想政治教育工作的本質(zhì)職能

高校輔導(dǎo)員核心工作是對(duì)大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育。但就目前輔導(dǎo)員工作來(lái)看，涉及的范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了他們工作的職能范圍，核心職能沒(méi)有突出，反而有弱化的傾向[4]。在實(shí)際工作中，只要與大學(xué)生有關(guān)的事情輔導(dǎo)員都在抓、在管、在協(xié)調(diào)。輔導(dǎo)員忙于應(yīng)對(duì)大量的事務(wù)性工作，很難有充分的時(shí)間和精力深入到學(xué)生當(dāng)中了解學(xué)生的心理特點(diǎn)、及時(shí)把握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)，由于過(guò)多地應(yīng)對(duì)事務(wù)性工作，輔導(dǎo)員不能很好地進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，自身政策理論水平也難以提高，面對(duì)新情況、新問(wèn)題，不能有效地運(yùn)用科學(xué)的理論和方法教育引導(dǎo)學(xué)生，對(duì)當(dāng)前存在的重大社會(huì)問(wèn)題、學(xué)生提出的政治思想問(wèn)題以及思想深處存在的疑慮不能給予有說(shuō)服力的解答。這些因素都在一定程度上影響了輔導(dǎo)員思想政治教育職能的有效發(fā)揮。

六、結(jié)論

輔導(dǎo)員工作極具時(shí)代性和思想性，這就要求輔導(dǎo)員老師與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高，無(wú)論是管理方法還是自身素質(zhì)都必須走在時(shí)代的前列。除了本文提出的四點(diǎn)工作要點(diǎn)，筆者覺(jué)得還有很多需要注意和提高的地方有待探索。同時(shí)也希望高校管理層能重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，并加以改善和解決。

參考文獻(xiàn)：

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[4]李剛. 高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題及其對(duì)策[J].教育探索，2009(8)