關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想政治工作的幾點思考

卓挻

摘要：

新形勢下隨著經濟不斷發(fā)展，社會主義不斷改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍思想受到多方面的影響及沖擊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想變化增多，人員想法在新發(fā)展形勢下出現不同，人員政治思想問題逐漸增加，這對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有效進行，黨心民心的穩(wěn)定非常不利。因此需要及時維護鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的穩(wěn)定，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍在新形勢下思想政治工作。

關鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部；思想政治工作；思考

引言

我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是整體干部隊伍的基層力量，對基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的有效、有序進行具有重要意義，尤其是農村工作的落實及開展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是其中的骨干力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作有繁雜、任務重、頭緒多等特點，加上農村是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的主體對象，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作開展是嚴峻考驗，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人員的思想政治、業(yè)務水平以及修養(yǎng)品德都提出較高的要求。在新發(fā)展形勢不斷變革，農村改革推進，城鎮(zhèn)化發(fā)展逐漸深入的背景下，要強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的服務意識、責任意識以及宗旨意識，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想政治工作，保證農村工作的有序開展，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的有效進行。

1加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想政治工作的重要性

1.1加強思想政治工作保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍素質，提高拒腐防變能力

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作主要是在基層，對象主要是農村工作開展，所涉及的范圍較廣，工作難度大，工作繁雜。面對廣大的農村群眾，工作中需要有足夠的耐心，細致具體的工作態(tài)度，以及過硬的業(yè)務水平能力，必要時采取相關的溝通技巧才能順利的開展工作，因此要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的經常思想政治工作，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作中存在的問題及業(yè)務開展產生具體矛盾逐一解決，增加人員學習業(yè)務及工作的經濟性和主動性，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部整體隊伍的能力素質。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部同時需要把握政府的管理職能到服務職能的轉變，從思想政治上正視轉變觀念。在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，干部對服務宗旨意識及基本的思想信念有所動搖和淡化，對人民與政府的主仆關系不能擺正，對集體和個人關系不能有效認識，在工作中服務奉獻意識下降，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分干部工作不能落到實處，浮于表面。對有一定權利的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，有的在權力行使過程中容易受到外界的誘惑、腐化，思想政治工作沒有跟上工作的開展，思想在工作中容易被糖衣炮彈所腐蝕，較為容易形成腐敗。因此通過加強思想政治工作，提高思想政治工作的效率及頻率，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部時刻保持警惕觀念，不斷的增加工作作風建設，樹立為民服務的宗旨，執(zhí)行落實各項規(guī)章制度，消除工作中的私心雜念，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的拒腐防變能力。

1.2加強思想政治工作改變工作作風，增加工作績效

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在基層工作工資福利不高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政及機構資源相對拮據，部分人員在工作中難以提高工作積極性，工作業(yè)務方式方法因循守舊，創(chuàng)新精神及工作活力缺乏，實干精神逐漸減弱，對上級組織要求提拔或晉升，還有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對于農村工作嫌棄環(huán)境差和工作苦，對農民心聲置之不理，不能深入到農民群眾中開展工作。這些現象需要通過加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想政治工作，改善人員的工作作風，提高人員腳踏實地、務實肯干的工作思想，改變干部價值觀增加人員在工作中的績效，從行動上及思想上服務于群眾[1]。

1.3加強思想政治工作營造良好氛圍，保證工作順利開展

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的重點工作對象的農村工作，存在矛盾復雜，條件困難，工作問題較多，人員平均工作量較大，工作任務及責任較重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部容易形成工作中的厭煩情緒，對事情消極懈怠，工作作風懶散拖拉等不良氛圍，通過加強思想政治工作，及時排解基層干部苦難憂愁，疏導心理情緒，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部籌劃或解決工作、生活中的相關困難，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作氛圍得到優(yōu)化，提高人員責任心及工作熱情，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作順利開展。

2加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想政治工作幾點思考

2.1通過教育學習，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想理論素質

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍中增加教育學習的頻率及力度，通過經常性的學習教育改變人員思想作風，提高思想政治水平，對工作問題的分析、解決及把握有全面的認識能力，把服務思想貫穿鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想理論素質。在加強教育學習的過程中要制定有效的教育計劃和相關學習方案，嚴格控制教育落實及學習的實施，對學習結果要檢驗成效。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員的價值觀、道德品質以及紀律觀念等方面為教育的重點，采取經常性的教育提高人員思想認識，從反腐、反貪、反邪等不良作風上來警示，利用視頻、圖片、書籍以及授課等形式開展教育學習，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能有效、及時、經常性的接受深入教育學習，引導人員

思想理論不斷提高。

2.2通過激勵及活動開展，提高工作積極性及人員凝聚力

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部實行陽關工資后很多經濟刺激及獎勵制度不能適應形勢發(fā)展，需要修訂合適的創(chuàng)新激勵及獎懲機制，在思想政治工作中把相關激勵機制貫徹于工作之中，帶動人員工作積極性。激勵機制的方式可以是物質獎勵及精神鼓勵，通過籌措合規(guī)穩(wěn)定來源的獎勵資金，制定物質獎勵計劃，實行物質的激勵機制，在精神上多支持少干預，多激勵少批評，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能在工作中自我價值實現。在工作中對干部要有信任的態(tài)度，分配有挑戰(zhàn)性的任務，任務完成要及時給予鼓勵，通過評優(yōu)評先的制度來落實精神鼓勵，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人員在工作中能依據標準，不斷提高工作質量，增加任務完成效率，從而能樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部無私奉獻、爭優(yōu)評先及愛崗敬業(yè)的積極性。

提高思想政治教育中活動的豐富及開展，增加思想教育的樂趣、吸引力，提高人員參加思想政治工作的積極性，增加人員的凝聚力。比如經常開展座談會、參觀、歌詠比賽等項目，結合相關節(jié)日假期，活躍人員的工作氣氛，陶冶情操，豐富文化活動的開展，讓工作更有動力。

2.3通過黨群聯動及關懷幫扶，增加創(chuàng)先氛圍及工作熱情

在思想政治工作中提高黨組織作用，結合工會、婦女、青年等群眾組織和黨組織開展黨員模范帶頭，黨員爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部及群眾的工作熱情，提高爭先創(chuàng)優(yōu)的動力，讓創(chuàng)優(yōu)氛圍濃厚，從而推動工作有效開展。同時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也是群眾中的一員，在生活及工作中也會存在這樣那樣的困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導要提高關懷幫扶，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的切身問題重點關注，解決干部生活中難題，對經濟困難家庭增設干部補助金，對家庭子女、父母或妻子有工作、學習或生活上的問題要及時關注，給予合適的幫扶，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中沒有后顧之憂，能全身心投入工作中，增加工作的熱情和激情[2]。

2.4通過競爭考核，保證工作效率

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想政治工作采取考核競爭機制，提高人員的積極性，對考核競爭的標準和機制要認真制定，通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的言行、紀律、崗位及規(guī)范目標等方面進行考核，讓人員從思想上及行動上都投入到工作中，考核制度要落實到經常性工作，把月考核、季度考核、年考核、領導考核、崗位考核等制度落實下去，通過對考核結果的公開，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提升有據可依，不同崗位要建立升遷考核評審機制，通過考核來促進思想政治工作的有效。

3總結

本文通過對加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想政治工作的重要性進行分析，從保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍素質提高拒腐防變能力，改變工作作風增加工作績效，營造良好氛圍保證工作順利開展三個方面展開討論，重點探討了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想政治工作的四點思考，在通過教育學習提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想理論素質，通過激勵及活動開展提高工作積極性及人員凝聚力，通過黨群聯動及關懷幫扶增加創(chuàng)先氛圍及工作熱情，通過競爭考核保證工作效率四個方面展開分析研究。

[參考文獻]

[1]楊延平.論加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)思想政治工作思考建議[J].鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科技，2013，（6）：16-18.

[2]肖元姐.關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想政治工作的幾點思考[J].科技信息，2012，（03）：36-39.endprint