后退不一定失敗

程剛

大學畢業后，我應聘到了一家大公司，需要經過三個月的考察期才能轉為正式員工。其實我還是蠻有自信的，我相信以我的實力可以得到這個崗位。可我不得不面對一個殘酷的現實，我所在的部門只有一個名額，我必須和一同進入公司的李明競爭這一個崗位。

令我沒想到的是，李明的素質和能力非常高，可想而知我們之間的競爭是多么激烈。那段時間里，幾乎是我辦成一件事，李明也會辦成一件事，我獲得公司的表揚，李明也會……可有時競爭并不是良性的，比如，有時我加班到深夜，李明為了讓領導看見，他也加班；有時我病了，根本無法上班，可李明會趁這個時候再干成一件事……就這樣，我們之間越來越不信任，雖然表面上沒有矛盾，但心里卻都在較著勁。

終于有一天，我們之間的矛盾瞬間爆發，發生了激烈的爭吵，從此，我們再無交流和溝通。那一天，經理和主管突然找我談話，說為了更好地鍛煉我，公司準備調我去分公司。我一聽，腦袋“嗡”的一下。我知道和李明的爭吵造成了很壞的影響，我有責任，可其實我挺委屈的，這件事包括同事在內都說責任在李明。現在把我調到了分公司去，明顯是在懲罰我。可我能怎么樣呢？經理和主管一起找我談話，說明這是公司已經決定的事情了，不服從只有走人……

那一天，我一個人孤獨地坐在廣場上，回憶起我來到公司這兩個月來的點點滴滴，我哭了，突然感覺自己很累，每天都是在一種高強度競爭和壓力中度過的，沒有一天快樂的日子。我也突然感到，在這種惡性的競爭中，我的人生不會有很好的作為，也不會有提高和進步，我決定離開這里。那一夜，我無眠，打電話給我敬重的高中老師，訴說我心中的苦悶。是老師的一個提問讓我豁然開朗，我決定服從安排，到分公司再去鍛煉一個月，然后另謀出路。

在分公司的這段時間里，我注重總結教訓，雖然這里和公司總部沒法比，無論是人員，還是工作都非常單一，但我還是謙虛地和同事學職場交際，學管理，學技術，我快樂地全身心地投入到工作中，為我的未來積攢財富。當我把實習鍛煉當成人生積累，摒棄單純追求利益得失時，我突然發現我變了，變得開朗了，豁達了，也變得沉穩了。

轉眼間，實習期結束了，我和同事們愉快地告別，奔向了另一家公司。這家公司雖然沒有實習的公司好，但我很快地適應了這里，打開了局面，半年后我便當上了主管。一天，我到南方參加一個企業管理培訓，正好遇上了將我下調到分公司實習的主管。他說起把我下調到分公司的事，一臉的遺憾，說那時沒有掌握實情，還問我，當初為啥服從分配。我把老師開導我的問題轉述給了主管，對主管說：“兩個人拔河，是后退者勝還是前進者勝？”主管一愣，隨后笑了，對我說：“當然是后退者勝。”我笑著對主管說：“當初我就是想到了后退者勝，才會后退一步到分公司鍛煉的。”主管聽后笑了。

那天，我和主管聊了很長時間，得知李明還在公司當員工，他好像也沒有了剛來時的激情，可我卻對工作前景充滿期待。所以我一直在慶幸我的人生后退了一步，正是這后退的一步退出了我人生的成功。endprint