關于國有企業黨建科學化問題的探討

閆世平

摘要：本文首先剖析了企業黨建科學化的內涵和存在的主要問題，然后分析了新時期國有企業黨建工作中存在的問題，最后提出了提高企業黨建科學化水平的總體思路，以及新時期提高國有企業黨建科學化水平的具體辦法，對改善國有企業黨組織的結構具有一定的幫助和參考價值。

關鍵詞：國有企業;黨建科學化;難題;對策

國有企業黨組織是國有企業工作的基礎，充分利用國有企業黨組織的政治優勢，可以幫助國有企業走科學化發展的道路，從而幫助企業發展得更好。

一、企業黨建科學化的含義及出現的難題

（一）國有企業黨建科學化的含義

黨建科學化就是指在開展黨建工作時，圍繞馬克思主義的政黨建設規律，對企業進行思想建設、組織建設、作風建設和制度建設。在開展黨建工作時，要結合黨的執政能力建設，按照先進性、純潔性的目標來進行工作。在目前的經濟形勢下，國有企業必須以黨建科學化作為企業發展的基本原則，大力推動和改進黨建工作，充分發揮黨委的主體作用，圍繞企業經營目標開展工作，保證企業能夠長期穩定發展。

（二）國有企業黨建科學化所面臨的難題

目前的市場經濟處于不斷進步的狀態，在這種狀態下，很多國有企業并沒有創新自己的經營管理模式，仍有一些企業在管理時采用行政領導負責制的形式。在這樣的環境下，黨建組織對國有企業的發展起不到任何作用，就更不要談黨建科學化了。

二、國有企業黨建工作出現的問題

1.在開展黨建工作時，國企行政領導和黨務人員沒有將該工作重視起來。在目前的經濟環境下，個別國有企業行政領導在制定企業發展目標時，依舊將企業的經濟效益放在首位，在企業發展的過程中只看重生產，輕黨建，甚至將黨建工作過于形式化，制約了國有企業黨建工作的開展。另外，一些基層黨員對黨建工作認識不足，沒有很好地在基層發揮先鋒模范作用，導致黨建工作在基層不能扎實開展。

2.國有企業中的黨組織成員和一些黨員還存在政治意識不夠強，政治鑒別力和敏性不高的問題，很可能在錯綜復雜政治斗爭中迷失方向，在企業攻堅克難中無法保持定力，影響企業高質量可持續發展。

3.在國有企業開展黨建工作時，存在企業的基層干部將實際工作與企業的人才組織、安全生產和企業文化等方面結合不足的現象。

4.國有企業黨組織雖然目標明確，但一些黨組織還存在開展黨建工作時不深入、不扎實，缺乏針對性的問題。

5.國有企業基層黨組織兼職人員較多，由于工作任務繁重，存在弱化黨建工作的現象。

三、提高國企黨建科學化水平的對策

1.想要提高國有企業黨建科學化水平，就必須要具有圍繞中心服務大局意識。在開展黨建工作時，要明確企業發展的出發點和落腳點，這樣才能保證企業的發展。并且在開展黨建工作時，企業要全面貫徹黨的政策和綱領，想要黨建工作發揮核心作用，就必須將企業的發展計劃與黨的政策與綱領相結合。

2.想要提升國企黨建科學化水平，就要從基層建設抓起。企業要明確發展的需求和任務，完善公司高技術、高政治素質人才組織建設，并且還要抓好基層黨支部建設，堅持以企業發展為主題，保持大局服務的理念。

3.處理好各種關系也是提升企業黨建科學化水平的方法。在開展黨建工作時，一定要明確與企業發展相適應的黨建新形勢、新方法，要把握好繼承與創新之間的關系。在開展黨建工作時，要將當前的經濟形勢與企業發展的經驗相結合，適應新的經濟模式，將創新作為企業黨建工作的主要目標。

四、國有企業如何進行黨建科學化建設

1.堅持穩健的發展理念，在企業轉型升級時要彰顯黨組織的主要優勢。目前，一些國有企業黨員普遍存在政治素質較低等問題，黨建工作的開展就因為企業黨員存在的這些問題而寸步難行，所以國有企業應在黨建工作時提高自己的理想信念，這是全隊和個人行動的綱領。

2.要改善黨的結構，就要實行標準化、制度化，在這項工作中，無論是思想上的創新，還是工作方法上的創新，都要明確制度才是引領企業發展的主要目標和內容。黨組織要發揮更大的政治作用，就必須在體制機制上創新，建設科學規范的制度體系。

3.各級黨組織在進行黨建工作時，要明確工作的核心任務，要圍繞企業的安全生產以及企業干部隊伍的建設開展工作，開展一些內容豐富且有積極意義的活動，將黨員的整體作用充分地發揮出來。

4.開展基層黨員的培訓教育工作，幫助企業職工和全體黨員提升自己的思想政治信念。企業可以定期為職工舉辦黨建教育講座，這樣可以讓職工具有較強的思想政治能力，并且企業還可以向優秀的企業學習經驗，從而提升企業的黨建科學化水平。

五、結語

總的來說，國有企業黨建工作要以健康發展為原則，以信息化、機制化、標準化為創建主線并結合創新，以教育培訓為重點，在發展中不斷更新和完善，保證國有企業黨建科學化的有序進行。

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