煤炭企業(yè)中安全文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考

楊東辰

摘 要：“不安全，不生產(chǎn)”這是煤礦人必須謹(jǐn)記的安全方針，要安全生產(chǎn)搞好煤礦安全文化建設(shè)是關(guān)鍵。本文通過安全文化建設(shè)要置入職工之心、安全文化建設(shè)要置入職工之意愿、安全文化建設(shè)要置入職工之行動三個方面展開論述，點(diǎn)明煤礦安全文化建設(shè)的幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；安全文化；建設(shè)建議

“不安全，不生產(chǎn)”這是煤礦人必須謹(jǐn)記的安全方針。煤礦要搞好安全生產(chǎn)安全文化建設(shè)是關(guān)鍵，它是創(chuàng)造安全生產(chǎn)環(huán)境和建立有效安全預(yù)防機(jī)制的客觀要求，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)科學(xué)化管理的重要途徑，是引導(dǎo)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展方向的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。那么，怎樣才能搞好煤礦安全文化建設(shè)呢？筆者認(rèn)為，應(yīng)該從以下幾個方面出發(fā)：

一、安全文化建設(shè)要置于職工之心

安全意識只靠外界或制度約束是靠不住的，只有根置于職工的心靈深處，才能保證排除人為安全因素。所以安全文化建設(shè)不能只停留在規(guī)章制度和管理制度層面，要靠潛移默化，長期的無聲教育和滋養(yǎng)置入職工心中才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。隨著社會的發(fā)展，外部因素的變化，地質(zhì)條件的變化這種意識越來越重要，每個人只有自覺接受安全文化的熏陶，認(rèn)識到自身安全、工作安全、單位安全、國家安全的重要性，才能在社會生活和生產(chǎn)實(shí)踐中采取有效的安全措施減少安全事故的發(fā)生，使個人、單位、國家的損失降到最小。把安全文化建設(shè)根置于職工心中，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)職工安全心態(tài)的建立，充分發(fā)揮理念先導(dǎo)的作用。無論是管理者還是普通職工，只有實(shí)現(xiàn)了安全心態(tài)的建立，才能使安全落實(shí)到行動上，使安全生產(chǎn)成為一種本能，而并非硬性約束的結(jié)果。讓職工從心底發(fā)出“我要安全”的聲音，安全生產(chǎn)才能落到實(shí)處，否則就是一紙空文，就是句句口號。

二、安全文化建設(shè)要置于職工之意愿

要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，把企業(yè)做強(qiáng)做大，又快又好發(fā)展，加強(qiáng)安全文化建設(shè)關(guān)鍵還是靠每一個職工的努力和支持。要想得到大家的擁護(hù)和支持，宣傳工作一定要到位，讓職工充分認(rèn)識到煤炭企業(yè)具有其行業(yè)的特殊性和危險性，煤礦職工大多數(shù)都是井下作業(yè)，環(huán)境差、條件苦，水、火、煤塵、瓦斯、頂板五大自然災(zāi)害時刻威脅著職工的生命和健康，稍有不慎，隨時都有發(fā)生事故的可能。所以，要讓職工明白安全文化建設(shè)是從每個職工的切身利益出發(fā)的，是與職工和企業(yè)的利益息息相關(guān)的，是與每個職工的生命和生活時刻聯(lián)系的，制定合理的規(guī)章制度和法律法規(guī)，應(yīng)用各種各樣的載體形式做好宣傳工作是十分有效的。在宣傳的時候應(yīng)當(dāng)寓教于樂，形式活潑，主題鮮明，讓職工容易理解，容易接受，容易付諸行動。通過電視、報(bào)刊、板報(bào)、標(biāo)語等媒體和安全知識競賽、演講比賽、安全文化下區(qū)隊(duì)等形式多樣的活動，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳攻勢，廣泛傳播安全知識，使安全生產(chǎn)意識入腦入心，潛移默化地規(guī)范職工的安全行為，培養(yǎng)職工的安全心態(tài)。只有安全心態(tài)養(yǎng)成了，職工在實(shí)際工作中才能有安全的操作行為，否則，職工的習(xí)慣行為動作很難改變，只靠外界的監(jiān)督和督促職工的安全是很難保證的，只有自己意識到違章行為的嚴(yán)重性，才能成為一個“想安全，能安全，會安全”的安全人。

三、安全文化建設(shè)要置于職工之行動

人是生產(chǎn)力中最活躍、最具有決定性的因素，只有充分發(fā)揮人的積極性、主動性、創(chuàng)造性，才能發(fā)展生產(chǎn)力。安全文化建設(shè)的重要任務(wù)就是宣傳科學(xué)的安全生產(chǎn)知識，提高職工的安全技術(shù)水平和安全防范能力，所以，只有把安全文化建設(shè)落實(shí)到職工的行動之中，安全文化建設(shè)才能起到應(yīng)有的作用。安全文化建設(shè)要成為煤炭企業(yè)職工內(nèi)心的渴望和要求，還需要把安全知識落實(shí)到職工的工作和日常生活中去，這就需要把安全文化建設(shè)置于職工的行動之中。抓安全管理必須真抓實(shí)干，只有讓安全真真正正地入耳入腦人心，并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動，才能夠做到“以不變應(yīng)萬變”。“不變”的是日常的、扎實(shí)的安全工作態(tài)度。“萬變”的是地質(zhì)條件和外部環(huán)境的千變?nèi)f化。對安全工作應(yīng)以一貫之，常抓不懈，自然能夠在“萬變”的安全事故面前從容淡定、游刃有余。同時，要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，警惕不良習(xí)慣導(dǎo)致的生產(chǎn)隱患，如麻痹大意，習(xí)慣性不按規(guī)章制度操作，認(rèn)為井下不違章就無法工作等等，這些都是造成安全事故的根源。我們必須做到結(jié)合本單位實(shí)際深入開展崗位行為規(guī)范教育以及“手指口述”操作，糾正各種妨礙安全生產(chǎn)工作的行為習(xí)慣，保證職工在崗位尤其是在要害崗位上正規(guī)、集中精力操作，以保障安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。

四、結(jié)語

總之，煤炭企業(yè)作為高危行業(yè)的企業(yè)之一，在建設(shè)社會主義和諧社會的大背景下，安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，無論是基于企業(yè)的效益還是國家以人為本的大政方針政策，安全文化建設(shè)都是企業(yè)工作中心的重中之重。只有保證了安全文化建設(shè)，才能保證企業(yè)的正常生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的最大實(shí)現(xiàn)，才能保證和諧新礦區(qū)的建設(shè)和職工的幸福安康。

參考文獻(xiàn)：

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