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傳承大慶優(yōu)良傳統(tǒng) 關愛青年健康成長

2014-07-04 16:44:57沈婧婧
企業(yè)文明 2014年6期

沈婧婧

青年,是企業(yè)中最積極、最活躍、最有朝氣的力量,一支昂揚奮進、充滿激情、富有戰(zhàn)斗力的青年隊伍必然為企業(yè)帶來生機和活力。實施“關愛青年健康成長”工程,通過創(chuàng)新“思想進步、能力提升、情感充實”關愛機制,激發(fā)青年建功立業(yè)。

以“大慶精神、鐵人精神”育德塑魂,實施思想關愛

用大慶精神、鐵人精神教育青年,是傳承和發(fā)揚民族精神、深化社會主義核心價值體系教育、全面提高素質(zhì)的有效載體。

培育和諧心智模式。如今80、90已成為油田發(fā)展的主力軍,如何教育青年人牢記會戰(zhàn)光榮史,讓薪火代代相傳成為首要任務。公司成立了小紅帽宣講團,講述鐵人故事,傳閱會戰(zhàn)老照片,讓青年人深刻理解創(chuàng)業(yè)的艱辛;組織“陽光心態(tài)”講座,教育青年養(yǎng)成知足、感恩、達觀的積極人生態(tài)度;啟動“感動”崗位亮點互講活動,讓青年人在感染、感謝中增進理解、增加信任。

培育誠信明禮觀念。針對有些青年人缺少奉獻精神,表現(xiàn)出強調(diào)自我排他的傾向。從“三老四嚴”“四個一樣”等集中體現(xiàn)誠信求實品質(zhì)的大慶優(yōu)良傳統(tǒng)入手,舉行“石油魂”仿宋字手抄報展評,鍛鑄以“承襲傳統(tǒng)、自我超越、永不褪色”為內(nèi)涵的傳承文化。推進“立足誠實守信,踐諾崗位文明”主題活動,把青年引導到愛崗敬業(yè)、誠信守法、相融共進的氛圍中。

培育健康人生理念。社會思想越是多元化,越需要在青年思想教育中唱響“我為祖國獻石油”的主旋律。針對部分青年存在現(xiàn)實化、實用化、信仰淡薄化的傾向,開展“憶油史珍惜榮譽,看變化學會感恩,求發(fā)展真情回報”活動,形成共同價值取向。圍繞“我的崗位與大慶精神”,在青年中開展征文演講、體會交流,釋放“平凡石油人、崗位最精彩”的豪情。

以“原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)”實踐錘煉素質(zhì),實施能力關愛

原油4 000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)偉大實踐是青年健康成長的沃土,更是青年施展聰明才智的廣闊舞臺。

培養(yǎng)勤學習的習慣。把創(chuàng)建“學習型團隊”作為服務青年成長成才的有效載體,創(chuàng)建“青年書屋”,設立“流動書箱”,開設“好書推薦”,形成全方位學習網(wǎng)絡;推進“讀書增長才干,學習成就人生”主題讀書會,營造“學習工作化,工作學習化”的良好氛圍,使學習真正成為青年解決問題的“開山斧”,開創(chuàng)局面的“火車頭”,謀求發(fā)展的“金鑰匙”。

培養(yǎng)強技能的本領。本著“不忽視每一個崗位,不放棄每一名青年”的理念,實施“按需培訓”,形成以“移動課堂、固定課堂、互動課堂”“小專題、小演練、小比拼”為內(nèi)容的青年素質(zhì)提升體系,根據(jù)每名青年的技能水平進行個性化培養(yǎng)。開展以上標準崗、干標準活、交標準班為內(nèi)容的競賽,提高青年樹標、達標、創(chuàng)標的創(chuàng)優(yōu)意識。

培養(yǎng)敢創(chuàng)新的膽識。為調(diào)動好青年的創(chuàng)新熱情,發(fā)揮好青年敢于突破前人,勇于挑戰(zhàn)自我,敢為人先的優(yōu)勢,成立不同類型的青年突擊隊。技術型以油藏動態(tài)分析賽為平臺,評選“最佳生產(chǎn)突擊隊”,鼓勵青年技術人員針對潛力區(qū)塊和油井踴躍開展地面地下分析;管理型人員圍繞提高原油產(chǎn)量、加強經(jīng)營管理、提升運行效率、優(yōu)化生產(chǎn)工藝,群策群力、革新攻關,解決難題;服務型人員針對一線所需,開展“優(yōu)質(zhì)服務”,確保生產(chǎn)平穩(wěn)。

以親情互動特色活動感召凝聚青年,實施情感關愛

切身理解青年所需、所想、所盼,讓青年感受到企業(yè)無處不在的關懷和活力。

帶著真情去工作,凝聚青年。建立青年文藝特長信息庫,著眼不同青年的共性需求,成立攝影、書畫等活動小組,形成“組織牽動,廣泛參與”的運作格局。通過舉辦才藝展、采風等靈活自主的文化活動,給青年創(chuàng)造博采眾長的機會和展示才華的舞臺;通過鼓掌激勵、趣味游戲、拓展訓練,增進青年間情感交流;通過制作微電影,展示青年青春風貌,增強團隊凝聚力。

根據(jù)實情去謀劃,感召青年。結合單身青年較多的實際,與兄弟單位和相關媒體舉辦聯(lián)誼活動,拓寬單身青年交流空間,維護情感追求。構建培養(yǎng)青年成長成才渠道,對優(yōu)秀青年有意識地給任務、壓擔子,提高綜合能力水平。選樹青年模范典型,培育“有故事的魅力員工”,通過進行大張旗鼓的宣傳,在油田生產(chǎn)一線弘揚一種進取的時代精神,營造一種良好的成才氛圍。

帶著溫情去幫扶,溫暖青年。感人心者,莫乎于情。發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神,開展“青春正能量,愛暖員工心”等公益行動,通過愛心互助所呈現(xiàn)出的“蒲公英效應”,讓青年感受“贈人玫瑰,手有余香”的快樂與幸福。建立困難青年檔案,結成幫扶對子,進行跟蹤幫扶,為他們解決實際困難,幫助他們走出困境,讓他們感受到溫暖。

(責任編輯:郝幸田)

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