淺談發(fā)揮好離退休黨員的余熱

肖福才

摘 要：目前，在離退休黨員隊伍中，有些老黨員思想落后，降低了對自身的要求。從老黨員心理產(chǎn)生失落感的原因入手，分析如何做好老黨員離退休工作，提高其積極性，真正為實現(xiàn)他們老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的理想生活環(huán)境而努力。

關(guān)鍵詞：離退休黨員；心理；失落感

中圖分類號：D25 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2014）09-0102-02

目前，離退休黨員隊伍總體是好的，但也有些老黨員在思想上產(chǎn)生一種失落感，認為信仰、追求、自我約束已經(jīng)沒有了。也有極少數(shù)老黨員降低對自身的嚴格要求，甚至以各種理由拒絕參加黨組織生活和各項活動。退休后思想開始松懈，不再想?yún)⒓狱h組織生活，不再想?yún)⒓铀枷虢逃Ⅻh課學(xué)習(xí)、支部活動等。有的老黨員把參加黨組織活動當成一種可有可無的事，也有的老黨員以身體有病為由，拒絕參加組織各項活動。做好老黨員的管理工作，使老黨員健康生活意義非常深遠。

產(chǎn)生的原因主要有：一是有的老黨員退出工作崗位后會產(chǎn)生一種失落感，認為單位不再需要他們了，有“人到站，船靠岸”的想法。因而對組織活動也少了熱情。二是單位對老黨員重視不夠，管理部門平時與他們聯(lián)系少、溝通少、關(guān)心少、服務(wù)少、慰問少，甚至長期忽略對他們的管理、教育、服務(wù)。三是活動組織不多，由于老黨員年齡偏大，集中比較難，活動內(nèi)容不好定位，活動內(nèi)容缺乏特色和針對性，激發(fā)不起老黨員的參與熱情。四是活動制度不夠完善，管理部門沒有完整的服務(wù)制度，難以用制度進行約束和管理。

還有的老黨員認為都退休了，該休息休息了，革命到頭了。其實不然，人一輩子活到80歲是常見的事，男同志退休大部分是60歲，有的是55歲（特殊工種可以提前5年辦退休），女干部是55歲辦退休，女工人50歲辦退休手續(xù)。這就意味著退休后還得生活20年到30年，這就是說還有20到30年的余熱需要發(fā)揮。按遼河油田30個獨立礦區(qū)計算，一個獨立礦區(qū)200多名黨員，共約6 000名退休黨員，這是一個龐大的群體。

現(xiàn)在退休黨員的生活歸各自的退休單位的退休辦管理，這部分退休黨員管理的好壞直接影響著礦區(qū)的和諧與穩(wěn)定，如何發(fā)揮退休黨員的余熱，激發(fā)老黨員的潛能，顯得非常重要。關(guān)鍵是做好幾個基礎(chǔ)性的工作：

一、建立健全組織機構(gòu)

在離退休黨員中建立健全以黨總支、黨支部和黨小組為組織結(jié)構(gòu)的基層組織。以居住地、社區(qū)、樓區(qū)、每棟樓為基礎(chǔ)，建立黨小組。每個黨小組設(shè)有組長、副組長。每個黨小組有8～10名黨員組成。每3個黨小組組成一個黨支部，每個黨支部設(shè)有支部書記、組織委員、宣傳委員，至少由3人組成黨支部，各負其責(zé)。居住在外地的黨員單獨組成一個黨支部。由這些黨支部和退休辦的領(lǐng)導(dǎo)組成黨總支，設(shè)黨總支書記、副書記、組織委員、宣傳委員、生活委員組成。負責(zé)管理各個黨支部，建立健全黨的組織機構(gòu)。

組織機構(gòu)的建立，要充分發(fā)揮離退休黨員的特長，積極為老黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，提供發(fā)揮作用的平臺，充分調(diào)動老黨員的積極性，為黨和人民事業(yè)再創(chuàng)佳績，使老黨員愉快、幸福地度過晚年生活。

二、建立聯(lián)系通道

建立每個黨員與組織的聯(lián)系通道是一項非常重要的環(huán)節(jié)，每個黨小組都要建立健全與每個黨員聯(lián)系互通通道，包括每個黨員的家庭住址、聯(lián)系電話、子女的工作單位、子女的聯(lián)系電話等；黨小組還要掌握每個黨員的基本信息，包括黨員的年齡、出生時間、身體健康情況、黨員愛人的年齡、出生時間、身體健康情況等。建立一張聯(lián)系卡片，方便使用。

每個黨小組要建立與黨支部聯(lián)系的互通通道，每個黨支部要建立與黨總支聯(lián)系的互通通道，黨總支與黨小組也要建立聯(lián)系的互通通道。時時保持聯(lián)系通道的暢通，及時處理老黨員本人和家庭出現(xiàn)的各種情況。

三、建立各有特色活動室

建立以黨總支、黨支部、黨小組為主的特色活動室。黨小組側(cè)重一周或二周搞一次活動，黨支部側(cè)重一個月搞一次活動，黨總支側(cè)重一個季度搞一次活動。各個層面的活動側(cè)重點不同，各個黨支部之間不能搞一刀切，各具特色、百花齊放。如果是貫徹落實黨中央的指示精神，那必須是步調(diào)一致、團結(jié)一心、同黨中央保持一致。

活動室的建立會使老黨員接受新思想、新觀念、新事物；會使他們跟上時代的步伐，不掉隊不滑坡，永遠保持革命青春，永遠保持革命晚節(jié)，永遠保持革命斗志。

利用老黨員有較強的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和工作優(yōu)勢建立特色活動室，培養(yǎng)單位的青年一代、校園里的少年一代。建立起教育培養(yǎng)青年一代、少年一代的基地。培育和樹立青年、少年一代正確的世界觀、人生觀。

四、建立幫扶組織

以黨支部為單位建立幫扶組織，每個黨支部都要建立各自的幫扶組織，主要解決老黨員本人及家庭出現(xiàn)的各種危機，包括有病、住院看護、行動不便、生活不能自理、婚喪嫁娶、鄰里糾紛、家庭矛盾等等。

幫扶組織成員選擇身體健康、威信較高、樂于奉獻、德高望重、熱心服務(wù)的人擔(dān)任。一是有說服力，二是有耐心，三是工作起來有誠心，這個組織對礦區(qū)的和諧穩(wěn)定，會有較大貢獻。

五、建立義工組織

以黨支部為單位建立義工組織，做好每個黨員做義工的統(tǒng)計工作，建立做義工的標準，每個黨員都要有一本做義工的手冊，記錄每次做義工的時間地點、時間有多長。每個黨支部也要有一本臺賬，記錄每個黨員做義工的數(shù)量。黨支部和黨員互相認證，統(tǒng)計做義工的數(shù)量要一致。

制定做義工的標準，什么樣的內(nèi)容算做義工。比如到醫(yī)院看護住院病號，給半身不遂的老人做飯，喂飯，打掃衛(wèi)生等等；還可以按計件算義工，比如，買米、買菜、買東西，搬液化氣罐，制定統(tǒng)一的標準和計算工時的辦法。

比如有患者住院，需要有人護理，子女上班忙、有的子女離老人居住遠在外地，愛人身體又不好，這時義工派上了用場，幾個人倒班，護理病人，效果會非常好。當義工本人有困難或有病，需要其他義工幫助，這樣做是一項非常融合的事。人人為我，我為人人。

六、建立文體活動組織

以黨總支為單位建立文體活動委員會，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、管理日常文體活動。成立文藝協(xié)會，每逢重要節(jié)日：重陽節(jié)、中秋節(jié)、元旦、元宵節(jié)等都要舉行慶祝活動。以黨支部為單位出節(jié)目，平日里練節(jié)目，節(jié)日里搞演出，根據(jù)活動的項目和參加人數(shù)，可以成立多個協(xié)會，比如籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、門球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、武術(shù)協(xié)會、攝影協(xié)會、收藏協(xié)會、書法協(xié)會、體操表演協(xié)會、手工制作協(xié)會、棋類協(xié)會、牌類協(xié)會等，讓有特長的人員擔(dān)任協(xié)會會長。定期按時開展活動，可以搞展示、搞表演、搞比賽等。總之讓每一位老黨員至少參加一個協(xié)會，參加一項活動。

保證活動場地建設(shè)，改善活動場所環(huán)境，及時維護和保養(yǎng)活動場所。通過文體活動的開展與普及，向老黨員倡導(dǎo)身心健康、積極向上、互助和諧的生活方式。

作為離退休管理部門，提高新形勢下做好離退休管理工作的認識，創(chuàng)新工作思路，促進離退休管理工作上水平，要以求真務(wù)實的精神貫徹落實好上級的各項方針政策，關(guān)心和照顧好離退休老黨員和離退休老同志的晚年生活。認真把老黨員晚年生活安置到位，努力把老黨員的工作管理到位，積極把上級的好方針好政策落實到位，力爭把老黨員的家庭生活精心服務(wù)到位。

一是要根據(jù)老黨員難在規(guī)定時間內(nèi)集中、老黨員年齡都偏大、身體健康狀況較弱、居住的面廣、居住的地方比較分散，有在礦區(qū)內(nèi)的、有在外省市的還有在國外居住的等特點，改進服務(wù)措施和組織活動方式，增強工作的針對性和實用性，讓他們感受到上級黨組織的關(guān)心和重視。

二是要在家庭生活上關(guān)心這些老黨員，特別是要幫助老黨員解決實際困難。在重大節(jié)日：比如中秋、春節(jié)、重陽節(jié)、元旦來臨時，單位都要組織慰問活動。尤其是對家庭生活比較困難的家庭，對他們進行資金的幫扶是非常必要的。

三是當他們個人生活遇到困難時，特別是遇到他們生病住院、行動不便時，幫助送醫(yī)院、及時看望，給予他們親情般的幫助和問候。體現(xiàn)上級黨組織的關(guān)心和關(guān)懷。

四是重視他們的意見和建議，對他們提出的各項合理要求，都要積極幫助解決和一件一件給予落實。及時地把落實結(jié)果反饋給他們，讓他們放心。并把不能及時解決的要求，也要反饋給他們，同時做好解釋工作，得到諒解。

在對老黨員開展工作時，要注重對工作的改革和創(chuàng)新，陳舊和老套已無意義。創(chuàng)新開展形式多樣、富有現(xiàn)實意義的組織活動，使老黨員的思想在活動中達到教育和提高。在組織管理上，要多開動腦筋，多動心思，創(chuàng)造出老黨員和地域的特色，要吃透老黨員的心思，多征求他們的意見。在組織活動上盡可能貼近他們的需求，調(diào)動起他們的興趣。在精心服務(wù)上多下些功夫，開展定期登門走訪、電話問候交流、召開專題座談會、開辦專題講座、有關(guān)政策宣傳等。及時了解他們的思想動態(tài)和生活情況，對老弱病殘、生活困難的老黨員登記造冊，要重點進行幫扶，定期照顧慰問，精神服務(wù)到位，從精神上讓他們感到充實。使老人健康長壽，晚年幸福。

作為離退休的管理部門，應(yīng)該無條件地支持和組織積極發(fā)揮老黨員成立的黨小組、黨支部的作用，積極發(fā)揮特色活動室的作用，積極發(fā)揮義工組織的作用，這將匯聚成無窮的凝聚力，為油田礦區(qū)和諧穩(wěn)定和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。應(yīng)該為發(fā)揮好老黨員余熱，搭建更豐富的活動平臺，真正為實現(xiàn)他們的老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的理想生活環(huán)境而努力。

參考文獻：

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