農(nóng)村衛(wèi)生站亟待重視

鄔湘州

目前，社會主義新農(nóng)村建設(shè)如火如荼。但是，不少農(nóng)村衛(wèi)生站雖然建立起來了，但醫(yī)務(wù)人員（嫌待遇低、條件艱苦等）卻走馬燈似地流動，醫(yī)療設(shè)施不夠完善，醫(yī)療條件不夠好，需要有關(guān)部門再加把勁，把這一惠民政策做得更扎實些。

由于自身醫(yī)療水平有限、進(jìn)修學(xué)習(xí)條件不夠完善等原因，要鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)起農(nóng)民的醫(yī)療保健、常見病的救治責(zé)任，最主要的是避免“不論大病小病都往城里跑”，還顯得力不從心。個人認(rèn)為，要把農(nóng)村衛(wèi)生站建成強(qiáng)有力的新農(nóng)村建設(shè)保護(hù)網(wǎng)，鄉(xiāng)村醫(yī)生就不能像城里有些醫(yī)生那樣為了錢坑害患者，而是要像戰(zhàn)爭年代的部隊衛(wèi)生員、當(dāng)年農(nóng)村的赤腳醫(yī)生那樣為農(nóng)民兄弟防病治病。

建議完善農(nóng)村醫(yī)療設(shè)施，提高醫(yī)務(wù)人員待遇，借鑒軍隊干部去邊疆海島提高待遇的做法，醫(yī)療衛(wèi)生站所在地應(yīng)距鄉(xiāng)鎮(zhèn)15到20公里，由省里牽頭，對愿意到這些艱苦農(nóng)村工作的醫(yī)科大學(xué)本科生，給予以下待遇：

一是享有市級醫(yī)院同等人員的工資水平（工資分兩大塊，一部分是當(dāng)?shù)氐模硪徊糠钟墒〗y(tǒng)籌，如果自己離職，省統(tǒng)籌部分自然取消）；二是享有良好的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會，制定每年定期學(xué)習(xí)，5年進(jìn)修政策，即每年規(guī)定兩個月時間到省級醫(yī)院實習(xí)（培訓(xùn)），工作滿5年后可到省級學(xué)院進(jìn)修2年，按規(guī)定程序晉級；三是保留城市戶口，子女根據(jù)需要可到縣市就讀；四是醫(yī)療衛(wèi)生站的設(shè)備各地根據(jù)自身條件加以完善，象城里的一輛救護(hù)車都100萬甚至更多，基層暫時達(dá)不到太高要求，但也盡可能要有一定的保障設(shè)備（由國家統(tǒng)籌，每年都要增加設(shè)備）；五是醫(yī)務(wù)人員情況要常掛當(dāng)?shù)厥行l(wèi)生局網(wǎng)站，既是表彰，也防止弄虛作假，同時，對堅守在基層的工作人員（如最美鄉(xiāng)村醫(yī)生張三坤）在當(dāng)?shù)厥屑壍娜舜蟆⒄f(xié)中要占有一定名額。